Rådet för lika villkor
Konsistoriet och rektor har det övergripande ansvaret för att det bedrivs ett målinriktat arbete för lika villkor vid Uppsala universitet som omfattar alla anställda och studenter. Arbetet bedrivs utifrån diskrimineringslagens krav på systematiskt lika villkorsarbete, Högskolelagen (SFS 1992:1434) samt Förordningen om de statliga myndigheternas ansvar för genomförande av funktionshinderspolitiken (SFS 2001:526) samt universitetets Mål och strategier.
Rådet är rådgivande till Rektor i universitetets övergripande strategiska arbete med lika villkor. Begreppet lika villkor relaterar till de sju diskrimineringsgrunder som regleras i diskrimineringslagen, samt social bakgrund. Rådet har det övergripande ansvaret för uppföljning av arbetet med jämställdhetsintegreringen vilket bedrivs utifrån Plan för jämställdhetsintegrering.
Rådets ordförande är av rektor utsedda rektorsråd för lika villkor professor Åsa Cajander. Rådet består av företrädare för universitetets verksamheter samt representanter för personalorganisationer och studentkårer. Länk till rådets ledamöter.
Förvaltningens tjänstemän inom lika villkorsområdet medverkar vid behov som föredragande tjänstemän i rådets arbete.