Hoppa till huvudinnehållet
Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad. Logga in så får du tillgång till personanpassat material. Logga in Externa användare
Support / Hjälpsidor

SysInfo SysInfo

Medarbetarportalen - Uppsala universitet
  • In English
  • Logga in
    • Gemensam webbinloggning
    • Externa användare
    • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Start
  • Din anställning
    • Arbetstid
    • Arbetsmiljö och lika villkor
    • Att vara anställd
    • Bisysslor
    • Ersättningar/utlägg
    • Friskvård
    • Föräldraledighet och VAB
    • Karriär
    • Kompetensutveckling
    • Lön och förmåner
    • Nyanställd
    • Nätverk
    • Semester
    • Sjuk- och friskanmälan
    • Övriga ledigheter
  • Stöd och service
    • Beställa varor och tjänster
    • Blanketter, mallar och verktyg
    • Campusområden/institutioner m.m.
    • Dataskyddsförordningen
    • Diariet - W3D3
    • Ekonomi
    • Försäkringar
    • Handböcker
    • Internationalisering
    • IT och telefoni
    • Juridik, dokument- och ärendehantering
    • Kommunikation
    • Konferens och resfria möten
    • Lokaler
    • Kris och krisstöd
    • Miljöarbete
    • Mål- och regelsamlingen
    • Rekrytera och anställa
    • Resor
    • Studentrekrytering
    • Säkerhet
    • Tillgänglighet och olika stöd
    • Upphandling
  • Forska
    • Avtal
    • Finansiering
    • Forskarutbildning
    • Forskningsetik
    • Forskningsdata
    • Forsknings- och utbildningsstrategier
    • Geodata och GIS
    • Internationella nätverk och samarbetsprojekt
    • Kommunicera din forskning
    • Publicera och registrera
    • Stöd för samverkan
    • Utvärderingar
  • Undervisa
    • Distansundervisning
    • E-lärande
    • Juridik och ramverk
    • Konferenser, kurser och seminarier
    • Kvalitet och utvärdering
    • Läsår, terminer och perioder
    • Pedagogisk utveckling
    • Studieadministration
    • Studentportalen
    • Stöd och service till lärare
    • Stöd och service till studenter
    • Utbildningens ramar
    • Utbildningsutbud
  • Vårt UU
    • Akademiska högtider
    • Alumnverksamhet
    • E-förvaltning
    • Film- och nyhetskanaler
    • Fundraising, donationer och sponsring
    • Internationella nätverk
    • Kalendarium
    • Lika villkor
    • Lediga jobb
    • Organisation och styrning
    • Mål och strategier
    • Priser och utmärkelser
    • Pågående projekt
    • Rektorsseminarier
    • Uppsala universitets arkiv
  • Katalogen
  • Start
  • Din anställning
  • Stöd och service
  • Forska
  • Undervisa
  • Vårt UU
  • Katalogen

NavigateServicePortlet NavigateServicePortlet

!
Support och hjälpsidor

Här-är-du Här-är-du

  • Din anställning/
  • Kompetensutveckling/
  • Kurser och seminarier/
  • Kompetensutveckling HR-generalister/VHR/

PageHeaderPortlet PageHeaderPortlet

Det finns innehåll kopplat till denna sidan

NavigatePortlet NavigatePortlet

  • Kompetensutveckling
    • Internationell mobilitet

TextPortlet TextPortlet

Kompetensutveckling för HR-generalister/motsvarande (VHR) 

HR-avdelningen vid Uppsala universitet erbjuder kompetensutveckling för verksamma inom HR-funktionen. Utbildningarna är kostnadsfria, de erbjuds som fristående insatser med en anmälan till respektive seminarium/workshop. Anmälan är bindande. Antalet platser är begränsat. Vid färre än tre deltagare ställer vi in tillfället.

 

För introduktion av nyanställd HR-generalist/motsvarande hänvisar vi i första hand till introduktionsportalen. För mer information kontakta HR-specialister vid HR-avdelningen.

Under hösten anordnas även HR-funktionsmöten för respektive vetenskapsområde. Inbjudan till dessa skickas ut separat.

 

Har du frågor eller särskilda behov av något under utbildningarna, vänligen kontakta Annika Nittmar, utbildningssamordnare, HR-avdelningen.

 

______________________________________________________________

Utbildningsutbud hösten 2019

 

Utbildningarna i höstens program är avgiftsfria. En förutsättning för detta är dock att anmälda deltagare närvarar vid utbildningstillfällena. Deltagande bör därför prioriteras. Vid förhinder kontakta omgående Annika Nittmar.

