Livslångt lärande

Livslångt lärande vid Uppsala universitet

Rapport till UKÄ: Uppdrag att genomlysa utbildningsutbudet för Livslångt lärande och omställning (dnr UFV 2022/1359) (pdf)

Innehållsansvarig: Lena Strålsjö 07 december 2022

Livslångt lärande vid Uppsala universitet

Områdesnämnden för teknik och naturvetenskap har påbörjat ett långsiktigt arbete kring ett livslångt lärande och i den kompletterande VP:n 2021 fick områdesnämnden ett uppdrag att leda en universitetsgemensam satsning på livslångt lärande under 2021. 

Styr-och resursutredningen (SOU 2019:6) ansåg att livslångt lärande är ett brett begrepp som kan sorteras i fyra kategorier (viss överlappning) utifrån syftet med lärandet: 

• Fortbildning: arbetstagarens behov att utbilda sig för att kunna utföra samma arbetsuppgifter, vilka bedöms utvecklas och kräva högre kompetens. 

• Vidareutbildning: arbetstagarens behov att utbilda sig för att kunna utföra nya arbetsuppgifter hos arbetsgivaren (finansieras ibland via arbetsgivaren, t. ex. uppdragsutbildning). 

• Karriärväxling: individens behov av att utbilda sig för att byta karriär. 

• Bildning: individens behov av att utbilda sig för personlig utveckling (t. ex. dagens fristående kurser). 
 

Mål 

Vision: Att Uppsala universitet är ett nationellt ledande universitet för livslångt lärande

Mål med projektet 
 

• Att Uppsala universitet tydliggjort vilka förutsättningar, incitament och behov man ser för ett livslångt lärande inom universitetet och för respektive vetenskapsområde. 

• Att universitetet har tagit fram koncept/utbildningsmodeller för olika målgrupper och kurstyper anpassade för ett livslångt lärande. 

• Att universitetet vet vilka förändringar och justeringar som krävs i universitetets ramverk för utbildning för ett hållbart och långsiktigt arbete för ett livslångt lärande. 

• Att universitet har ett bra system för att attrahera rätt målgrupp och synas med sitt arbete för ett livslångt lärande 

• Att universitetet har ett bra system för att fånga influenser kring vad som görs inom området nationellt och internationellt. 
 

Styrgrupp 
 

Leds av vicerektor Johan Tysk 

• En person från respektive vetenskapsområde: Teknat prodekan utbildning Cecilia Johansson Humsam stf vicerektor Mattias Martinsson medfarm prodekan Anja Sandström 

• Kommunikationsdirektör Pernilla Björk 

• Chefen för studentavdelningen Karin Apelgren 

• En ledamot utses av studenterna enligt bestämmelser i studentkårsförordningen (2009/769) 

Adjungerade: 

• Adm. stöd Lena Strålsjö 

• Chefen för uppdragsutbildningen, Ulrika Ljungman 

Projektgrupp och projektledare 
 

Lena Strålsjö, utbildningsledare områdeskansliet för teknik- och naturvetenskap 

Arbetsgrupper:
Arbetsgrupp stöd 
Arbetsgrupp pedagogik 
Arbetsgrupp samverkan, marknadsföring och omvärld 

Bemanning av projektgrupp, arbetsgrupper samt eventuella referenspersoner fastställs i projektplanen. 

Tidplan
 

Projektdirektiv godkänns av vicerektorerna den 18 februari 2021 och fastställs av rektor den 9 mars 2021. 
Projektplan fastställs av styrgruppen mar 2020. 
Delleveranser enligt projektplan med en första leverans den 31 maj. 
Slutleverans dec 2021. 
 

Budget 
 

Rektor avsatte 1 500 tkr i den kompletterande verksamhetsplanen för att utforma och implementera initiativet om den långsiktiga satsningen på livslångt lärande. Medlen är angivna som ofördelade och avsatta på projektkod 962100010. 

Kostnader kommer att tas hänsyn till i samband med fastställande av projektets leverans, och eventuella beslut som då måste fattas. Kan se kostnader för marknadsföring, konsulthjälp och andra projektkostnader. 
 

Bilagor
 
Bilaga 1: Kompletterande verksamhetsplan UU 2021 
Bilaga 2: Beslut och anhållan till rektor om tillstånd att inrätta kurser om mindre än 5 högskolepoäng UFV 2020/2779, TEKNAT 2020/341 
Bilaga 3: Debattartikel Korttänkt om livslångt lärande vid lärosätena 

Innehållsansvarig: Lena Strålsjö 11 april 2022