Medarbetarundersökning
Medarbetarundersökningar är ett sätt att undersöka arbetsmiljön, en viktig del i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Uppsala universitet har för detta ändamål avtal med en extern leverantör, Quicksearch Sweden AB, som genomför webbaserade medarbetarundersökningar i universitets- och högskolesektorn, så väl som andra statliga och privata arbetsgivare. Resultaten för Uppsala universitet kan därför jämföras över tid med dessa resultat.
Undersökningen ska ses som ett underlag för dialog där eventuellt utvecklingsarbete sker i samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare, med förslag att en handlingsplan utarbetas för att åtgärda de arbetsmiljörisker som uppmärksammas och följa upp utvecklingen mellan mätningar. Verksamhetsnära HR bistår med stöd före, under och efter genomförandet av medarbetarundersökningen. HR-specialist vid HR-avdelningen rådger och bistår i planering av upplägg och är stöd till VHR och chefer i processen.
Frågeverktyget omfattar ett batteri av standardiserade enkätfrågor baserade på relevant arbetslivsforskning, grupperade enligt följande områden:
- Arbetsklimat
- Ledarskap
- Organisation
- Mål och strategier
Prefekter/motsvarande kan efter överenskommelse med HR-avdelningen avropa medarbetarundersökningen och HR-avdelningen står för grundkostnaden. Det finns möjligheter att välja hur omfattande frågebatteri som ska användas i tre nivåer(liten, mellan, stor) och att göra mindre institutionsspecifika anpassningar. Om större förändringar av frågebatteriet eller upplägget av undersökningen görs eller om institutionen önskar konsultstöd vid åtgärdsmöten kan detta avropas från Quicksearch. Institutionen/motsvarande står då själv för merkostnad.
Vi arbetar utifrån denna process - HR-process för genomförande av medarbetarundersökningar
Kontakta din HR-specialist inom hälsosamt arbetsliv om ni vill diskutera ert behov.