 

Aktiviteterna presenteras i alfabetisk ordning så var uppmärksam på datum och anmälningstider.
 

Fördjupningsutbildning i GLIS HR
Torsdag 5 december, kl 13.00-16.00, Segerstedthuset, plan 4, Glasbjörken
Utbildningen fokuserar på funktionalitet i ProDiver med inriktning mot HR-statistik.
Anmälan till fördjupningsutbildning i GLIS HR, senast 2 december

GLIS HR
Onsdag 25 september, kl 13.00-16.99, Segerstedthuset, Glasbjörken (plan 4)
Anmälan till 
GLIS HR senast 23 september
Torsdag 21 november, kl 9.00-12.00, Segerstedthuset, Glasbjörken (plan 4)
Anmälan till GLIS HR senast 19 november

Utbildningen är en introduktionsutbildning till GLIS HR. Den innehåller en genomgång av GLIS-portalen med klickbara funktioner och en kort introduktion till självständiga analyser med analysverktyget Diver.

 

Kammarkollegiets försäkringsutbud

Onsdag 4 december, kl 13.00-15.30, Blåsenhus, lokal: Gunnar Johansson. OBS! Ny lokal

Anmälan till Kammarkollegiets försäkringsutbud senast 25 november

 

HR-avdelningen bjuder in Kammarkollegiet i syfte att öka kunskapen och medvetenheten om Kammarkollegiets försäkringsutbud och klargöra vad som ingår i de olika försäkringarna. Informationsträffen vänder sig till dig som arbetar med försäkringsfrågor mot verksamma vid Uppsala universitet (ej studenter). Inga förkunskaper krävs.

 

 

Kommunikation och samtalsfärdigheter

25 oktober och 29 november kl. 08:30-12:00, Segerstedthuset, Plantskolan

Obs! Tillfällena bygger på varandra och anmälan kräver deltagande vid båda tillfällena.

Anmälan till Kommunikation och samtalsfärdigheter senast 16 oktober

 

Kursen ger deltagarna en introduktion i kommunikation och grundläggande samtalsfärdigheter. Syftet är att få en ökad medvetenhet om hur kommunikation påverkar förståelse och samspel mellan människor. Genom aktiva övningar ges du tillfälle att öva på grundläggande samtalsfärdigheter och hur du tar mer känsliga samtal. Det kommer även ges tillfälle till reflektion över de egna styrkorna och utmaningarna i samband med kommunikation och känsliga samtal. Inga förkunskaper krävs.

 

 

Kompetensförsörjning – en del av verksamhetsplaneringen

Tisdag 10 september, kl 9.00-11.30, Segerstedthuset, Plantskolan

Anmälan till Kompetensförsörjning - en del av verksamhetsplaneringen senast 30 augusti

 

Uppdraget som HR-generalist/motsvarande kan se olika ut och i olika grad involverade arbetet med verksamhetsplanering och kompetensförsörjningsplanering. Utbildningen Kompetensförsörjning – en del av verksamhetsplaneringen vänder sig till dig som arbetar med stöd i ledningsfrågor och gärna i viss kompetensplanering. Workshopen syftar till att öka deltagarnas förutsättningar att stödja prefekter och övriga chefer i kompetensförsörjningsplaneringen. Den ger också möjlighet till kollegiala diskussioner och erfarenhetsutbyte. Inga förkunskaper krävs.

 

 

Lika villkor och jämställdhetsintegrering – aktiva åtgärder

Onsdag 2 oktober, kl 9.00-12.00, Segerstedthuset, Plantskolan

Anmälan till Lika villkor och jämställdhetsintegrering - aktiva åtgärder senast 20 september

 

Utbildningen ges på grundnivå och syftar till att ge kunskap om hur du konkret kan arbeta med aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagens krav och enligt Plan för jämställdhetsintegrering. Inga förkunskaper krävs.

 

 

Lönebildning

Måndag 16 september, kl 13.00-16.00, Segerstedthuset, Plantskolan

Anmälan till Lönebildning senast 6 september

 

Utbildningen behandlar frågorna: Vad är lön? Hur sätter man lön? Hur använder man lön som ett styrmedel i verksamheten? Vi sätter lön, inte löneökning. Vad innebär det?

Syftet är att skapa förståelse för vad lön är och hur lönebildning och verksamhetsstyrning hänger samman. Efter genomgången utbildning ska deltagarna kunna vara ett stöd till verksamhetens chefer i arbetet med lönesättning i olika situationer. Inga förkunskaper krävs.

