Integrering av jämställdhet och lika villkor i verksamheten
Uppsala universitet är en förvaltningsmyndighet och styrs av lagar, förordningar och de beslut som regering och riksdag fattar. Sedan 2016 har alla statliga lärosäten, Chalmers tekniska högskola och Högskolan i Jönköping, i uppdrag att stärka arbetet med jämställdhetsintegrering för att bidra till att nå regeringens jämställdhetspolitiska mål.
Den 20 december 2022 fastställde rektor en ny plan för det fortsatta arbetet med jämställdhetsintegrering för perioden 2023-2025. I planen anges tydliga processmål och konkreta åtgärder för att uppnå målen. Planen är utformad för att möta kraven på jämställdhetsintegrering i regleringsbrev 2022 för universitet och högskolor som innebär att lärosätena ska identifiera jämställdhetsproblem i kärnverksamheten som de kan bidra till att lösa.
Planen uppfyller även, tillsammans med bilagan ”Horisont Europa”, de krav på jämställdhetsplan som ställs från Europeiska kommissionen för att universitetet ska kunna söka och erhålla anslag från EU:s forsknings- och innovationsprogram Horisont Europa.