Hoppa till huvudinnehållet

Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad. Logga in så får du tillgång till personanpassat material. Logga in Externa användare Glöm tidigare val

  • Student
  • Medarbetare
  • Alumn
  • Press
Support / Hjälpsidor
Uppsala universitet
  • In English
  • Logga in
    • Gemensam webbinloggning
    • Glöm tidigare val Externa användare
    • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Uppsala universitet
  • MP Start
  • Din anställning
    • Allt om din lön
    • Arbetstagarorganisationer
    • Arbetstid
    • Arbetsmiljö och lika villkor
    • Din anställning upphör
    • Bisysslor
    • Friskvård
    • Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad
    • Förmåner
    • Försäkringar
    • Föräldraledighet och VAB
    • Introduktion för nyanställda
    • Karriär
    • Kollektivavtal/MBL-förhandling
    • Kompetensutveckling
    • Lär känna ditt universitet
    • Nätverk
    • Pension
    • Semester
    • Sjuk- och friskanmälan
    • Övriga ledigheter
  • Stöd och service
    • Inköp och upphandling
    • Blanketter, mallar och verktyg
    • Campusområden/institutioner m.m.
    • Dataskyddsförordningen
    • Diarieföring & arkivering
    • Ekonomi
    • Försäkringar
    • Handböcker
    • Internationalisering
    • IT och telefoni
    • Juridik
    • Kommunikation
    • Kompetensförsörjning, rekrytering och befordran
    • Konferens och resfria möten
    • Kris och krisstöd
    • Lokaler
    • Miljöarbete
    • Resor
    • Studentrekrytering
    • Säkerhet
    • Uppdragsutbildning
  • Forska
    • Avtal
    • EU:s ramprogram
    • Forskarutbildning
    • Forskningsetik
    • Forskningsdata
    • Forskarnätverk
    • Geodata och GIS
    • Infrastruktur och resurser
    • Kommunicera din forskning
    • Publicera och registrera
    • Rådet för forskning
    • Innovationsstöd
    • Stöd för samverkan
    • Utvärderingar
    • Uppsala universitets forskarhandbok
  • Undervisa
    • Distansundervisning
    • E-lärande
    • Juridik och regelverk
    • Konferenser, kurser och seminarier
    • Kvalitet och utvärdering
    • Läsår, terminer och perioder
    • Pedagogisk utveckling
    • Rådet för utbildning
    • Språkverkstaden för lärare
    • Studieadministration
    • Stöd och service till lärare
    • Stöd och service till studenter
    • Utbildningens ramar
    • Utbildningsutbud
  • Vårt UU
    • Akademiska traditioner
    • Alumnverksamhet
    • Donationer och sponsring
    • Internationella nätverk
    • Kalendarium
    • Mål och strategier
    • Lediga jobb
    • Organisation och styrning
    • Projekt och verksamhetsutveckling
    • Med anledning av kriget i Ukraina
  • Katalogen
  • MP Start
  • Din anställning
  • Stöd och service
  • Forska
  • Undervisa
  • Vårt UU
  • Katalogen
!
Support och hjälpsidor
  • Forska/
  • Forskarutbildning/
  • Medicin och farmaci/
  • För doktorander/
  • Doktoranders villkor/
  • Gå till Forska Forskarutbildning
    • Medicin och farmaci
      • För doktorander
        • Doktoranders villkor
      • För handledare
      • Kurser på forskarnivå
      • Blanketter och mallar
      • Forskningsspår
      • Disputationskalender
    • Humaniora och samhällsvetenskap

Doktoranders villkor

Doktoranders villkor

På den här sidan kan du läsa om:
Studiefinansiering
Arbetsmiljö
Tillgänglighet och olika stöd
Lika villkor
Förlängning av studiefinansiering – prolongation
Doktorandråd

Läs om:
Arbets- och anställningsvillkor
Försäkringar

Studiefinansiering

Vid Uppsala universitet eftersträvar vi primärt anställning som doktorand som studiefinansiering för studerande på forskarnivå.

Medel för annan finansiering: stipendium eller annan egen finansiering, ska vara medel erhållna i konkurrens.

Doktorander med anställning som doktorand kan ägna sig åt undervisning upp till 40 timmar per termin. I den händelse utbildningsuppdraget överstiger detta (dock högst 20 %) ska den tid doktoranden undervisat kompenseras med motsvarande tid till utbildning på forskarnivå.

Lönestege för doktorander

Arbetsmiljö

Kommittén för utbildning på forskarnivå har, i samråd med medicinska och farmaceutiska doktorandråden, utarbetat ett åtgärdsprogram för doktorander med psykosociala eller fysiskt relaterade arbetsproblem. Åtgärdsprogrammet ska ses som ett stöd, främst för doktorander och handledare och förhoppningen är att allvarliga arbetsproblem så långt som möjligt kan undvikas.

