Kommitté för lika villkor
Fakultetens kommitté för lika villkor arbetar på uppdrag av fakultetsnämnden och tillhandahåller stöd och dokumentation till fakulteten. Kommittén arbetar framförallt med riskbedömning gällande de sju diskrimineringsgrunderna och social bakgrund för att förebygga lika villkorsrelaterade problem i arbetsmiljön. Kommittén är också en viktig länk mellan fakultetens, institutionernas och det universitetsgemensamma lika villkorsarbetet.
I vårt arbete har vi målet att identifiera fokusområden för varje akademiskt år. Därefter skaffar vi oss information och inblick i dessa områden samt inleder dialog med institutionerna kring relevanta frågor. Sedan planerar vi åtgärder tillsammans med experter och berörda grupper samt utför och utvärderar dessa åtgärder. Vi har två möten per termin i helgrupp (1-2 timmar per möte) samt mindre möten i olika arbetsgrupper som arbetar med de olika fokusområdena.
Under det akademiska året 2021−2022 arbetar vi med följande två fokusområden:
- Lika villkor i doktoranders arbetsmiljö (information till internationella doktorander, explicitgörande av tyst kunskap om akademiska förhållanden)
- Språkpolicy och språkval i institutionernas arbete
Vi arbetar för närvarande i samråd med fakultetsnämnden med att utveckla ett nytt systematiskt arbetssätt med lika villkorsfrågor som kommer att ingå i verksamhetsplaner och därmed ersätta tidigare handlingsplanerna för lika villkor.
Ledamöter
Memet Aktürk Drake, ordförande (Nordiska språk),
Fernando Bermudez, lärarrepresentant (Moderna språk),
Michael Dunn, lärarrepresentant (Lingvistik och filologi),
Lilli Hölzhammer, doktorandrepresentant (Lingvistik och filologi)
Carina Westerdahl (fakultetshandläggare)
Tünde Blomqvist, TA-representant (Nordiska språk/ Moderna språk)
Ella Ekblom TA-representant (Engelska)
Adam Hjorthén lärarrepresentant (Engelska)