Hoppa till huvudinnehållet

Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad. Logga in så får du tillgång till personanpassat material. Logga in Externa användare Glöm tidigare val

  • Student
  • Medarbetare
  • Alumn
  • Press
Support / Hjälpsidor
Uppsala universitet
  • In English
  • Logga in
    • Gemensam webbinloggning
    • Glöm tidigare val Externa användare
    • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Uppsala universitet
  • MP Start
  • Din anställning
    • Allt om din lön
    • Arbetstagarorganisationer
    • Arbetstid
    • Arbetsmiljö och lika villkor
    • Din anställning upphör
    • Bisysslor
    • Friskvård
    • Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad
    • Förmåner
    • Försäkringar
    • Föräldraledighet och VAB
    • Introduktion för nyanställda
    • Karriär
    • Kollektivavtal/MBL-förhandling
    • Kompetensutveckling
    • Lär känna ditt universitet
    • Nätverk
    • Pension
    • Semester
    • Sjuk- och friskanmälan
    • Övriga ledigheter
  • Stöd och service
    • Inköp och upphandling
    • Blanketter, mallar och verktyg
    • Campusområden/institutioner m.m.
    • Dataskyddsförordningen
    • Diarieföring & arkivering
    • Ekonomi
    • Försäkringar
    • Handböcker
    • Internationalisering
    • IT och telefoni
    • Juridik
    • Kommunikation
    • Kompetensförsörjning, rekrytering och befordran
    • Konferens och resfria möten
    • Kris och krisstöd
    • Lokaler
    • Miljöarbete
    • Resor
    • Studentrekrytering
    • Säkerhet
    • Uppdragsutbildning
  • Forska
    • Avtal
    • EU:s ramprogram
    • Forskarutbildning
    • Forskningsetik
    • Forskningsdata
    • Forskarnätverk
    • Geodata och GIS
    • Infrastruktur och resurser
    • Kommunicera din forskning
    • Publicera och registrera
    • Rådet för forskning
    • Innovationsstöd
    • Stöd för samverkan
    • Utvärderingar
    • Uppsala universitets forskarhandbok
  • Undervisa
    • Distansundervisning
    • E-lärande
    • Juridik och regelverk
    • Konferenser, kurser och seminarier
    • Kvalitet och utvärdering
    • Läsår, terminer och perioder
    • Pedagogisk utveckling
    • Rådet för utbildning
    • Språkverkstaden för lärare
    • Studieadministration
    • Stöd och service till lärare
    • Stöd och service till studenter
    • Utbildningens ramar
    • Utbildningsutbud
  • Vårt UU
    • Akademiska traditioner
    • Alumnverksamhet
    • Donationer och sponsring
    • Kalendarium
    • Mål och strategier
    • Lediga jobb
    • Organisation och styrning
    • Projekt och verksamhetsutveckling
    • Med anledning av kriget i Ukraina
  • Katalogen
  • MP Start
  • Din anställning
  • Stöd och service
  • Forska
  • Undervisa
  • Vårt UU
  • Katalogen
!
Support och hjälpsidor
  • Din anställning/
  • Föräldraledighet och VAB/
  • Gå till Anställning Föräldraledighet och VAB

Föräldraledighet och VAB

Föräldraledighet och VAB

Vad gäller för VAB i tider av coronavirus?

Läs mer på Försäkringskassans webbsida.

Föräldraledighet

Som nybliven förälder har du rätt att vara helt ledig tills barnet blivit 18 månader. Vid adoption har du rätt att vara helt ledig i 18 månader från och med när du får barnet i din vård. Du kan även vara partiellt föräldraledig till barnet är 8 år eller avslutat första skolåret. Som statligt anställd har du också möjlighet att vara partiellt föräldraledig upp till det skolår då barnet fyller 12 år.

Läs mer om föräldraledighet

Sök föräldraledighet i Primula

Manualer och handböcker

Manual för den anställde, ansökan om föräldraledighet

Handbok för administratör, ansökan om föräldraledighet

Handbok för attesterande chef, ansökan om föräldraledighet

VAB - vård av barn/tillfällig föräldrapenning

Den tillfälliga föräldrapenningen används när barnet är sjukt eller när ordinarie vårdare är sjuk eller har fått förhinder. Den tillfälliga föräldrapenningen kan överlåtas till annan person när ingen av föräldrarna kan stanna hemma från arbetet, till exempel till förvärvsarbetande mor- och farföräldrar eller annan person.

Obs! Från och med den åttonde sjukdagen behöver du ha läkarintyg från läkare.

Läs mer om VAB

Ansök om VAB i Primula

Ansök om ersättning för VAB hos Försäkringskassan 

Manualer och handböcker

Manual för den anställde, ansökan om tillfällig föräldrapenning (VAB/Barns födelse 10 dagar)

Handbok för administratör, ansökan om tillfällig föräldrapenning (VAB/Barns födelse 10 dagar)

Handbok för attesterande chef, ansökan om tillfällig föräldrapenning (VAB/Barns födelse 10 dagar)

Fr.o.m. 2019 ska kontrolluppgifter redovisas månadsvis. Det innebär att vi som arbetsgivare inte kan återbetala skatt till den anställde vid felaktigt utbetald lön. Det blir nu ännu viktigare att du som anställd i god tid ansöker om ledigheter i Primula webb så att rätt lön kan utbetalas och rätt skatt kan dras.

Länkar

Beräkna omfattning vid ledighet

Vid deltidstjänstgöring eller oregelbundet schema

Återtagande av ledighet

Frånvaromeddelande för post, e-post och telefon - så här gör du

Ärendesökning i Primula webb

Kontakt

Löneenheten HR-specialister

Publicerad: 19 maj 2022

  • In English
  • Support och hjälpsidor
Logga in
  • Gemensam webbinloggning
  • Glöm tidigare val Externa användare
  • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Kontakta oss
  • Telefon, växel internt: 987
  • Telefon, växel externt: 018-471 00 00
  • Redaktionen
  • Registrator
  • Support
  • Tillgänglighetsredogörelse
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Fakturaadress
  •  
  • Vid en krissituation
  • Vid akut fara för liv, hälsa eller egendom ring SOS alarm (00) 112.
  • Vid allvarlig händelse, ring universitetets larmnummer 018‑471 25 00.
  • Checklista vid kris
Uppsala universitet använder kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera bra för dig. Läs mer om kakor.