Hoppa till huvudinnehållet

Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad. Logga in så får du tillgång till personanpassat material. Logga in Externa användare Glöm tidigare val

  • Student
  • Medarbetare
  • Alumn
  • Press
Support / Hjälpsidor
Uppsala universitet
  • In English
  • Logga in
    • Gemensam webbinloggning
    • Glöm tidigare val Externa användare
    • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Uppsala universitet
  • MP Start
  • Din anställning
    • Allt om din lön
    • Arbetstagarorganisationer
    • Arbetstid
    • Arbetsmiljö och lika villkor
    • Din anställning upphör
    • Bisysslor
    • Friskvård
    • Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad
    • Förmåner
    • Försäkringar
    • Föräldraledighet och VAB
    • Introduktion för nyanställda
    • Karriär
    • Kollektivavtal/MBL-förhandling
    • Kompetensutveckling
    • Lär känna ditt universitet
    • Nätverk
    • Pension
    • Semester
    • Sjuk- och friskanmälan
    • Övriga ledigheter
  • Stöd och service
    • Inköp och upphandling
    • Blanketter, mallar och verktyg
    • Campusområden/institutioner m.m.
    • Dataskyddsförordningen
    • Diarieföring & arkivering
    • Ekonomi
    • Försäkringar
    • Handböcker
    • Internationalisering
    • IT och telefoni
    • Juridik
    • Kommunikation
    • Kompetensförsörjning, rekrytering och befordran
    • Konferens och resfria möten
    • Kris och krisstöd
    • Lokaler
    • Miljöarbete
    • Resor
    • Studentrekrytering
    • Säkerhet
    • Uppdragsutbildning
  • Forska
    • Avtal
    • EU:s ramprogram
    • Forskarutbildning
    • Forskningsetik
    • Forskningsdata
    • Forskarnätverk
    • Geodata och GIS
    • Infrastruktur och resurser
    • Kommunicera din forskning
    • Publicera och registrera
    • Rådet för forskning
    • Innovationsstöd
    • Stöd för samverkan
    • Utvärderingar
    • Uppsala universitets forskarhandbok
  • Undervisa
    • Distansundervisning
    • E-lärande
    • Juridik och regelverk
    • Konferenser, kurser och seminarier
    • Kvalitet och utvärdering
    • Läsår, terminer och perioder
    • Pedagogisk utveckling
    • Rådet för utbildning
    • Språkverkstaden för lärare
    • Studieadministration
    • Stöd och service till lärare
    • Stöd och service till studenter
    • Utbildningens ramar
    • Utbildningsutbud
  • Vårt UU
    • Akademiska traditioner
    • Alumnverksamhet
    • Donationer och sponsring
    • Internationella nätverk
    • Kalendarium
    • Mål och strategier
    • Lediga jobb
    • Organisation och styrning
    • Projekt och verksamhetsutveckling
    • Med anledning av kriget i Ukraina
  • Katalogen
  • MP Start
  • Din anställning
  • Stöd och service
  • Forska
  • Undervisa
  • Vårt UU
  • Katalogen
!
Support och hjälpsidor
  • Vårt UU/
  • Organisation och styrning/
  • Organisation av Uppsala universitet/
  • Styrdokument/
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)/
  • Åtgärda riskerna, handlingsplan och kontroll i SAM/
  • Gå till Vårt UU Organisation och styrning
    • Organisation av Uppsala universitet
      • Intendenturorganisationen
      • Konsistoriet
      • Internrevisionen
      • Universitetsledning
      • Universitetsförvaltningen
      • UU Innovation
      • UU Samverkan
      • Universitetsbiblioteket
      • Vetenskapsområdet för humaniora och samhällsvetenskap
      • Vetenskapsområdet för medicin och farmaci
      • Vetenskapsområdet för teknik och naturvetenskap
      • Nämnder och kommittéer
      • Rådgivande organ
      • Styrdokument
        • Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
          • Undersök arbetsmiljön i systematiskt arbetsmiljöarbete
          • Utred ohälsa, olyckor och tillbud i SAM
          • Bedöm riskerna i systematiskt arbetsmiljöarbete
          • Åtgärda riskerna, handlingsplan och kontroll i SAM
          • Medarbetarundersökning
          • Arbetsmiljögrupp
          • Organisatorisk och social arbetsmiljö
          • Plan för systematiskt arbetsmiljöarbete
          • Processkarta över arbetsmiljöarbetet
          • Samverkansgruppen för arbetsmiljö (SVAM)
          • Skyddsombud
          • Skyddsrond
          • Uppgiftsfördelning arbetsmiljö
          • Rutiner i det systematiska arbetsmiljöarbetet
          • Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
          • Forum för arbetsmiljöfrågor
      • Verksamhetsplanering och uppföljning

