Föräldraledighet och VAB
Föräldraledighet
Som nybliven förälder har du rätt att vara helt ledig tills barnet blivit 18 månader. Vid adoption har du rätt att vara helt ledig i 18 månader från och med när du får barnet i din vård. Rätten till ledighet gäller oavsett om du har föräldrapenning från Försäkringskassan eller inte.
Läs mer om föräldraledighet
Sök föräldraledighet
Manualer och handböcker
Manual för den anställde, ansökan om föräldraledighet
Handbok för administratör, ansökan om föräldraledighet
Handbok för attesterande chef, ansökan om föräldraledighet
VAB - vård av barn/tillfällig föräldrapenning
Den tillfälliga föräldrapenningen används när barnet är sjukt eller när ordinarie vårdare är sjuk eller har fått förhinder. Den tillfälliga föräldrapenningen kan överlåtas till annan person när ingen av föräldrarna kan stanna hemma från arbetet, till exempel till förvärvsarbetande mor- och farföräldrar eller annan person.
Obs! Från och med den åttonde sjukdagen behöver du ha läkarintyg från läkare.
Läs mer om VAB
Anmäl VAB
Anmäl VAB hos Försäkringskassan första dagen.
Manualer och handböcker
Manual för den anställde, ansökan om tillfällig föräldrapenning (VAB/Barns födelse 10 dagar)
Handbok för administratör, ansökan om tillfällig föräldrapenning (VAB/Barns födelse 10 dagar)
Handbok för attesterande chef, ansökan om tillfällig föräldrapenning (VAB/Barns födelse 10 dagar)
Fr.o.m. 2019 ska kontrolluppgifter redovisas månadsvis. Det innebär att vi som arbetsgivare inte kan återbetala skatt till den anställde vid felaktigt utbetald lön. Det blir nu ännu viktigare att du som anställd i god tid ansöker om ledigheter i Primula webb så att rätt lön kan utbetalas och rätt skatt kan dras.
Länkar
Beräkna omfattning vid ledighet
Vid deltidstjänstgöring eller oregelbundet schema
Återtagande av ledighet
Frånvaromeddelande för post, e-post och telefon - så här gör du
Ärendesökning i Primula webb