 

 

MBL

Tisdag 19 november, kl 9.00-11.00, Segerstedthuset, Tuvstarren

Anmälan till MBL senast 8 november

 

Utbildningen syftar till att belysa och skapa förståelse för grundläggande regler i MBL vad gäller:

  • vilka typer av förhandlingar som finns
  • när viktigare förändring måste förhandlas
  • när förhandlingsskyldighet i övrigt föreligger
  • vilka frågor som du löpande måste informera om
  • vem som gör vad inom universitetet.

Inga förkunskaper krävs.

 

 

Nya Varbi

 

Utbildning i Nya Varbi sker följande datum:

Universitetsförvaltningen - måndag 20 januari, kl 9-12

HumSam - tisdag 21 januari, kl 13-16

TekNat - måndag 27 januari, kl 9-12

MedFarm - onsdag 29 januari, kl 9-12

 

Utbildningen är obligatorisk och syftar till att ge kunskap om ny funktionalitet i rekryteringssystemet. Den vänder sig till alla som idag arbetar i Varbi. Ingen anmälan krävs. Kallelse skickas ut via e-post till alla berörda.

Är du intresserad av att delta och inte fått någon kallelse ber vi dig kontakta utbildningssamordnare Annika Nittmar.

 

 

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Torsdag 12 december kl 9.00-12.00, Segerstedthuset, Plantskolan

Anmälan till Organisatorisk och social arbetsmiljö senast 2 december

 

Utbildningen vänder sig till dig som arbetar inom HR-funktionen samt till chefer och arbetsledare. Syftet är att ge grundläggande kunskaper om AFS 2015:4 samt inspiration och information om hur du kan arbeta med AFS 2015:4 i din egen verksamhet. Därutöver ska utbildningen skapa förståelse för hur organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) hänger ihop.

Utbildningen ges på grundnivå men kräver kännedom om AFS 2015:4 – Organisatorisk och social arbetsmiljö.

 

 

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Torsdag 26 september, kl 9.00-12.00, Segerstedthuset, Plantskolan

Anmälan till Systematiskt arbetsmiljöarbete senast 16 september

 

Systematiskt arbetsmiljöarbete är en workshop som utgör startpunkten på ett utvecklingsarbete kring systematiskt arbetsmiljöarbete som utgår från HR-avdelningen. Utvecklingsarbetet kommer att pågå under flera år.

Syftet med workshopen är tvådelat, dels att diskutera och fånga upp hur det systematiska arbetsmiljöarbetet fungerar inom Uppsala universitet idag och vad som behöver utvecklas för att stärka det, dels att lyfta goda exempel på lokalt systematiskt arbetsmiljöarbete och dela erfarenheter mellan olika delar av universitetet. Visst förberedelsearbete krävs inför workshopen.

Förkunskapskrav: kännedom om AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete

 

 

Varbi – systemstöd för rekrytering

Måndag 30 september, kl 9.00-12.00, Segerstedthuset, Nornan

Anmälan till Varbi - systemstöd för rekrytering senast 20 september

 

Utbildningen vänder sig till dig som är ny användare av Varbi. Den syftar till att ge grundläggande kunskaper om hur systemet används i rekryteringsprocessens olika delar. Fokus läggs vid hur annonser skapas och hur ansökningar hanteras.

 

 

Villkorsavtal – semester och andra ledigheter

Tisdag 15 oktober kl 9.00-11.30, Ekonomikum, lokal B139

Anmälan till Villkorsavtal - semester och andra ledigheter senast 4 oktober

 

Villkorsavtalet är vårt centrala kollektivavtal och utöver det har vi lokala kollektivavtal. Tillsammans definierar dessa avtal våra anställningsvillkor.

Utbildningen Villkorsavtal – semester och andra ledigheter syftar till att ge deltagarna kunskap i hur avtalen ska tolkas i frågor rörande semester och andra ledigheter samt att säkerställa en enhetlig tillämpning. Inga förkunskaper krävs.

Innehållsansvarig: Annika Nittmar 18 november 2019

PageFooterPortlet PageFooterPortlet

  • In English
  • Support och hjälpsidor
Logga in
  • Gemensam webbinloggning
  • Externa användare
  • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Kontakta oss
  • Telefon, växel internt: 987
  • Telefon, växel externt: 018-471 00 00
  • Redaktionen
  • Registrator
  • Support
  • Tillgänglighetsredogörelse
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Fakturaadress
  •  
  • Vid en krissituation
  • Vid akut fara för liv, hälsa eller egendom ring SOS alarm (00) 112.
  • Vid allvarlig händelse, ring universitetets larmnummer 018‑471 25 00.
  • Checklista vid kris