Hoppa till huvudinnehållet
Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad. Logga in så får du tillgång till personanpassat material. Logga in Externa användare Glöm tidigare val
  • Student
  • Medarbetare
  • Alumn
  • Press
Support / Hjälpsidor
Uppsala universitet
  • In English
  • Logga in
    • Gemensam webbinloggning
    • Glöm tidigare val Externa användare
    • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Uppsala universitet
  • MP Start
  • Din anställning
    • Allt om din lön
    • Arbetstagarorganisationer
    • Arbetstid
    • Arbetsmiljö och lika villkor
    • Din anställning upphör
    • Bisysslor
    • Friskvård
    • Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad
    • Förmåner
    • Försäkringar
    • Föräldraledighet och VAB
    • Introduktion för nyanställda
    • Karriär
    • Kollektivavtal/MBL-förhandling
    • Kompetensutveckling
    • Lär känna ditt universitet
    • Nätverk
    • Pension
    • Semester
    • Sjuk- och friskanmälan
    • Övriga ledigheter
  • Stöd och service
    • Inköp och upphandling
    • Blanketter, mallar och verktyg
    • Campusområden/institutioner m.m.
    • Dataskyddsförordningen
    • Diariet - W3D3
    • Ekonomi
    • Försäkringar
    • Handböcker
    • Internationalisering
    • IT och telefoni
    • Juridik
    • Kommunikation
    • Kompetensförsörjning, rekrytering och befordran
    • Konferens och resfria möten
    • Kris och krisstöd
    • Lokaler
    • Miljöarbete
    • Resor
    • Studentrekrytering
    • Säkerhet
  • Forska
    • Avtal
    • EU:s ramprogram
    • Forskarutbildning
    • Forskningsetik
    • Forskningsdata
    • Forskarnätverk
    • Geodata och GIS
    • Infrastruktur och resurser
    • Kommunicera din forskning
    • Publicera och registrera
    • Rådet för forskning
    • Stöd för innovation och samverkan
    • Utvärderingar
    • Uppsala universitets forskarhandbok
  • Undervisa
    • Corona
    • Distansundervisning
    • E-lärande
    • Juridik och regelverk
    • Konferenser, kurser och seminarier
    • Kvalitet och utvärdering
    • Läsår, terminer och perioder
    • Pedagogisk utveckling
    • Rådet för utbildning
    • Språkverkstaden för lärare
    • Studieadministration
    • Studentportalen
    • Stöd och service till lärare
    • Stöd och service till studenter
    • Utbildningens ramar
    • Utbildningsutbud
  • Vårt UU
    • Akademiska traditioner
    • Alumnverksamhet
    • Centralarkivet
    • Donationer och sponsring
    • Kalendarium
    • Mål och strategier
    • Lediga jobb
    • Organisation och styrning
    • Projekt och verksamhetsutveckling
    • Med anledning av kriget i Ukraina
  • Katalogen
  • MP Start
  • Din anställning
  • Stöd och service
  • Forska
  • Undervisa
  • Vårt UU
  • Katalogen
!
Support och hjälpsidor
  • Din anställning/
  • Arbetstid/
  • Årsarbetstidsschema och klämdagar/
  • Gå till Anställning Arbetstid
    • Arbetstid för lärare
    • Arbetstid för teknisk och administrativ personal
    • Beredskap
    • Mertid/övertid
    • Obekväm arbetstid
    • Röda dagar och klämdagar
    • Årsarbetstidsschema och klämdagar

Årsarbetstidsschema och klämdagar

Årsarbetstidsschema och klämdagar

Årsarbetstidsschemat används vid beräkning av olika veckors arbetstid vid frånvaro.

Årsarbetstidsschema gällande teknisk och administrativ personal: 2021 2022

För lärare gäller att klämdagar är arbetsfria om årsarbetstiden har kunnat förläggas till annan tid. Doktorandernas arbetstid regleras enligt högskoleförordningen 5 kap 2 § Arbetsuppgifter. En heltidsdoktorand beräknas arbeta 5 dagar/vecka med en årsarbetstid på 260 dagar.

Klämdagar under 2021

Arbetsfri klämdag år 2021 är 14 maj. Den som beordras tjänstgöra på en klämdag, vilket kan vara nödvändigt i en del funktioner, har rätt till enkel övertidskompensation.

Förkortning av arbetstiden

Följande reducering gäller för en heltidsanställd:

 

Arbetsdag

Timmar

Trettondagsafton 210105

4

Skärtorsdagen 210401

2

Den 30 april som infaller på en:

        a) måndag                             

 

 

klämdag

b) tisdag – torsdag

2

c) fredag 210430

4

Dagen före Alla Helgons dag 211105

4

Den 23 december som infaller på en fredag

4

Klämdagar under 2022

Arbetsfri klämdag år 2022 är 7 januari och 27 maj. Den som beordras tjänstgöra på en klämdag, vilket kan vara nödvändigt i en del funktioner, har rätt till enkel övertidskompensation.

Förkortning av arbetstiden

Följande reducering gäller för en heltidsanställd

 

Arbetsdag

Timmar

Trettondagsafton 220105

4

Skärtorsdagen 220414

2

Den 30 april som infaller på en:

        a) måndag                             

 

 

klämdag

b) tisdag – torsdag

2

c) fredag

4

Dagen före Alla Helgons dag 221104                          

4

Den 23 december som infaller på en fredag 221223 

 4

En deltidsanställd får förkortning av arbetstiden i proportion till omfattningen av sin deltidstjänstgöring. När till exempel en heltidsanställd i påskveckan får förkortning med 2 timmar (skärtorsdag -2 timmar) ska arbetstiden för den som arbetar till exempel 60 % reduceras med 1 timme och 12 minuter.

Detta är särskilt viktigt att tänka på när någon arbetar mindre än 5 dagar/vecka, så kallad koncentrerad deltid. Arbetstidens förläggning kan behöva justeras en sådan vecka. Normtid anger hur mycket man ska arbeta under en vecka om arbetet är förlagd till veckans alla dagar.

Vid frågor kontakta: Löneenheten

Publicerad: 30 september 2021

  • In English
  • Support och hjälpsidor
Logga in
  • Gemensam webbinloggning
  • Glöm tidigare val Externa användare
  • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Kontakta oss
  • Telefon, växel internt: 987
  • Telefon, växel externt: 018-471 00 00
  • Redaktionen
  • Registrator
  • Support
  • Tillgänglighetsredogörelse
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Fakturaadress
  •  
  • Vid en krissituation
  • Vid akut fara för liv, hälsa eller egendom ring SOS alarm (00) 112.
  • Vid allvarlig händelse, ring universitetets larmnummer 018‑471 25 00.
  • Checklista vid kris
Uppsala universitet använder kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera bra för dig. Läs mer om kakor.