Hoppa till huvudinnehållet

Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad. Logga in så får du tillgång till personanpassat material. Logga in Externa användare Glöm tidigare val

  • Student
  • Medarbetare
  • Alumn
  • Press
Support / Hjälpsidor
Uppsala universitet
  • In English
  • Logga in
    • Gemensam webbinloggning
    • Glöm tidigare val Externa användare
    • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Uppsala universitet
  • MP Start
  • Din anställning
    • Allt om din lön
    • Arbetstagarorganisationer
    • Arbetstid
    • Arbetsmiljö och lika villkor
    • Din anställning upphör
    • Bisysslor
    • Friskvård
    • Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad
    • Förmåner
    • Försäkringar
    • Föräldraledighet och VAB
    • Introduktion för nyanställda
    • Karriär
    • Kollektivavtal/MBL-förhandling
    • Kompetensutveckling
    • Lär känna ditt universitet
    • Nätverk
    • Pension
    • Semester
    • Sjuk- och friskanmälan
    • Övriga ledigheter
  • Stöd och service
    • Inköp och upphandling
    • Blanketter, mallar och verktyg
    • Campusområden/institutioner m.m.
    • Dataskyddsförordningen
    • Diarieföring & arkivering
    • Ekonomi
    • Försäkringar
    • Handböcker
    • Internationalisering
    • IT och telefoni
    • Juridik
    • Kommunikation
    • Kompetensförsörjning, rekrytering och befordran
    • Konferens och resfria möten
    • Kris och krisstöd
    • Lokaler
    • Miljöarbete
    • Resor
    • Studentrekrytering
    • Säkerhet
    • Uppdragsutbildning
  • Forska
    • Avtal
    • EU:s ramprogram
    • Forskarutbildning
    • Forskningsetik
    • Forskningsdata
    • Forskarnätverk
    • Geodata och GIS
    • Infrastruktur och resurser
    • Kommunicera din forskning
    • Publicera och registrera
    • Rådet för forskning
    • Innovationsstöd
    • Stöd för samverkan
    • Utvärderingar
    • Uppsala universitets forskarhandbok
  • Undervisa
    • Distansundervisning
    • E-lärande
    • Juridik och regelverk
    • Konferenser, kurser och seminarier
    • Kvalitet och utvärdering
    • Läsår, terminer och perioder
    • Pedagogisk utveckling
    • Rådet för utbildning
    • Språkverkstaden för lärare
    • Studieadministration
    • Stöd och service till lärare
    • Stöd och service till studenter
    • Utbildningens ramar
    • Utbildningsutbud
  • Vårt UU
    • Akademiska traditioner
    • Alumnverksamhet
    • Donationer och sponsring
    • Kalendarium
    • Mål och strategier
    • Lediga jobb
    • Organisation och styrning
    • Projekt och verksamhetsutveckling
    • Med anledning av kriget i Ukraina
  • Katalogen
  • MP Start
  • Din anställning
  • Stöd och service
  • Forska
  • Undervisa
  • Vårt UU
  • Katalogen
!
Support och hjälpsidor
  • Din anställning/
  • Övriga ledigheter/
  • Gå till Anställning Övriga ledigheter

Övriga ledigheter

Övriga ledigheter

Uppsala universitets anställda har möjlighet att få beviljad ledighet utan löneavdrag för flyttning, examen eller tentamen samt för trängande familjeskäl/släktangelägenhet. Läs vidare under respektive ledighetsorsak nedan.

Övriga ledigheter kan vara så kallade rättighetsledigheter, det vill säga ledigheter som man har rätt till enligt lag eller avtal, eller skälighetsledigheter, sådana som arbetsgivaren, universitetet, har möjlighet att bedöma utifrån vad som är bäst för verksamheten. Exempel på rättighetsledigheter är ledighet för studier och viss ledighet för annan anställning. Exempel på skälighetsledigheter är främst ledighet för anställning privat eller kommunalt och övriga så kallade egna angelägenheter.


Mer information finns i respektive länk. Ledigheterna söks i Primula webb:

  • examen/tentamen (egen)
  • facklig FML med/utan lön
  • flyttning, egen
  • forskning (egen, utan lön). Hanteras restriktivt och är ingen rättighet för medarbetare
  • egna angelägenheter (ledig utan lön). Hanteras restriktivt och är ingen rättighet för medarbetare
  • närståendevård
  • ledighet för att stödja ett längre arbetsliv (65-68 år)
  • militärtjänstgöring/tjänstgöring inom totalförsvaret
  • släktangelägenhet
  • studieledighet (t.ex. doktorandstudier)
  • ledighet för annan anställning (söks på blankett)

Läkarbesök med mera på arbetstid

I vissa fall kan ledighet med lön medges för läkarbesök under förutsättning att det måste göras på arbetstid och enligt överenskommelse med närmaste chef. Du kan läsa mer nedan.
Frågor och svar

Manualer och Handböcker

Manual för den anställde, ansökan om övrig ledighet
Handbok för administratör, ansökan om övrig ledighet
Handbok för attesterande chef, ansökan om övrig ledighet

Länkar

Beräkna omfattning vid ledighet
Vid deltidstjänstgöring eller oregelbundet schema
Återtagande av ledighet

Frånvaromeddelande för post, e-post och telefon - så här gör du
Ärendesökning i Primula webb

Kontakt

Löneenheten
HR-specialister

Publicerad: 01 december 2022

  • In English
  • Support och hjälpsidor
Logga in
  • Gemensam webbinloggning
  • Glöm tidigare val Externa användare
  • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Kontakta oss
  • Telefon, växel internt: 987
  • Telefon, växel externt: 018-471 00 00
  • Redaktionen
  • Registrator
  • Support
  • Tillgänglighetsredogörelse
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Fakturaadress
  •  
  • Vid en krissituation
  • Vid akut fara för liv, hälsa eller egendom ring SOS alarm (00) 112.
  • Vid allvarlig händelse, ring universitetets larmnummer 018‑471 25 00.
  • Checklista vid kris
Uppsala universitet använder kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera bra för dig. Läs mer om kakor.