Skattefria personalvårdsförmåner
Syftet med personalvårdsförmåner är att öka trivseln på arbetsplatsen, stärka samhörigheten mellan de anställda och att få en bättre hälsa hos personalen. Personalvårdsförmåner är skattefria för de anställda. För att en förmån ska räknas som personalvårdsförmån ska den vara av mindre värde och får inte vara ersättning för utfört arbete.
| Exempel: | Bokförs på konto: |
| Kaffe/te, bulle och liten smörgås | 4981 Övriga personalkostnader |
| Fruktkorg/källvatten | 4981 Övriga personalkostnader |
| Motionskort | 4941 Motion/förebyggande friskvård |
| Blomma vid sjukdom | 4981 Övriga personalkostnader |
| Julklapp (högst 450 kr inkl moms) | 4981 Övriga personalkostnader |
Dessutom är det tillåtet att gynna en anställd med två av nedanstående aktiviteter efter viss anställningstid:
| Uppvaktning på jämn födelsedag (6 år) | 4981 Övriga personalkostnader |
| Nit och redlighet (30 år) | 4981 Övriga personalkostnader |
| Gåva vid anställningens slut (6 år) | 4981 Övriga personalkostnader |
Kontaktperson: Hanna Mörtberg