Vilket stöd kan man få?
Trygghetsstiftelsen
När en statsanställd blir uppsagd på grund av arbetsbrist eller när en anställd vars tidsbegränsade anställning löper ut är det Trygghetsstiftelsens uppgift att så långt som möjligt skapa förutsättningar för att han eller hon inte ska bli arbetslös. Det gäller även när någon till följd av en omlokalisering väljer att inte följa med till den nya orten. Stödet är individinriktat och utgår ifrån arbetslinjen.
Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist
- Jobbsökaraktiviteter och individuellt stöd
Stöd att hitta nytt jobb, starta egen verksamhet eller annan sysselsättning. - Ekonomisk förstärkning vid nytt jobb.
Om den uppsagde får en ny anställning med lägre lön än han/hon hade i den anställning uppsägningen gällde kan han/hon få inkomstförstärkning i 780 dagar. - Ekonomisk förstärkning vid arbetslöshet.
Den som har a-kassa har rätt till 300 dagar med a-kasseförstärkning. Den som har barn under 18 år har när den 301:a ersättningsdagen infaller rätt till ytterligare 150 ersättningsdagar.
Villkor för ekonomisk förstärkning:
Den som har fyllt 65 år har inte rätt till ekonomisk förstärkning, men rätt till individuellt stöd ända fram till den månad hen fyller 67 år.
Om du har en tidsbegränsad anställning
Den som har en tidsbegränsad anställning som löper ut omfattas av olika stödåtgärder beroende av hur lång sammanhängande anställningstid han/hon har hos den nuvarande statliga arbetsgivaren. Kortare anställningsavbrott om högst 8 arbetsdagar får förekomma.
Om du varit anställd i minst två år i följd:
- Jobbsökaraktiviteter och individuellt stöd
- Planerings- och uppföljningssamtal med konsult på Trygghetsstiftelsen.
- Vissa andra individuella åtgärder under högst 6 dagar.
Om du varit anställd i minst tre år i följd:
- Jobbsökaraktiviteter och individuellt stöd
- Planerings- och uppföljningssamtal med konsult på Trygghetsstiftelsen.
- Individuella omställningsåtgärder.
- Ekonomisk förstärkning vid arbetslöshet. Den som har a-kassa har rätt till 44 dagar med a-kasseförstärkning.
Om du varit anställd i minst sex år
- varav minst tre år i följd och ytterligare tre år inom en fyraårsperiod:
- Jobbsökaraktiviteter och individuellt stöd
- Planerings- och uppföljningssamtal med konsult på Trygghetsstiftelsen.
- Individuella omställningsåtgärder utan begränsningar.
- Ekonomisk förstärkning vid arbetslöshet.
Den som har a-kassa har rätt till 200 dagar med a-kasseförstärkning. Har personen barn under 18 år när den 300:e ersättningsdagen infaller har hen rätt till ytterligare 150 ersättningsdagar. - Ekonomisk förstärkning vid nytt jobb. Om den uppsagde får en ny anställning med lägre lön än han/hon hade i den anställning som löpt ute kan han/hon få inkomstförstärkning i 440 dagar. Personen har rätt att få ytterligare 100 dagar, endera som A-kasse- eller inkomstförstärkning.
Kontakt
HR-specialister vid HR-avdelningen