Hoppa till huvudinnehållet
Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad. Logga in så får du tillgång till personanpassat material. Logga in Externa användare
Support / Hjälpsidor

SysInfo SysInfo

Medarbetarportalen - Uppsala universitet
  • In English
  • Logga in
    • Gemensam webbinloggning
    • Externa användare
    • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Start
  • Din anställning
    • Arbetstid
    • Arbetsmiljö och lika villkor
    • Att vara anställd
    • Bisysslor
    • Ersättningar/utlägg
    • Friskvård
    • Föräldraledighet och VAB
    • Karriär
    • Kompetensutveckling
    • Lön och förmåner
    • Nyanställd
    • Nätverk
    • Semester
    • Sjuk- och friskanmälan
    • Övriga ledigheter
  • Stöd och service
    • Beställa varor och tjänster
    • Blanketter, mallar och verktyg
    • Campusområden/institutioner m.m.
    • Dataskyddsförordningen
    • Diariet - W3D3
    • Ekonomi
    • Försäkringar
    • Handböcker
    • Internationalisering
    • IT och telefoni
    • Juridik, dokument- och ärendehantering
    • Kommunikation
    • Konferens och resfria möten
    • Lokaler
    • Kris och krisstöd
    • Miljöarbete
    • Mål- och regelsamlingen
    • Rekrytera och anställa
    • Resor
    • Studentrekrytering
    • Säkerhet
    • Tillgänglighet och olika stöd
    • Upphandling
  • Forska
    • Avtal
    • Finansiering
    • Forskarutbildning
    • Forskningsetik
    • Forskningsdata
    • Forsknings- och utbildningsstrategier
    • Geodata och GIS
    • Internationella nätverk och samarbetsprojekt
    • Kommunicera din forskning
    • Publicera och registrera
    • Stöd för samverkan
    • Utvärderingar
  • Undervisa
    • Distansundervisning
    • E-lärande
    • Juridik och ramverk
    • Konferenser, kurser och seminarier
    • Kvalitet och utvärdering
    • Läsår, terminer och perioder
    • Pedagogisk utveckling
    • Studieadministration
    • Studentportalen
    • Stöd och service till lärare
    • Stöd och service till studenter
    • Utbildningens ramar
    • Utbildningsutbud
  • Vårt UU
    • Akademiska högtider
    • Alumnverksamhet
    • E-förvaltning
    • Film- och nyhetskanaler
    • Fundraising, donationer och sponsring
    • Internationella nätverk
    • Kalendarium
    • Lika villkor
    • Lediga jobb
    • Organisation och styrning
    • Mål och strategier
    • Priser och utmärkelser
    • Pågående projekt
    • Rektorsseminarier
    • Uppsala universitets arkiv
  • Katalogen
  • Start
  • Din anställning
  • Stöd och service
  • Forska
  • Undervisa
  • Vårt UU
  • Katalogen

NavigateServicePortlet NavigateServicePortlet

!
Support och hjälpsidor

Här-är-du Här-är-du

  • Vårt UU/
  • Organisation och styrning/
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)/
  • Skyddsombud/

PageHeaderPortlet PageHeaderPortlet

Det finns innehåll kopplat till denna sidan

NavigatePortlet NavigatePortlet

  • Organisation och styrning
    • Akademiska senaten
    • Internrevisionen
    • Intendenturer
    • Nämnder och kommittéer
    • Personalansvarsnämnden
    • Rådgivande organ
    • Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
      • Medarbetarundersökning
      • Arbetsmiljögrupp
      • Organisatorisk och social arbetsmiljö
      • Plan för arbetsmiljöarbete
      • Processkarta över arbetsmiljöarbetet
      • Samverkansgruppen för arbetsmiljö (SVAM)
      • Skyddsombud
        • Utsedda skyddsombud
        • Skyddsombud, anmälan/avanmälan
      • Riskhantering
      • Skyddsrond
      • Uppgiftsfördelning arbetsmiljö
    • Universitetsbiblioteket
    • Universitetskollegiet
    • Universitetsledning
    • Uppdragsutbildning
    • UU Innovation
    • Vetenskapsområdet för humaniora och samhällsvetenskap
    • Verksamhetsplanering och uppföljning

TextPortlet TextPortlet

Skyddsombud

Arbetsgivaren och anställda samverkar gemensamt för att skapa en god arbetsmiljö. Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön och arbetar fram rutiner tillsammans med medarbetare och skyddsombud för att förebygga ohälsa och olycksfall på arbetsplatsen.

