Hoppa till huvudinnehållet

Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad. Logga in så får du tillgång till personanpassat material. Logga in Externa användare Glöm tidigare val

  • Student
  • Medarbetare
  • Alumn
  • Press
Support / Hjälpsidor
Uppsala universitet
  • In English
  • Logga in
    • Gemensam webbinloggning
    • Glöm tidigare val Externa användare
    • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Uppsala universitet
  • MP Start
  • Din anställning
    • Allt om din lön
    • Arbetstagarorganisationer
    • Arbetstid
    • Arbetsmiljö och lika villkor
    • Din anställning upphör
    • Bisysslor
    • Friskvård
    • Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad
    • Förmåner
    • Försäkringar
    • Föräldraledighet och VAB
    • Introduktion för nyanställda
    • Karriär
    • Kollektivavtal/MBL-förhandling
    • Kompetensutveckling
    • Lär känna ditt universitet
    • Nätverk
    • Pension
    • Semester
    • Sjuk- och friskanmälan
    • Övriga ledigheter
  • Stöd och service
    • Beställa varor och tjänster
    • Inköp och upphandling
    • Blanketter, mallar och verktyg
    • Campusområden/institutioner m.m.
    • Dataskyddsförordningen
    • Diarieföring & arkivering
    • Ekonomi
    • Försäkringar
    • Handböcker
    • Internationalisering
    • IT och telefoni
    • Juridik
    • Kommunikation
    • Kompetensförsörjning, rekrytering och befordran
    • Konferens och resfria möten
    • Kris och krisstöd
    • Lokaler
    • Miljöarbete
    • Resor
    • Studentrekrytering
    • Säkerhet
    • Uppdragsutbildning
  • Forska
    • Avtal
    • EU:s ramprogram
    • Forskarutbildning
    • Forskningsetik
    • Forskningsdata
    • Forskarnätverk
    • Geodata och GIS
    • Infrastruktur och resurser
    • Kommunicera din forskning
    • Publicera och registrera
    • Rådet för forskning
    • Innovationsstöd
    • Stöd för samverkan
    • Utvärderingar
    • Uppsala universitets forskarhandbok
  • Undervisa
    • Distansundervisning
    • E-lärande
    • Juridik och regelverk
    • Konferenser, kurser och seminarier
    • Kvalitet och utvärdering
    • Läsår, terminer och perioder
    • Pedagogisk utveckling
    • Rådet för utbildning
    • Språkverkstaden för lärare
    • Studieadministration
    • Stöd och service till lärare
    • Stöd och service till studenter
    • Utbildningens ramar
    • Utbildningsutbud
  • Vårt UU
    • Akademiska traditioner
    • Alumnverksamhet
    • Donationer och sponsring
    • Internationella nätverk
    • Kalendarium
    • Mål och strategier
    • Lediga jobb
    • Organisation och styrning
    • Projekt och verksamhetsutveckling
    • Med anledning av kriget i Ukraina
  • Katalogen
  • MP Start
  • Din anställning
  • Stöd och service
  • Forska
  • Undervisa
  • Vårt UU
  • Katalogen
!
Support och hjälpsidor
  • Vårt UU/
  • Organisation och styrning/
  • Organisation av Uppsala universitet/
  • Vetenskapsområdet för medicin och farmaci/
  • Omorganisation av vetenskapsområdet/
  • Gå till Vårt UU Organisation och styrning
    • Organisation av Uppsala universitet
      • Intendenturorganisationen
      • Konsistoriet
      • Internrevisionen
      • Universitetsledning
      • Universitetsförvaltningen
      • UU Innovation
      • UU Samverkan
      • Universitetsbiblioteket
      • Vetenskapsområdet för humaniora och samhällsvetenskap
      • Vetenskapsområdet för medicin och farmaci
        • Omorganisation av vetenskapsområdet
      • Vetenskapsområdet för teknik och naturvetenskap
      • Nämnder och kommittéer
      • Rådgivande organ
      • Styrdokument
      • Verksamhetsplanering och uppföljning

Omorganisation av vetenskapsområdet

Omorganisation av vetenskapsområdet

Den 16 december 2021 beslutade rektor att avveckla institutionen för neurovetenskap. All verksamhet och personal från institutionen placerades vid sex andra institutioner vid medicinska fakulteten.

Principen för placeringarna var att hålla samman forsknings- och utbildningsämnen samt att lägga största vikt vid kontinuitet och bibehållen hög kvalitet på utbildningarna. Både de anställda och de mottagande institutionerna fick i mesta möjliga mån bestämma var de skulle hamna.

Omorganisationen kan leda till något bättre

Omorganisationen ger förutsättningar för bättre arbetsmiljö som är nödvändig för att behålla hög kvalitet på undervisning och forskning. Det är viktigt att våra studenter får sin utbildning i en inkluderande arbetsmiljö där alla har samma rättigheter och möjligheter.

Flygbild på Biomedicinskt centrum (BMC)Bakgrund till beslutet att omorganisera

Planritning från BMCÖversyn av lokalerna på vetenskapsområdet

Lärare undervisar eleverOmfördelning av utbildningarna

Varför har omorganisationen varit viktig?

Medarbetare vid Uppsala universitet ska känna motivation och arbetsglädje i sitt arbete och de ska få möjlighet att vara delaktiga i utvecklingen. En förutsättning för detta är att medarbetarna känner sig trygga och kan påverka sin arbetssituation.

Hur arbetar Uppsala universitet och vetenskapsområdet för medicin och farmaci för en god arbetsmiljö?

  • Universitetet och vetenskapsområdet har gett aktivt stöd till berörda institutioner, bland annat ett möte med verksamhetsnära HR vid berörda institutioner den 8 februari.
  • Den arbetsgrupp som jobbat med avvecklingen fortsätter arbeta för att ge förutsättningar för att skapa en god och trygg arbetsmiljö.
  • Vid universitetet finns stödmaterial tillgängligt för att underlätta systematiskt arbetsmiljö- och likavillkorsarbete.

Innehållsansvarig: Cecilia Yates 27 april 2022

  • In English
  • Support och hjälpsidor
Logga in
  • Gemensam webbinloggning
  • Glöm tidigare val Externa användare
  • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Kontakta oss
  • Telefon, växel internt: 987
  • Telefon, växel externt: 018-471 00 00
  • Redaktionen
  • Registrator
  • Visselblåsarfunktion
  • Support
  • Tillgänglighetsredogörelse
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Fakturaadress
  •  
  • Vid en krissituation
  • Vid akut fara för liv, hälsa eller egendom ring SOS alarm (00) 112.
  • Vid allvarlig händelse, ring universitetets larmnummer 018‑471 25 00.
  • Checklista vid kris
Uppsala universitet använder kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera bra för dig. Läs mer om kakor.