Hoppa till huvudinnehållet
Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad. Logga in så får du tillgång till personanpassat material. Logga in Externa användare Glöm tidigare val
  • Student
  • Medarbetare
  • Alumn
  • Press
Support / Hjälpsidor
Uppsala universitet
  • In English
  • Logga in
    • Gemensam webbinloggning
    • Glöm tidigare val Externa användare
    • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Uppsala universitet
  • MP Start
  • Din anställning
    • Allt om din lön
    • Arbetstagarorganisationer
    • Arbetstid
    • Arbetsmiljö och lika villkor
    • Din anställning upphör
    • Bisysslor
    • Friskvård
    • Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad
    • Förmåner
    • Försäkringar
    • Föräldraledighet och VAB
    • Introduktion för nyanställda
    • Karriär
    • Kollektivavtal/MBL-förhandling
    • Kompetensutveckling
    • Lär känna ditt universitet
    • Nätverk
    • Pension
    • Semester
    • Sjuk- och friskanmälan
    • Övriga ledigheter
  • Stöd och service
    • Inköp och upphandling
    • Blanketter, mallar och verktyg
    • Campusområden/institutioner m.m.
    • Dataskyddsförordningen
    • Diariet - W3D3
    • Ekonomi
    • Försäkringar
    • Handböcker
    • Internationalisering
    • IT och telefoni
    • Juridik
    • Kommunikation
    • Kompetensförsörjning, rekrytering och befordran
    • Konferens och resfria möten
    • Kris och krisstöd
    • Lokaler
    • Miljöarbete
    • Resor
    • Studentrekrytering
    • Säkerhet
  • Forska
    • Avtal
    • EU:s ramprogram
    • Forskarutbildning
    • Forskningsetik
    • Forskningsdata
    • Forskarnätverk
    • Geodata och GIS
    • Infrastruktur och resurser
    • Kommunicera din forskning
    • Publicera och registrera
    • Rådet för forskning
    • Stöd för innovation och samverkan
    • Utvärderingar
    • Uppsala universitets forskarhandbok
  • Undervisa
    • Corona
    • Distansundervisning
    • E-lärande
    • Juridik och regelverk
    • Konferenser, kurser och seminarier
    • Kvalitet och utvärdering
    • Läsår, terminer och perioder
    • Pedagogisk utveckling
    • Rådet för utbildning
    • Språkverkstaden för lärare
    • Studieadministration
    • Studentportalen
    • Stöd och service till lärare
    • Stöd och service till studenter
    • Utbildningens ramar
    • Utbildningsutbud
  • Vårt UU
    • Akademiska traditioner
    • Alumnverksamhet
    • Centralarkivet
    • Donationer och sponsring
    • Kalendarium
    • Mål och strategier
    • Lediga jobb
    • Organisation och styrning
    • Projekt och verksamhetsutveckling
    • Med anledning av kriget i Ukraina
  • Katalogen
  • MP Start
  • Din anställning
  • Stöd och service
  • Forska
  • Undervisa
  • Vårt UU
  • Katalogen
!
Support och hjälpsidor
  • Undervisa/
  • Konferenser, kurser och seminarier/
  • Kurser/
  • Mentorsutbildning/
  • Gå till Undervisa Konferenser, kurser och seminarier
    • Konferenser
    • Kurser
      • Anpassad kompetensutveckling (AKU)
      • Frågor och svar
      • Information om anmälan
      • Kalendarium
    • Seminarier

Mentorsutbildning

Mentorsutbildning

Kursinformation
MENTORSUTBILDNINGEN

Målgrupp

Kursen vänder sig till dig som är universitetslärare vid Uppsala universitet och som redan har en del erfarenhet av undervisning. Du tycker att det är stimulerande att undervisa och diskuterar gärna pedagogiska frågor med kollegor. Som pedagogisk mentor får du handleda lärare som deltar i den högskolepedagogiska kursen för universitetslärare (momentet ”mentorshandledning”) och bidrar på så sätt till deras professionella utveckling.
Antagningen sker i den ordning anmälningarna kommer in.