Varje arbetsplats som har minst fem (5) anställda har rätt till ett skyddsombud. Skyddsombudet ska vara  fackligt ansluten och företräder de anställda på institutionen/avdelningen i samverkan med arbetsgivaren. Mandattiden är tre år och har som regel sista dag den 31 december.

Det finns i dagsläget 7 skyddsområden vid Uppsala universitet. 

Skyddsombudets uppgifter

  • Skyddsombudet företräder de anställda på institutionen eller avdelningen i samverkan med arbetsgivaren.
  • Skyddsombudet deltar i skyddsronder.
  • Skyddsombudet väljs av medarbetarna på arbetsstället och utses av den fackliga organisationen.
  • Skyddsombudet bevakar arbetsmiljön inom sitt arbetsställe/område i samverkan med arbetsgivaren.

Huvudskyddsombudets uppgifter

  • Huvudskyddsombudet inom blocket/arbetsmiljöområdet samordnar skyddsombuden på institutionerna eller avdelningarna.
  • Ett av huvudskyddsombuden sitter med i Samverkansgruppen för arbetsmiljö (SVAM).
  • Huvudskyddsombudet går med vid skyddsronder om inte skyddsombudet har möjlighet.
  • Huvudskyddsombuden väljs av skyddsombuden och utses av den fackliga organisationen.
  • Huvudskyddsombudet företräder alla anställda inom ett block.
  • Huvudskyddsombudet kan träda in i skyddsombuds ställe om skyddsombud saknas på arbetsplatsen.

Studerandeskyddsombuds uppgifter

  • Studerandeskyddsombud utses av de studerande. Ansvaret för att de studerande känner till att de har rätt att välja skyddsombud ligger på huvudmannen för utbildningen.
  • Studerandeskyddsombud företräder studenterna som är medlemmar i kåren och bevakar arbetsmiljön inom sitt arbetsmiljöområde.
  • I Uppsala universitets Samverkansgrupp för arbetsmiljöfrågor (SVAM) är studerandeskyddsombud representerade.

Anmälan och avanmälan  av skyddsombud

Utbildning för skyddsombud

HR-avdelningen i samverkan med byggnadsavdelningen erbjuder skyddsombud som är anställda vid Uppsala universitet att genomgå universitetets interna skyddsombudsutbildning. Utbildningen är en grundutbildning och omfattar tre dagar. 

I grundutbildningen går vi igenom regelverkets uppbyggnad för arbetsmiljö, omfattande Arbetsmiljölagen, föreskriften systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och andra aktuella föreskrifter samt interna policys och riktlinjer för Uppsala universitet. Rollen som skyddsombud inklusive rättigheter och skyldigheter, fysisk arbetsmiljö, organisatorisk och social arbetsmiljö samt riskhantering är andra viktiga delar i utbildningen.

Kontakt

HR-specialister vid HR-avdelningen

 

Publicerad: 21 november 2019

PageFooterPortlet PageFooterPortlet

  • In English
  • Support och hjälpsidor
Logga in
  • Gemensam webbinloggning
  • Externa användare
  • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Kontakta oss
  • Telefon, växel internt: 987
  • Telefon, växel externt: 018-471 00 00
  • Redaktionen
  • Registrator
  • Support
  • Tillgänglighetsredogörelse
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Fakturaadress
  •  
  • Vid en krissituation
  • Vid akut fara för liv, hälsa eller egendom ring SOS alarm (00) 112.
  • Vid allvarlig händelse, ring universitetets larmnummer 018‑471 25 00.
  • Checklista vid kris