Kompetensutveckling för HR-generalister/motsvarande (VHR)
HR-avdelningen vid Uppsala universitet erbjuder kompetensutveckling för verksamma inom HR-funktionen. Utbildningarna är kostnadsfria, de erbjuds som fristående insatser med en anmälan till respektive seminarium/workshop. Anmälan är bindande. Antalet platser är begränsat. Vid färre än tre deltagare ställer vi in tillfället.
För introduktion av nyanställd HR-generalist/motsvarande hänvisar vi i första hand till introduktionsportalen. För mer information kontakta HR-specialister vid HR-avdelningen.
Under hösten anordnas även HR-funktionsmöten för respektive vetenskapsområde. Inbjudan till dessa skickas ut separat.
Har du frågor eller särskilda behov av något under utbildningarna, vänligen kontakta Annika Nittmar, utbildningssamordnare, HR-avdelningen.
______________________________________________________________
Utbildningsutbud hösten 2019
Utbildningarna i höstens program är avgiftsfria. En förutsättning för detta är dock att anmälda deltagare närvarar vid utbildningstillfällena. Deltagande bör därför prioriteras. Vid förhinder kontakta omgående Annika Nittmar.
Aktiviteterna presenteras i alfabetisk ordning så var uppmärksam på datum och anmälningstider.
GLIS HR
Onsdag 25 september, kl 13.00-16.99, Segerstedthuset, Glasbjörken (plan 4)
Anmälan till GLIS HR senast 23 september
Torsdag 21 november, kl 9.00-12.00, Segerstedthuset, Glasbjörken (plan 4)
Anmälan till GLIS HR senast 19 november
Utbildningen är en introduktionsutbildning till GLIS HR. Den innehåller en genomgång av GLIS-portalen med klickbara funktioner och en kort introduktion till självständiga analyser med analysverktyget Diver.
Kammarkollegiets försäkringsutbud
Onsdag 4 december, kl 13.00-15.30, Segerstedthuset, Plantskolan
Anmälan till Kammarkollegiets försäkringsutbud senast 25 november
HR-avdelningen bjuder in Kammarkollegiet i syfte att öka kunskapen och medvetenheten om Kammarkollegiets försäkringsutbud och klargöra vad som ingår i de olika försäkringarna. Informationsträffen vänder sig till dig som arbetar med försäkringsfrågor mot verksamma vid Uppsala universitet (ej studenter). Inga förkunskaper krävs.
Kommunikation och samtalsfärdigheter
25 oktober och 29 november kl. 08:30-12:00, Segerstedthuset, Plantskolan
Obs! Tillfällena bygger på varandra och anmälan kräver deltagande vid båda tillfällena.
Anmälan till Kommunikation och samtalsfärdigheter senast 16 oktober
Kursen ger deltagarna en introduktion i kommunikation och grundläggande samtalsfärdigheter. Syftet är att få en ökad medvetenhet om hur kommunikation påverkar förståelse och samspel mellan människor. Genom aktiva övningar ges du tillfälle att öva på grundläggande samtalsfärdigheter och hur du tar mer känsliga samtal. Det kommer även ges tillfälle till reflektion över de egna styrkorna och utmaningarna i samband med kommunikation och känsliga samtal. Inga förkunskaper krävs.
Kompetensförsörjning – en del av verksamhetsplaneringen
Tisdag 10 september, kl 9.00-11.30, Segerstedthuset, Plantskolan
Anmälan till Kompetensförsörjning - en del av verksamhetsplaneringen senast 30 augusti
Uppdraget som HR-generalist/motsvarande kan se olika ut och i olika grad involverade arbetet med verksamhetsplanering och kompetensförsörjningsplanering. Utbildningen Kompetensförsörjning – en del av verksamhetsplaneringen vänder sig till dig som arbetar med stöd i ledningsfrågor och gärna i viss kompetensplanering. Workshopen syftar till att öka deltagarnas förutsättningar att stödja prefekter och övriga chefer i kompetensförsörjningsplaneringen. Den ger också möjlighet till kollegiala diskussioner och erfarenhetsutbyte. Inga förkunskaper krävs.
Lika villkor och jämställdhetsintegrering – aktiva åtgärder
Onsdag 2 oktober, kl 9.00-12.00, Segerstedthuset, Plantskolan
Anmälan till Lika villkor och jämställdhetsintegrering - aktiva åtgärder senast 20 september
Utbildningen ges på grundnivå och syftar till att ge kunskap om hur du konkret kan arbeta med aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagens krav och enligt Plan för jämställdhetsintegrering. Inga förkunskaper krävs.
