I avvaktan på tillsättning (IAT)
IAT (i avvaktan på tillsättning)
Vid rekryteringar kan det av olika orsaker ta tid innan en kandidat har utsetts eller tilltänkt person kan tillträda. Under väntetiden kan behov finnas att rekrytera någon i avvaktan på tillsättning (IAT) tills huvudanställningen är tillsatt. En sådan rekrytering är att betrakta som ett vikariat i avvaktan på att ordinarie innehavare av anställningen kan tillträda och har tidsbegränsningsgrunden LAS 5 p2 vikariat.
Hur gör jag som HR-generalist/motsvarande?
Alla anställningar i avvaktan på tillsättning (IAT) ska utlysas på vanligt sätt.
- Skapa ett nytt diarienummer för rekryteringen i avvaktan på tillsättning.
- Skapa ett ny rekryteringsärende i Varbi.
- Beslut om anställning tas ut i anställningsärendet primulawebb och anslås via VARBI.
- Anställningsavtal hämtas från anställningsärendet i primulawebb.
Se vidare exempel IAT