Åtgärda riskerna, handlingsplan och kontroll i SAM

Åtgärda riskerna, handlingsplan och kontrollera åtgärderna

Åtgärda riskerna

När riskerna i den fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljön är identifierade och riskvärderade ska förslag på åtgärder till varje identifierad risk tas fram. Åtgärderna ska syfta till att i första hand eliminera risken, i andra hand minska risken och i sista hand är det aktuellt att medarbetare/ studenter bär skyddsutrustning. Vilka åtgärder som ska genomföras beslutas av ansvarig chef enligt den skriftliga delegation och skriftliga fördelning av uppgifter i arbetsmiljöarbetet som finns.

Handlingsplan

Om åtgärderna inte kan genomföras direkt ska de dokumenteras i en handlingsplan där det också framgår vem som är ansvarig för att de genomförs, tidplan för genomförande samt uppföljning/kontroll.

När åtgärderna genomförts sker uppföljning i syfte att säkerställa att åtgärderna har haft tillräcklig effekt. Hur uppföljning och kontroll sker kan se olika ut beroende på den identifierade arbetsmiljörisken. Uppföljning och kontroll kan till exempel ske genom att en ny undersökning genomförs, risken diskuteras vid ett personalmöte eller i annat forum, risken tas upp vid medarbetarsamtalen, arbetsmiljögruppen diskuterar risken eller annat sätt som visar arbetsmiljöriskens status. Om det visar sig att arbetsmiljörisken fortfarande är en risk som behöver hanteras beslutas om andra åtgärder och vid behov genomförs ny undersökning i syfte att få nya perspektiv på risken.

Mallar för dokumentation

Dokumentation ska ske av identifierade risker, riskvärdering, åtgärder, ansvarig för åtgärder, tidplan för genomförande av åtgärder samt uppföljning/ kontroll. Förslagsvis sker denna dokumentation om möjligt i samma mall som använts vid identifiering av risker och riskvärdering. Det vill säga, förslagsvis så långt som möjligt i riskbedömning med handlingsplan som är en del av plan för systematiskt arbetsmiljöarbete alternativt del av plan för systematiskt arbetsmiljö- och likavillkorsarbete om institutionen/ motsvarande arbetar integrerat med arbetsmiljö och lika villkor. Om dokumentation av identifierade risker och riskvärdering skett i separat mall för riskbedömning med handlingsplan för arbetsmiljö, sker fortsatt dokumentation förslagsvis där tills den eventuellt inkluderas i nämnda plan för systematiskt arbetsmiljöarbete alternativt systematiskt arbetsmiljö- och likavilllkorsarbete.

Vid riskbedömning inför förändring sker dokumentation förslagsvis mall för riskbedömning vid förändring tills den eventuellt inkluderas i nämnda plan för systematiskt arbetsmiljöarbete alternativt systematiskt arbetsmiljö- och likavilllkorsarbete.

Vid riskhantering vid laboratoriearbete sker dokumentation förslagsvis i mall för riskhantering vid laboratoriearbete.

Innehållsansvarig: Karin Karlström 30 januari 2023

  • In English
  • Support och hjälpsidor
Logga in
  • Gemensam webbinloggning
  • Glöm tidigare val Externa användare
  • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Kontakta oss
  • Telefon, växel internt: 987
  • Telefon, växel externt: 018-471 00 00
  • Redaktionen
  • Registrator
  • Visselblåsarfunktion
  • Support
  • Tillgänglighetsredogörelse
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Fakturaadress
  •  
  • Vid en krissituation
  • Vid akut fara för liv, hälsa eller egendom ring SOS alarm (00) 112.
  • Vid allvarlig händelse, ring universitetets larmnummer 018‑471 25 00.
  • Checklista vid kris
Uppsala universitet använder kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera bra för dig. Läs mer om kakor.