Lönebildning
Måndag 16 september, kl 13.00-16.00, Segerstedthuset, Plantskolan
Anmälan till Lönebildning senast 6 september
Utbildningen behandlar frågorna: Vad är lön? Hur sätter man lön? Hur använder man lön som ett styrmedel i verksamheten? Vi sätter lön, inte löneökning. Vad innebär det?
Syftet är att skapa förståelse för vad lön är och hur lönebildning och verksamhetsstyrning hänger samman. Efter genomgången utbildning ska deltagarna kunna vara ett stöd till verksamhetens chefer i arbetet med lönesättning i olika situationer. Inga förkunskaper krävs.
MBL
Tisdag 19 november, kl 9.00-11.00, Segerstedthuset, Tuvstarren
Anmälan till MBL senast 8 november
Utbildningen syftar till att belysa och skapa förståelse för grundläggande regler i MBL vad gäller:
- vilka typer av förhandlingar som finns
- när viktigare förändring måste förhandlas
- när förhandlingsskyldighet i övrigt föreligger
- vilka frågor som du löpande måste informera om
- vem som gör vad inom universitetet.
Inga förkunskaper krävs.
Nya Varbi
Projektet är något försenat vilket medför att utbildningarna kring Nya Varbi senareläggs. Nya datum (preliminärt i december) publiceras här senare under hösten.
Utbildningen är obligatorisk och syftar till att ge kunskap om ny funktionalitet i rekryteringssystemet. Den vänder sig till alla som idag arbetar i Varbi. Ingen anmälan krävs. Kallelse skickas ut via e-post till alla berörda.
Organisatorisk och social arbetsmiljö
Torsdag 12 december kl 9.00-12.00, Segerstedthuset, Plantskolan
Anmälan till Organisatorisk och social arbetsmiljö senast 2 december
Utbildningen vänder sig till dig som arbetar inom HR-funktionen samt till chefer och arbetsledare. Syftet är att ge grundläggande kunskaper om AFS 2015:4 samt inspiration och information om hur du kan arbeta med AFS 2015:4 i din egen verksamhet. Därutöver ska utbildningen skapa förståelse för hur organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) hänger ihop.
Utbildningen ges på grundnivå men kräver kännedom om AFS 2015:4 – Organisatorisk och social arbetsmiljö.
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Torsdag 26 september, kl 9.00-12.00, Segerstedthuset, Plantskolan
Anmälan till Systematiskt arbetsmiljöarbete senast 16 september
Systematiskt arbetsmiljöarbete är en workshop som utgör startpunkten på ett utvecklingsarbete kring systematiskt arbetsmiljöarbete som utgår från HR-avdelningen. Utvecklingsarbetet kommer att pågå under flera år.
Syftet med workshopen är tvådelat, dels att diskutera och fånga upp hur det systematiska arbetsmiljöarbetet fungerar inom Uppsala universitet idag och vad som behöver utvecklas för att stärka det, dels att lyfta goda exempel på lokalt systematiskt arbetsmiljöarbete och dela erfarenheter mellan olika delar av universitetet. Visst förberedelsearbete krävs inför workshopen.
Förkunskapskrav: kännedom om AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete
Varbi – systemstöd för rekrytering
Måndag 30 september, kl 9.00-12.00, Segerstedthuset, Nornan
Anmälan till Varbi - systemstöd för rekrytering senast 20 september
Utbildningen vänder sig till dig som är ny användare av Varbi. Den syftar till att ge grundläggande kunskaper om hur systemet används i rekryteringsprocessens olika delar. Fokus läggs vid hur annonser skapas och hur ansökningar hanteras.
Villkorsavtal – semester och andra ledigheter
Tisdag 15 oktober kl 9.00-11.30, Ekonomikum, lokal B139
Anmälan till Villkorsavtal - semester och andra ledigheter senast 4 oktober
Villkorsavtalet är vårt centrala kollektivavtal och utöver det har vi lokala kollektivavtal. Tillsammans definierar dessa avtal våra anställningsvillkor.
Utbildningen Villkorsavtal – semester och andra ledigheter syftar till att ge deltagarna kunskap i hur avtalen ska tolkas i frågor rörande semester och andra ledigheter samt att säkerställa en enhetlig tillämpning. Inga förkunskaper krävs.