VAB - vård av barn/tillfällig föräldrapenning
Här finns information om vad som gäller och hur du går tillväga vid VAB.
Det här gäller:
- Vab används när barnet är sjukt eller när ordinarie vårdare är sjuk eller har fått andra förhinder.
- Kan överlåtas till annan person när ingen av föräldrarna kan stanna hemma från arbetet, till exempel till förvärvsarbetande mor- och farföräldrar eller annan person.
- Läkarintyg krävs från och med den åttonde kalenderdagen. Läkarintyget registrerar du hos Försäkringskassan, det ska inte skickas till arbetsgivaren.
- Kan betalas ut i 120 dagar per år för ett barn.
- Kan betalas ut i 60 dagar per år för ett barn när ordinarie vårdare blir sjuk.
- Huvudregeln är att kan du få ersättning för vab om barnet inte har fyllt 12 år. Den undre åldersgränsen är 8 månader.
- Exakta regler vad som gäller hos Försäkringskassan..
Ansökan
Om du behöver vabba meddelar du din chef. När du är åter i tjänst ska du egenrapportera ledigheten i Primula.
Ansök om ledighet för VAB (Primula)
Tillfällig föräldrapenning
Tillfällig föräldrapenning utbetalas av Försäkringskassan och du ansöker själv om att få ersättningen utbetald.
Information och ansökan om tillfällig föräldrapenning (Försäkringskassans webbplats)
Om du har inkomster över Försäkringskassans basbeloppstak betalar universitet en kompletterande ersättning på de inkomster som överstiger basbeloppstaket. Ersättningen utgår för maximalt 10 dagar per år och utbetalas per automatik i samband med att löneavdrag görs för de dagar du registrerat vård av barn i Primula.
Manualer och handböcker
Manual för den anställde, ansökan om tillfällig föräldrapenning (VAB/Barns födelse 10 dagar)
Handbok för administratör, ansökan om tillfällig föräldrapenning (VAB/Barns födelse 10 dagar)
Handbok för attesterande chef, ansökan om tillfällig föräldrapenning (VAB/Barns födelse 10 dagar)