Kompetensutveckling
På universitetsgemensam nivå erbjuds stöd som är inriktat på kompetensutveckling, spridning av goda exempel och lärdomar, kunskaps- och erfarenhetsutbyte inom universitetet. Ambitionen är att kontinuerligt integrera resultat av de projekt som fått särskilda medel för jämställdhetsintegrering i chefsutbildningar, kompetensförsörjnings- och rekryteringsutbildningar.
HR-avdelningen håller på att utarbeta en nano-utbildning om rekrytering på lika villkor, erbjuder utbildning inom rekrytering på lika villkor samt tillhandahåller utbildningsmaterial: "Lärobok för rekryteringsgrupper på universitet och högskolor". Ladda ner boken som PDF.
HR-avdelningen ska också utveckla och implementera en digital utbildning om härskartekniker med rekommendationer om vad både utsatta för, och vittnen till, trakasserier kan göra. Här nedanför finns länkar till webbsidor och webbutbildningar om jämställdhet och lika villkor. Se även universitetets interna utbildningar inom området för arbetsmiljö och lika villkor.
Webbutbildning om bias i bedömning
Karolinska institutet (KI) har tagit fram en webbutbildning om bias i bedömningsprocesser och hur det kan undvikas. Kursen finns på KI:s hemsida och är öppen för alla: https://medarbetare.ki.se/bedomning-och-bias-i-karriarvagar-och-vid-medelstilldelning.
E-utbildning - baskunskap/introduktion om jämställdhet i akademin och presentation om rekrytering i akademin
EU-projektet SPEAR producerar kontinuerligt virtuellt undervisnings- och diskussionsmaterial. Modulen Gender and Equality in Academia består av tre delar som behandlar olika aspekter av jämställdhet i akademin.
Jämställdhetsmyndighetens utbildningar
Jämställdhetsmyndigheten är ett stöd i lärosätenas arbete inom ramen för utvecklingsprogrammet Jämställdhetsintegrering i högskolor och universitet (JiHU).
På myndighetens webbsida finns aktuella utbildningar på jämställdhetsområdet: https://webbutbildning.jamy.se/