Mertid/övertid
Mertid och övertid
Du som har anställning vid Uppsala universitet och som utför arbete utöver ordinarie tjänstgöring ska kompenseras med mertids- eller övertidsersättning*.
Mertid är arbete som utförs av någon som är deltidsanställd, på tid som skulle vara ordinarie arbetstid för någon som arbetade heltid.
Övertid är arbete som utförs, på tid som är utanför det som är ordinarie arbetstid för någon som är heltidsanställd.
Arbetet på mer- eller övertid ska vara beordrat i förväg av chef eller godkänt i efterhand. Det gäller även om den extra arbetsinsatsen utförs vid en annan institution/motsvarande. Moderinstitutionen/motsvarande ska alltid godkänna extraarbetet.
Mertid och övertid redovisas på särskild blankett. För teknisk och administrativ personal görs redovisningen i Primula. Av blanketten för utbetalning av mertids-/övertidsersättning framgår vilka tidsgränser som gäller för utbetalning av mertidsersättning och ersättning för enkel respektive kvalificerad övertid.
* Du som är anställd som doktorand kan inte få ersättning för mertid eller övertid.
Här kan du läsa vilka regler som gäller för mertid/övertid och hur du redovisar
Till dig som är chef eller HR-generalist
Sökord: Mertid, övertid