Hoppa till huvudinnehållet

Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad. Logga in så får du tillgång till personanpassat material. Logga in Externa användare Glöm tidigare val

  • Student
  • Medarbetare
  • Alumn
  • Press
Support / Hjälpsidor
Uppsala universitet
  • In English
  • Logga in
    • Gemensam webbinloggning
    • Glöm tidigare val Externa användare
    • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Uppsala universitet
  • MP Start
  • Din anställning
    • Allt om din lön
    • Arbetstagarorganisationer
    • Arbetstid
    • Arbetsmiljö och lika villkor
    • Din anställning upphör
    • Bisysslor
    • Friskvård
    • Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad
    • Förmåner
    • Försäkringar
    • Föräldraledighet och VAB
    • Introduktion för nyanställda
    • Karriär
    • Kollektivavtal/MBL-förhandling
    • Kompetensutveckling
    • Lär känna ditt universitet
    • Nätverk
    • Pension
    • Semester
    • Sjuk- och friskanmälan
    • Övriga ledigheter
  • Stöd och service
    • Inköp och upphandling
    • Blanketter, mallar och verktyg
    • Campusområden/institutioner m.m.
    • Dataskyddsförordningen
    • Diarieföring & arkivering
    • Ekonomi
    • Försäkringar
    • Handböcker
    • Internationalisering
    • IT och telefoni
    • Juridik
    • Kommunikation
    • Kompetensförsörjning, rekrytering och befordran
    • Konferens och resfria möten
    • Kris och krisstöd
    • Lokaler
    • Miljöarbete
    • Resor
    • Studentrekrytering
    • Säkerhet
    • Uppdragsutbildning
  • Forska
    • Avtal
    • EU:s ramprogram
    • Forskarutbildning
    • Forskningsetik
    • Forskningsdata
    • Forskarnätverk
    • Geodata och GIS
    • Infrastruktur och resurser
    • Kommunicera din forskning
    • Publicera och registrera
    • Rådet för forskning
    • Innovationsstöd
    • Stöd för samverkan
    • Utvärderingar
    • Uppsala universitets forskarhandbok
  • Undervisa
    • Distansundervisning
    • E-lärande
    • Juridik och regelverk
    • Konferenser, kurser och seminarier
    • Kvalitet och utvärdering
    • Läsår, terminer och perioder
    • Pedagogisk utveckling
    • Rådet för utbildning
    • Språkverkstaden för lärare
    • Studieadministration
    • Stöd och service till lärare
    • Stöd och service till studenter
    • Utbildningens ramar
    • Utbildningsutbud
  • Vårt UU
    • Akademiska traditioner
    • Alumnverksamhet
    • Donationer och sponsring
    • Internationella nätverk
    • Kalendarium
    • Mål och strategier
    • Lediga jobb
    • Organisation och styrning
    • Projekt och verksamhetsutveckling
  • Katalogen
  • MP Start
  • Din anställning
  • Stöd och service
  • Forska
  • Undervisa
  • Vårt UU
  • Katalogen
!
Support och hjälpsidor
  • Din anställning/
  • Arbetsmiljö och lika villkor/
  • Arbetsmiljö och lika villkor A-Ö/
  • Medicinska kontroller/
  • Gå till Anställning Arbetsmiljö och lika villkor
    • Systematiskt arbetsmiljö- och likavillkorsarbete

Arbetsmiljö A-Ö

Medicinska kontroller

Medicinska kontroller är viktiga för att upptäcka tidiga tecken på ohälsa, sjukdom eller skada. Med medicinska kontroller menas undersökningar av arbetstagare genom t. ex. läkarundersökning, provtagning eller frågeformulär.

Vid vissa typer av arbete finns det lagkrav på att arbetsgivare ska anordna medicinska kontroller. För vissa arbeten krävs också ett tjänstbarhetsintyg för att få sysselsättas i arbetet. Ett sådant intyg ska kunna uppvisas vid en eventuell inspektion från Arbetsmiljöverket.

En arbetsgivare ska i följande fall anordna med medicinsk kontroll:

- arbete som innebär exponering för vibrationer
- handintensivt arbete
- nattarbete
- arbete med allergiframkallande kemiska produkter
- andra arbeten när en riskbedömning visar att det är motiverat

En arbetsgivare ska i följande fall anordna med medicinsk kontroll och tjänstbarhetsintyg:

- allergiframkallande kemiska produkter (epoxiplastkomponenter, formaldehydhartser,  metakrylater som ska vara märkta med H317 eller H334 eller akrylater som ska vara märkta med H317 eller H334)
- asbest
- syntetiska oorganiska fibrer
- kvarts
- bly
- kadmium
- kvicksilver
- klättring med stor nivåskillnad (t. ex. mast- och stolparbete)
- dykeriarbete
- rök- och kemdykning

Arbetsgivaren ska också erbjuda medicinska kontroller i de fall en riskbedömning av arbetet visat att det är motiverat.

Arbetsmiljöverket har tagit fram en vägledning till föreskrifterna om medicinska kontroller som riktar sig till arbetsgivare. Där framgår vad som krävs för respektive arbete som omfattas av föreskrifterna om medicinska kontroller.

Medicinska kontroller utförs av universitetets företagshälsovård efter beställning. Arbetsmiljöverket har tagit fram mallar för beställningsblanketter och tjänstbarhetsintyg som används när beställning görs hos företagshälsovården.

Har ni frågor om medicinska kontroller kontakta universitetets arbetsmiljöingenjör vid enheten för miljö och fysisk arbetsmiljö på byggnadsavdelningen eller företagshälsovården. 

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om medicinska kontroller i arbetslivet.

Innehållsansvarig: Annie Engström 25 maj 2023

  • In English
  • Support och hjälpsidor
Logga in
  • Gemensam webbinloggning
  • Glöm tidigare val Externa användare
  • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Kontakta oss
  • Telefon, växel internt: 987
  • Telefon, växel externt: 018-471 00 00
  • Redaktionen
  • Registrator
  • Visselblåsarfunktion
  • Support
  • Tillgänglighetsredogörelse
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Fakturaadress
  •  
  • Vid en krissituation
  • Vid akut fara för liv, hälsa eller egendom ring SOS alarm (00) 112.
  • Vid allvarlig händelse, ring universitetets larmnummer 018‑471 25 00.
  • Checklista vid kris
Uppsala universitet använder kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera bra för dig. Läs mer om kakor.