Utred ohälsa, arbetsskada och tillbud i SAM
Utgångspunkten i det systematiska arbetsmiljöarbetet är att arbeta proaktivt i syfte att förebygga ohälsa och/ eller olycka. Även om vi systematiskt arbetar förebyggande med de organisatoriska, sociala och fysiska arbetsmiljöförhållandena så finns risk att det inträffar ohälsa, en olycka eller ett tillbud. Om så sker ska vi utreda bakomliggande orsaker samt vidta åtgärder för att återskapa god arbetsmiljö och för att förebygga så att det inte inträffar igen.
Vid Uppsala universitet finns riktlinjer och rutiner som klargör vad vi ska göra när ohälsa, olycka och/ eller tillbud inträffar.
Här finns mer information om tillbud, allvarliga tillbud och arbetsskador, dvs arbetsolyckor, färdolycksfall eller arbetssjukdom och hur vi hanterar det för studenter.
Här finns mer information om ohälsa och hur vi hanterar det.
Här finns mer information om konflikter, kränkningar och trakasserier samt hur vi hanterar det.
Om det vid en utredning enligt ovan framkommer risker i den fysiska, den organisatoriska och/ eller den sociala arbetsmiljön som kan lyftas i arbetsmiljögruppen/ motsvarande utan att en enskild individ identifieras föreslås att riskerna, om de inte kan åtgärdas direkt, hanteras inom ramen för plan för systematiskt arbetsmiljöarbete. Arbetar institutionen/ motsvarande integrerat med systematiskt arbetsmiljö och likavillkorsarbete är kan risken förslagsvis hanteras på motsvarande sätt inom ramen för plan för systematiskt arbetsmiljö- och likavillkorsarbete. Kan det inte göras utan att enskild individ kan identifieras ska risk/erna ändå åtgärdas men då hanteras de av ansvarig chef och involverade medarbetare och/ eller studenter utanför arbetsmiljögruppen/ motsvarande.