Lika villkorsombud och lika villkorsgrupp
Lika villkorsombud
Ska finnas på varje institution/motsv. med fler än 25 anställda. Ombudet bör ha avsatt arbetstid för uppdraget. Ombudet ska bland annat vara:
- stöd till prefekt och institutionsstyrelse i genomförandet av det systematiska lika villkorsarbetet.
- kontaktperson för universitetets stödfunktioner på central nivå inom lika villkorsområdet.
Arbetsgrupp för lika villkor
Varje institution/motsv. med fler än 25 anställda ska utse en arbetsgrupp för lika villkor i vilken både anställda och studenter är representerade. Om institutionen/motsv. har färre än 25 anställda, kan institutionsstyrelsen/motsv. istället utgöra lika villkorsgrupp.
Arbetsgruppens uppdrag är att stödja lika villkorsombudet i genomförandet av det fortlöpande lika villkorsarbetet, genom att:
- ta fram förslag på aktiva åtgärder i lika villkorsarbetet
- delta i dokumentation, uppföljning och utvärdering av genomfört lika villkorsarbetet
FAQ om lika villkorsombud och lika villkorsgrupp
Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdets lika villkorsombud
Medicinska och farmaceutiska vetenskapsområdets lika villkorsombud
Teknisk-naturvetenskapliga fakultetens lika villkorsombud
Nytt Lika villkorsombud?
Anmäl när ni har utsett ett nytt lika villkordsombud till lika villkorsspecialist Ann-Sofie Wigg Bodin: ann-sofie.wigg-bodin(a)uadm.uu.se.