Hoppa till huvudinnehållet

Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad. Logga in så får du tillgång till personanpassat material. Logga in Externa användare Glöm tidigare val

  • Student
  • Medarbetare
  • Alumn
  • Press
Support / Hjälpsidor
Uppsala universitet
  • In English
  • Logga in
    • Gemensam webbinloggning
    • Glöm tidigare val Externa användare
    • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Uppsala universitet
  • MP Start
  • Din anställning
    • Allt om din lön
    • Arbetstagarorganisationer
    • Arbetstid
    • Arbetsmiljö och lika villkor
    • Din anställning upphör
    • Bisysslor
    • Friskvård
    • Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad
    • Förmåner
    • Försäkringar
    • Föräldraledighet och VAB
    • Introduktion för nyanställda
    • Karriär
    • Kollektivavtal/MBL-förhandling
    • Kompetensutveckling
    • Lär känna ditt universitet
    • Nätverk
    • Pension
    • Semester
    • Sjuk- och friskanmälan
    • Övriga ledigheter
  • Stöd och service
    • Beställa varor och tjänster
    • Inköp och upphandling
    • Blanketter, mallar och verktyg
    • Campusområden/institutioner m.m.
    • Dataskyddsförordningen
    • Diarieföring & arkivering
    • Ekonomi
    • Försäkringar
    • Handböcker
    • Internationalisering
    • IT och telefoni
    • Juridik
    • Kommunikation
    • Kompetensförsörjning, rekrytering och befordran
    • Konferens och resfria möten
    • Kris och krisstöd
    • Lokaler
    • Miljöarbete
    • Resor
    • Studentrekrytering
    • Säkerhet
    • Uppdragsutbildning
  • Forska
    • Avtal
    • EU:s ramprogram
    • Forskarutbildning
    • Forskningsetik
    • Forskningsdata
    • Forskarnätverk
    • Geodata och GIS
    • Infrastruktur och resurser
    • Kommunicera din forskning
    • Publicera och registrera
    • Rådet för forskning
    • Innovationsstöd
    • Stöd för samverkan
    • Utvärderingar
    • Uppsala universitets forskarhandbok
  • Undervisa
    • Distansundervisning
    • E-lärande
    • Juridik och regelverk
    • Konferenser, kurser och seminarier
    • Kvalitet och utvärdering
    • Läsår, terminer och perioder
    • Pedagogisk utveckling
    • Rådet för utbildning
    • Språkverkstaden för lärare
    • Studieadministration
    • Stöd och service till lärare
    • Stöd och service till studenter
    • Utbildningens ramar
    • Utbildningsutbud
  • Vårt UU
    • Akademiska traditioner
    • Alumnverksamhet
    • Donationer och sponsring
    • Internationella nätverk
    • Kalendarium
    • Mål och strategier
    • Lediga jobb
    • Organisation och styrning
    • Projekt och verksamhetsutveckling
    • Med anledning av kriget i Ukraina
  • Katalogen
  • MP Start
  • Din anställning
  • Stöd och service
  • Forska
  • Undervisa
  • Vårt UU
  • Katalogen
!
Support och hjälpsidor
  • Vårt UU/
  • Organisation och styrning/
  • Organisation av Uppsala universitet/
  • Styrdokument/
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)/
  • Organisatorisk och social arbetsmiljö/
  • Gå till Vårt UU Organisation och styrning
    • Organisation av Uppsala universitet
      • Intendenturorganisationen
      • Konsistoriet
      • Internrevisionen
      • Universitetsledning
      • Universitetsförvaltningen
      • UU Innovation
      • UU Samverkan
      • Universitetsbiblioteket
      • Vetenskapsområdet för humaniora och samhällsvetenskap
      • Vetenskapsområdet för medicin och farmaci
      • Vetenskapsområdet för teknik och naturvetenskap
      • Nämnder och kommittéer
      • Rådgivande organ
      • Styrdokument
        • Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
          • Undersök arbetsmiljön i systematiskt arbetsmiljöarbete
          • Utred ohälsa, olyckor och tillbud i SAM
          • Bedöm riskerna i systematiskt arbetsmiljöarbete
          • Åtgärda riskerna, handlingsplan och kontroll i SAM
          • Medarbetarundersökning
          • Arbetsmiljögrupp
          • Organisatorisk och social arbetsmiljö
            • Arbetsmiljörond OSA
          • Plan för systematiskt arbetsmiljöarbete
          • Processkarta över arbetsmiljöarbetet
          • Samverkansgruppen för arbetsmiljö (SVAM)
          • Skyddsombud
          • Skyddsrond
          • Uppgiftsfördelning arbetsmiljö
          • Rutiner i det systematiska arbetsmiljöarbetet
          • Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
          • Forum för arbetsmiljöfrågor
      • Verksamhetsplanering och uppföljning

