Befattningsgruppering statistik (BESTA)
Vad är BESTA?
BESTA, BEfattningsgruppering för STAtistik.
BESTA utgör indelningsgrunden i den statliga, partsgemensamma lönestatistiken som samlas in från myndigheterna av Arbetsgivarverket. Befattningarna grupperas efter arbetsområden, arbetsuppgifternas innehåll och svårighetsgrad.
Indelningen ligger bland annat till grund för fastställandet av underrepresenterat kön vid rekrytering.
Koden består av 9 positioner. Strukturen är som följer:
Position | |
---|---|
1-2 | arbetsområde |
3 | svårighetsgrad/chefsbefattning |
4 | chefsbefattning eller ej |
5-6 | Lokal komplettering av arbetsområde/grupperingsnivå, används ej |
7 | enighet/oenighet med personalorganisationerna |
8 | SSYK- koden= standard för svensk yrkesklassificering* |
9 | kompetenskategori= ledning, stöd eller kärnverksamhet |
Till exempel en forskare inom teknik/naturvetenskapliga området får BESTA –koden 14520001K.OBS! att individens skicklighet och prestation inte bedöms utifrån BESTA- koden. Det som bedöms är befattningens svårighetsgrad.
Vad ska jag som administratör på institutionen göra?
- BESTA -kod registreras i rekryteringsärendet i Varbi och förs över till Primula.
- BESTA-koden kommer då med när du skriver ut anställningsavtalet i Primula.
- Vid byte av befattning är det särskilt viktigt att kontrollera BESTA- koden och ändra.
Kodningsmall och schabloner
Många befattningar är schablonmässigt kodade, till exempel lärarbefattningar, doktorander och amanuens. Vid frågor om kodningsmallen och schablonerna fråga den HR-specialist som är din kontaktperson.
Kodningsmall för undervisande personal samt forskande personal och forskarstuderande
Kodningsmall för övrig TA- och bibliotekspersonal
Kontakt
HR-specialister vid HR-avdelningen
Externa länkar
BESTA - befattningsklassificering av statistik (Arbetsgivarverket)
* De statistikuppgifter som Arbetsgivarverket samlar in från myndigheterna ingår också i den officiella lönestatistiken som SCB producerar. Eftersom den officiella statistiken grundar sig på SSYK måste BESTA-koderna kunna översättas till SSYK för att undvika dubbel kodning på myndigheterna. Därför ska ytterligare en indelning i form av en yrkesspecificering anges. Yrkesspecificeringen hittar man tillsammans med beskrivningen om arbetsområden i de separata delarna där arbetsområdena enskilt beskrivs på Arbetsgivarverket sidor om BESTA (se länken ovan). Yrkesspecificeringen anges enskilt utifrån varje arbetsområde, det vill säga en 1:a inom ett arbetsområde betyder inte samma som en 1:a inom ett annat.