Omorganisation av vetenskapsområdet
Den 16 december 2021 beslutade rektor att avveckla institutionen för neurovetenskap. All verksamhet och personal från institutionen placerades vid sex andra institutioner vid medicinska fakulteten.
Principen för placeringarna var att hålla samman forsknings- och utbildningsämnen samt att lägga största vikt vid kontinuitet och bibehållen hög kvalitet på utbildningarna. Både de anställda och de mottagande institutionerna fick i mesta möjliga mån bestämma var de skulle hamna.
Omorganisationen kan leda till något bättre
Omorganisationen ger förutsättningar för bättre arbetsmiljö som är nödvändig för att behålla hög kvalitet på undervisning och forskning. Det är viktigt att våra studenter får sin utbildning i en inkluderande arbetsmiljö där alla har samma rättigheter och möjligheter.
Bakgrund till beslutet att omorganisera
Översyn av lokalerna på vetenskapsområdet
Omfördelning av utbildningarna
Varför har omorganisationen varit viktig?
Medarbetare vid Uppsala universitet ska känna motivation och arbetsglädje i sitt arbete och de ska få möjlighet att vara delaktiga i utvecklingen. En förutsättning för detta är att medarbetarna känner sig trygga och kan påverka sin arbetssituation.
Hur arbetar Uppsala universitet och vetenskapsområdet för medicin och farmaci för en god arbetsmiljö?
- Universitetet och vetenskapsområdet har gett aktivt stöd till berörda institutioner, bland annat ett möte med verksamhetsnära HR vid berörda institutioner den 8 februari.
- Den arbetsgrupp som jobbat med avvecklingen fortsätter arbeta för att ge förutsättningar för att skapa en god och trygg arbetsmiljö.
- Vid universitetet finns stödmaterial tillgängligt för att underlätta systematiskt arbetsmiljö- och likavillkorsarbete.