Bakgrund
Universitetet har under perioden 2016-2019 arbetat med att jämställdhetsintegrera verksamheten i enlighet med regeringsuppdrag. Omfattning av arbetet framgår i Plan för jämställdhetsintegrering 2017-2019.
Uppsala universitet avser att fortsätta utveckla arbetet att jämställdhetsintegrera verksamheten vilket också anges i regleringsbrev för budgetåret 2020:
Jämställdhetsintegrering
Universitet och högskolor ska fortsätta utveckla arbetet med
jämställdhetsintegrering i syfte att verksamheten ska bidra till att nå de
jämställdhetspolitiska målen (skr. 2016/17:10), t.ex. i fråga om lika
möjligheter till karriärvägar, könsbundna studieval och genomströmning.
Varje universitet och högskola ska fortsätta arbeta utifrån en individuell
plan för lärosätet med utvecklingsbehov, mål och aktiviteter som
lärosätet avser att vidta samt beskriva på vilket sätt jämställdhet ska
integreras och bli en del av lärosätets ordinarie verksamhet, exempelvis i
lärosätets styrprocesser. Åtgärder och resultat utifrån planen ska
redovisas. Universitet och högskolor ska också redovisa hur de beaktar
jämställdhet vid fördelning av forskningsmedel.