Breddad rekrytering
Enligt Högskolelagen (1992:1434) är universitet och högskolor skyldiga att aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan. Uppsala universitet strävar efter att universitetet och dess utbildningar ska spegla samhället i stort. Det svenska samhället präglas idag av mångfald. Uppsala universitet ser det som en kvalitets- och demokratifråga att olika erfarenheter och perspektiv präglar verksamheten. Detta ligger som grund för universitetets arbete med breddad rekrytering.
Breddad rekrytering vid Uppsala universitet
Uppsala universitets övergripande mål med arbetet för breddad rekrytering är att göra studier vid Uppsala universitet till ett mer attraktivt alternativ för studenter från underrepresenterade grupper. Målet för den breddade rekryteringen uppnås genom rekryteringsåtgärder, mottagandeåtgärder och retentionsåtgärder (att ge alla studenter bättre förutsättningar att fullfölja sina studier).
Uppsala universitet har sedan många år arbetat med handlingsplaner för breddad rekrytering. Den senaste, Handlingsplan för breddad rekrytering 2018-2020, följdes upp under hösten 2020 och resulterade dels i Uppföljning av handlingsplan för breddad rekrytering och dels Goda exempel på breddad rekrytering – ett urval av aktiviteter inom breddad rekrytering och breddat deltagande utförda vid Uppsala universitet under perioden 2018-2020. Från 2021 genomförs arbetet med breddad rekrytering inom den ordinarie verksamhetsplaneringsprocessen.
Under 2020-2022 genomför Universitetskanslerämbetet (UKÄ) en tematisk utvärdering av lärosätenas arbete med breddad rekrytering. En arbetsgrupp tillsatt av universitetsdirektören ansvarar för Uppsala universitets självvärdering. Självvärderingen fastställdes av rektor 27 april 2021, och har skickats in till UKÄ för kommande granskning. I slutet av 2021 kommer bedömargruppen att ge återkoppling med graderade rekommendationer. Våren 2022 genomförs en återföringskonferens för att sprida goda exempel och bidra till lärosätenas utveckling av arbetet.
För mer information om Uppsala universitets självvärdering, kontakta Eva Söderman eller Cecilia Edin.
Include
Uppsala universitet är medlem i det nationella nätverket Include som arbetar för breddad rekrytering inom högre utbildning. Nätverkets syfte är att stärka kunskapen om breddad rekrytering, genomströmning, mångfald och lika villkor samt att vara en samlande kraft för dem som arbetar med frågor kring breddad rekrytering inom högre utbildning i Sverige.
För mer information om nätverket, kontakta Maria Tovar.