Handledaren har en ansvarsroll men det kan upplevas svårt för många doktorander att kontakta sin handledare när det gäller problem som inte direkt rör forskningsprojektet. Varje doktorand har ett nätverk av personer som de kan vända sig till för att diskutera olika typer av funderingar och problem.

Nedan finns en lista med några kontaktpersoner

  1. Forskarutbildningsansvarig eller studierektor för utbildningen på forskarnivå vid doktorandens institution.
  2. Studierektor för utbildningen på forskarnivå vid farmaceutiska fakulteten (professor Ulf Göransson), studierektor för utbildningen på forskarnivå, medicinska fakulteten, klinisk inriktning (professor Peter Stålberg), studierektor för utbildningen på forskarnivå, medicinska fakulteten, prekliniska ämnen (Per Jemth), studierektor för kurser på forskarnivå (Sebastian Barg)
  3. Prefekten vid institutionen
  4. Ledamöterna i Kommittén för utbildning på forskarnivå (KUF)
  5. Medicinska doktorandrådets ordförande och Farmaceutiska doktorandrådets ordförande
  6. Studenthälsan (för doktorander som inte har anställning som doktorand)
  7. Uppsala universitets företagshälsovård, Previa (för de doktorander som har anställning)
  8. Doktorandombudsmannen (för närvarande samma som studentombudsmannen, vid Uppsala studentkår)
  9. Företagshälsovården, för doktorander som har annan huvudman än universitetet.

Normalt bör doktorand och/eller handledare vända sig till personer på listan som de har förtroende för och som känner till förhållandena inom utbildning på forskarnivå och vid institutionen så att problemen kan lösas snabbt och konstruktivt.

Vid problem som är relaterade till den fysiska arbetsmiljön, det vill säga lokaler och tekniska lösningar mm, är det främst handledaren, prefekten vid institutionen, intendenturen vid campus eller samordnaren för funktionshinder vid Uppsala universitet som doktoranden bör kontakta.

Vid den årliga uppföljning av utbildningen på forskarnivå ska doktorand och handledare gå igenom hur utbildningen och avhandlingsarbetet fortskrider men även ta upp arbetsmiljörelaterade frågor.

Tillgänglighet och olika stöd

Universitetet erbjuder gemensam service och stöd i olika former till de studenter som har en funktionsnedsättning.

Lika villkor

Lika villkor för verksamma vid Uppsala universitet

Förlängning av studiefinansiering – prolongation

En person får vara anställd som doktorand under sammanlagt högst åtta år. Den sammanlagda anställningstiden får dock inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Den får dock vara längre om det finns särskilda skäl. Sådana skäl kan vara ledighet på grund av sjukdom, ledighet för tjänstgöring inom totalförsvaret, ledighet för förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer och studentorganisationer eller föräldraledighet.

Doktorander som arbetat med förtroendeuppdrag i universitetets styrelser, nämnder och råd blir kompenserade i form av förlängd tid för avhandlingsarbetet. Avsikten är att kompensera doktoranden för den tid som lagts ner, så att förtroendeuppdragen blir neutrala i förhållande till nettostudietiden.

Riktlinjer för förlängning av anställnings- och studietid för doktorander med förtroendeuppdrag

Ansök om prolongation

Doktorander som haft förtroendeuppdrag i någon av universitetets nämnder, kommittéer eller råd ska ansöka om ersättning för förlängning av utbildningstiden. Ansökan om medel ska göras inom tiden för doktorandstudierna men tidigast sex månader före utgången av den ordinarie doktorandperioden. 

Områdesnämnden fattar beslut om förtroendeuppdrag finansierade av områdesnämnden.

Doktorander vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci ska skicka ansökan till områdeskansliets handläggare för prolongationsärenden.

Skicka en ansökan om prolongation till områdeskansliets handäggare för prolongationsärenden

Ange namn, personnummer, institution, uppdrag och tid i ansökan. Bifoga kopior av signerade mötesprotokoll till ansökan. Beslutet meddelas doktoranden och institutionens ekonom.

Doktorandråd

  • Farmaceutiska doktorandrådet
  • Medicinska doktorandrådet
  • Uppsala studentkår
  • Uppsala studentkårs student- och doktorandombud ombud@us.uu.se

Innehållsansvarig: kuf@uadm.uu.se 03 maj 2023

  • In English
  • Support och hjälpsidor
Logga in
  • Gemensam webbinloggning
  • Glöm tidigare val Externa användare
  • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Kontakta oss
  • Telefon, växel internt: 987
  • Telefon, växel externt: 018-471 00 00
  • Redaktionen
  • Registrator
  • Visselblåsarfunktion
  • Support
  • Tillgänglighetsredogörelse
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Fakturaadress
  •  
  • Vid en krissituation
  • Vid akut fara för liv, hälsa eller egendom ring SOS alarm (00) 112.
  • Vid allvarlig händelse, ring universitetets larmnummer 018‑471 25 00.
  • Checklista vid kris
Uppsala universitet använder kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera bra för dig. Läs mer om kakor.