Innehåll

I kursen ingår bl. a. följande moment:

  • Strategier och principer för pedagogisk handledning
  • Handledar- och mentorsrollen
  • Samtalsmetod
  • Praktiska handledningsövningar

Omfattning och deltagare

Hela kursen, dvs. kursträffar och förberedelser, motsvarar en veckas arbetstid.
Antalet deltagare är begränsat till 15.
Närvaro på kursträffarna är obligatorisk.

Bakgrund

Uppsala universitet har sedan mitten av 1990-talet utbildat erfarna lärare till mentorer för kollegor som deltar i den högskolepedagogiska grundkursen. Konkret innebär mentorsuppdraget att ge pedagogisk handledning före och efter ett visst undervisningspass som kollegan ska genomföra. Du deltar också som observatör under själva undervisningspasset. På så sätt får nyutbildade universitetslärare möjlighet att diskutera sin undervisning med en mer erfaren kollega - gärna en lärare från att annat ämnesområde än det egna.

Mentorskapet bygger på idén om en ömsesidig och jämbördig relation där den ena parten är något mer erfaren än den andra, men där båda parterna kan lära av varandra. Mentorskapet medför alltså utvecklingsmöjligheter både för den som handleder och den som blir handledd.

Efter genomgången mentorsutbildning ingår du i enheten för universitetspedagogiks mentorskollegium. I slutet av varje år skickar enheten ut en förfrågan om du vill vara tillgänglig som mentor det kommande året eller om du vill vara ”vilande” som mentor. Om du väljer att vara tillgänglig kan du bli kontaktad av enskilda deltagare i den högskolepedagogiska grundkursen angående mentorshandledning. Du bestämmer sedan själv hur många handledningsuppdrag du kan åta dig. För varje handledningsuppdrag utgår ersättning i form av två lektorstimmar.

Ett par gånger per termin ordnar enheten lunchmöten för medlemmarna i mentorskollegiet. Vid dessa luncher fortsätter utbytet av erfarenheter och diskussionen av pedagogisk handledning, ofta med en inbjuden gästföreläsare. 

Kursmål och syfte

Under kursen

  • reflekterar du enskilt och tillsammans med kollegor över din egen lärarerfarenhet i syfte att upptäcka nya perspektiv och möjligheter
  • diskuterar du mentorskapets bakomliggande idé och villkor
  • tränar du samtalsmetodik för att kunna föra givande pedagogiska samtal och kunna ge konstruktiv återkoppling
  • diskuterar du strategier för att stödja nyutbildade universitetslärare i sin utveckling mot en professionell lärarroll

Kursdatum

För information om datum se kalendarium.
Kursen kommer att hållas i Campus Blåsenhus. Lokal meddelas senare. Kursledare och övriga medverkande lärare meddelas i samband med kallelse till kursen.

Ekonomiska villkor

Kursen är avgiftsfri för personer som är anställda på Uppsala universitet.

Mer information

Kursarrangör är avdelningen för kvalitetsutveckling

Ulrike Schnaas, telefon: 018-471 68 24, e-post: Ulrike.Schnaas@uu.se

Peter Reinholdsson, telefon: 018-471 18 22, e-post: Peter.Reinholdsson@uu.se

För samtliga kurser som arrangeras av enheten för universitetspedagogik gäller att i den händelse en kursdeltagare inte slutför kursen inom de givna tidsramarna måste samtliga moment slutföras inom tre år från det att kursen har påbörjats för att deltagaren ska kunna bli godkänd/få ett intyg. Förutsättningen för detta är att kursinformation och kursmål är desamma.

Innehållsansvarig: Charlotte Sundström 14 januari 2022

  • In English
  • Support och hjälpsidor
Logga in
  • Gemensam webbinloggning
  • Glöm tidigare val Externa användare
  • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Kontakta oss
  • Telefon, växel internt: 987
  • Telefon, växel externt: 018-471 00 00
  • Redaktionen
  • Registrator
  • Support
  • Tillgänglighetsredogörelse
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Fakturaadress
  •  
  • Vid en krissituation
  • Vid akut fara för liv, hälsa eller egendom ring SOS alarm (00) 112.
  • Vid allvarlig händelse, ring universitetets larmnummer 018‑471 25 00.
  • Checklista vid kris
Uppsala universitet använder kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera bra för dig. Läs mer om kakor.