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Organisatorisk och social arbetsmiljö(OSA)

Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) handlar om hur vi organiserar arbetet och hur det sociala samspelet fungerar på våra arbetsplatser. För att vi människor ska må bra på jobbet och vara produktiva behöver vi ha en välfungerande organisatorisk och social arbetsmiljö.

2016 började nya föreskrifter kring organisatorisk och social arbetsmiljö gälla (AFS 2015:4), som ersätter de tidigare föreskrifterna om psykosocial arbetsmiljö. Föreskrifterna förtydligar hur arbetsgivare ska arbeta systematiskt med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Huvudpunkter i föreskrifterna om Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4):

  • Arbetsbelastning
  • Arbetstid
  • Kränkande särbehandling.

Arbetsmiljörond för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

Information om och stödmaterial för att genomföra arbetsmiljörond för OSA hittar ni här. 

Webbaserad utbildning om organisatorisk och social arbetsmiljö

Nedan hittar du Uppsala universitets webbaserade utbildning om organisatorisk och social arbetsmiljö. I den kan du som chef, skyddsombud eller HR lära dig mer om föreskrifternas innehåll och hur arbetsmiljö och hälsa hänger ihop. Även närliggande frågor rörande diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier tas upp. Utbildningen ger också en inblick i hur ni praktiskt kan arbeta med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön på er institution/motsvarande. Utbildningen består av nio kapitel och varje kapitel tar ungefär fem minuter att gå igenom.

1. Organisatorisk och social arbetsmiljö(OSA)

2. Systematiskt arbetsmiljöarbete

3. Kunskaper och mål

4. Arbetsbelastning

5. Förebygga och hantera ohälsosam arbetsbelastning

6. Arbetstid

7. Kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier

8. Förebygga och hantera kränkande särbehandling

9. En frisk organisation

För att komma igång med ett systematiskt arbete kring organisatorisk och social arbetsmiljö kan utbildningen användas som en gemensam grund för exempelvis en arbetsmiljögrupp. När samtliga deltagare i gruppen gått igenom utbildningen kan ni förslagsvis utgå från vardera huvudpunkt, arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling, och ställa er följande frågor:

Finns det risker inom detta område på vår institution/motsvarande?

Behöver vi utveckla våra metoder för att undersöka riskerna inom detta område?

Bedömer vi risker inom den organisatoriska och social arbetsmiljön i tillräcklig utsträckning idag?

Genomför vi åtgärder för att minska sannolikheten att risker leder till ohälsa hos våra medarbetare och tar vi fram en handlingsplan för de åtgärder som inte kan genomföras direkt?

Här kan ni också hämta hem en grundläggande utbildning i OSA i powerpoint-format, för de som vill hålla i utbildningar/seminarier på den egna institutionen/motsvarande, Grundläggande utbildning i OSA i powerpoint. 

Läs mer: Arbetsmiljöverket

Innehållsansvarig: Karin Karlström 16 februari 2023

  • In English
  • Support och hjälpsidor
Logga in
  • Gemensam webbinloggning
  • Glöm tidigare val Externa användare
  • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Kontakta oss
  • Telefon, växel internt: 987
  • Telefon, växel externt: 018-471 00 00
  • Redaktionen
  • Registrator
  • Visselblåsarfunktion
  • Support
  • Tillgänglighetsredogörelse
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Fakturaadress
  •  
  • Vid en krissituation
  • Vid akut fara för liv, hälsa eller egendom ring SOS alarm (00) 112.
  • Vid allvarlig händelse, ring universitetets larmnummer 018‑471 25 00.
  • Checklista vid kris
Uppsala universitet använder kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera bra för dig. Läs mer om kakor.