Vilka är de särskilda skälen för förlängning?
Doktorander
Anställningen som doktorand kan förlängas till att omfatta längre tid än fyra år på heltid. Högskoleförordningen, HF, anger följande särskilda skäl till förlängning:
- Ledighet på grund av sjukdom
- Föräldraledighet
- Ledighet för tjänstgöring inom totalförsvaret
- Ledighet för förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer och studentorganisationer
Se universitetets regler för förlängning, UFV-PA 2006/1028.
För mer information hänvisas till respektive fakultet.
Postdoktor (enligt nya avtalet som träder i kraft 2022-02-01)
Anställningen som postdoktor får förlängas på grund av särskilda skäl enligt följande:
- ledighet på grund av sjukdom
- förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer
- tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter
- klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.
Förlängning ska erbjudas motsvarande ledighetens omfattning för:
- föräldraledighet
Meriteringsanställning
Vid anställningen enl HF kap 4 § 12a kan anställningen förlängas på grund av:
- sjukfrånvaro
- föräldraledighet
- andra särskilda skäl
Den sammanlagda anställningstiden får dock omfatta högst sex år.