This information is not available in English. Now showing the Swedish version.
Doktoranders villkor
Arbets- och anställningsvillkor
Förlängning av studiefinansiering
Vid Uppsala universitet eftersträvas primärt doktorandanställning som studiefinansiering för studerande på forskarnivå.
- Medel för annan finansiering; stipendium eller annan egen finansiering, ska vara medel erhållna i konkurrens.
Doktorand med anställning som doktorand kan utföra undervisning upp till 40 timmar per termin. I den händelse utbildningsuppdraget överstiger detta (dock högst 20 %) ska den tid doktoranden ägnat åt undervisning kompenseras med motsvarande tid till utbildning på forskarnivå.
Lönestege för doktorander hittar du här.
Arbetsmiljö
Kommittén för utbildning på forskarnivå har, i samråd med medicinska och farmaceutiska doktorandråden, utarbetat ett åtgärdsprogram för doktorander med psykosociala eller fysiskt relaterade arbetsproblem. Åtgärdsprogrammet ska ses som ett stöd, främst för doktorander och handledare och förhoppningen är att allvarliga arbetsproblem så långt som möjligt kan undvikas.
Handledaren har en ansvarsroll men det kan upplevas svårt för många doktorander att kontakta sin handledare när det gäller problem som inte direkt rör forskningsprojektet. Varje doktorand har ett nätverk av personer som de kan vända sig till för att diskutera olika typer av funderingar och problem.
Nedan finns en lista med några kontaktpersoner
- Forskarutbildningsansvarig eller studierektor för utbildningen på forskarnivå vid doktorandens institution.
- Studierektor för utbildningen på forskarnivå vid farmaceutiska fakulteten (professor Ulf Göransson), studierektor för utbildningen på forskarnivå, medicinska fakulteten, klinisk inriktning (professor Peter Stålberg, studierektor för utbildningen på forskarnivå, medicinska fakulteten, prekliniska ämnen (Per Jemth), studierektor för kurser på forskarnivå (Sebastian Barg)
- Prefekten vid institutionen
- Ledamöterna i Kommittén för utbildning på forskarnivå (KUF)
- Medicinska doktorandrådets ordförande och Farmaceutiska doktorandrådets ordförande
- Studenthälsan (för doktorander som inte har anställning som doktorand)
- Uppsala universitets företagshälsovård, Previa (för de doktorander som har anställning)
- Doktorandombudsmannen (för närvarande samma som studentombudsmannen, vid Uppsala studentkår)
- Företagshälsovården, för doktorander som har annan huvudman än universitetet.
Normalt bör doktorand och/eller handledare vända sig till personer på listan som de har förtroende för och som känner till förhållandena inom utbildning på forskarnivå och vid institutionen så att problemen kan lösas snabbt och konstruktivt.
Vid problem som är relaterade till den fysiska arbetsmiljön, det vill säga lokaler och tekniska lösningar mm, är det främst handledaren, prefekten vid institutionen, intendenturen vid campus eller samordnaren för funktionshinder vid Uppsala universitet som doktoranden bör kontakta.
Vid den årliga uppföljning av utbildningen på forskarnivå ska doktorand och handledare gå igenom hur utbildningen och avhandlingsarbetet fortskrider men även ta upp arbetsmiljörelaterade frågor.
Tillgänglighet och olika stöd
Universitetet erbjuder gemensam service och stöd i olika former till de studenter som har en funktionsnedsättning. https://mp.uu.se/web/info/stod/tillganglighet
Lika villkor
Lika villkor för verksamma vid Uppsala universitet
Förlängning av studiefinansiering - prolongation
Såväl handledarna som doktoranden ansvarar för att vid behov föreslå nödvändiga förändringar i den individuella studieplanen för att avhandlingsarbetet ska kunna avslutas inom den maximala nettostudietiden. I de fall särskilda skäl i högskoleförordningens mening föreligger kan dock förlängning av anställning som doktorand medges.
Riktlinjer för förlängning av utbildningsbidrag och anställning som doktorand för doktorander med förtroendeuppdrag har fastställts i särskilt beslut 2014-02-04 (UFV 2014/72).
Doktorandråd
Uppsala studentkårs doktorandsida
Uppsala studentkårs student- och doktorandombud studentombud@us.uu.se