Hoppa till huvudinnehållet

Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad. Logga in så får du tillgång till personanpassat material. Logga in Externa användare Glöm tidigare val

  • Student
  • Medarbetare
  • Alumn
  • Press
Support / Hjälpsidor
Uppsala universitet
  • In English
  • Logga in
    • Gemensam webbinloggning
    • Glöm tidigare val Externa användare
    • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Uppsala universitet
  • MP Start
  • Din anställning
    • Allt om din lön
    • Arbetstagarorganisationer
    • Arbetstid
    • Arbetsmiljö och lika villkor
    • Din anställning upphör
    • Bisysslor
    • Friskvård
    • Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad
    • Förmåner
    • Försäkringar
    • Föräldraledighet och VAB
    • Introduktion för nyanställda
    • Karriär
    • Kollektivavtal/MBL-förhandling
    • Kompetensutveckling
    • Lär känna ditt universitet
    • Nätverk
    • Pension
    • Semester
    • Sjuk- och friskanmälan
    • Övriga ledigheter
  • Stöd och service
    • Beställa varor och tjänster
    • Inköp och upphandling
    • Blanketter, mallar och verktyg
    • Campusområden/institutioner m.m.
    • Dataskyddsförordningen
    • Diarieföring & arkivering
    • Ekonomi
    • Försäkringar
    • Handböcker
    • Internationalisering
    • IT och telefoni
    • Juridik
    • Kommunikation
    • Kompetensförsörjning, rekrytering och befordran
    • Konferens och resfria möten
    • Kris och krisstöd
    • Lokaler
    • Miljöarbete
    • Resor
    • Studentrekrytering
    • Säkerhet
    • Uppdragsutbildning
  • Forska
    • Avtal
    • EU:s ramprogram
    • Forskarutbildning
    • Forskningsetik
    • Forskningsdata
    • Forskarnätverk
    • Geodata och GIS
    • Infrastruktur och resurser
    • Kommunicera din forskning
    • Publicera och registrera
    • Rådet för forskning
    • Innovationsstöd
    • Stöd för samverkan
    • Utvärderingar
    • Uppsala universitets forskarhandbok
  • Undervisa
    • Distansundervisning
    • E-lärande
    • Juridik och regelverk
    • Konferenser, kurser och seminarier
    • Kvalitet och utvärdering
    • Läsår, terminer och perioder
    • Pedagogisk utveckling
    • Rådet för utbildning
    • Språkverkstaden för lärare
    • Studieadministration
    • Stöd och service till lärare
    • Stöd och service till studenter
    • Utbildningens ramar
    • Utbildningsutbud
  • Vårt UU
    • Akademiska traditioner
    • Alumnverksamhet
    • Donationer och sponsring
    • Internationella nätverk
    • Kalendarium
    • Mål och strategier
    • Lediga jobb
    • Organisation och styrning
    • Projekt och verksamhetsutveckling
    • Med anledning av kriget i Ukraina
  • Katalogen
  • MP Start
  • Din anställning
  • Stöd och service
  • Forska
  • Undervisa
  • Vårt UU
  • Katalogen
!
Support och hjälpsidor
  • Stöd och service/
  • Kompetensförsörjning, rekrytering och befordran/
  • Lärare - Teknat/
  • Mottagande sökande vid intervju/
  • Gå till Stöd och service Kompetensförsörjning, rekrytering och befordran
    • Lärare - Medfarm
    • Lärare - Humsam
    • Lärare - Teknat
      • Adjungerad professor
      • Anställning av lärare som beviljats vissa forskningsanslag
      • Anställning efter 69 års ålder
      • Anställningsberedningen
      • Anställningsprofiler
      • Arbetsutskottet
      • Beredningsprocess
      • Gästprofessor
      • Mottagande sökande vid intervju
      • Sakkunniga
      • Sökgrupp
      • Varbi
      • Ämnesrepresentanter

Mottagande sökande vid intervju

Mottagande vid intervju

Mottagande av inbjudna sökande vid intervjutillfället


Varför är mottagandet viktigt?

Ett bra mottagande av inbjudna sökande vid intervjutillfället är en viktig del av rekryteringsprocessen. Sökande får ett bra intryck av Uppsala universitet som arbetsgivare och universitet.

Både positiva- och negativa intryck/upplevelser sprids. Vad vill vi förmedla?

Gällande både mottagandet av sökande:

  • Stärka Uppsala universitets varumärke
  • Positivt för eventuella framtida samarbeten
  • För att skapa en så positiv bild att sökande som erbjuds arbete, ska vilja tacka ja


Vikten av att ha värdar

  • Rekryterande institution utser värdar till sökande
  • I det stora hela handlar värdskapet om att:
    • sökande blir bemötta på ett välkomnande, korrekt och professionellt och sätt
    • presentera institutionen, fakulteten och universitetet
    • visa runt på institutionen
    • äta lunch tillsammans med sakkunniga/sökande
    • visa vägen till lärosal och/eller sammanträdesrum
    • finnas till hands för eventuella frågor (t.ex. vägbeskrivning, teknik etc)

Här finns anställningsberedningens information till värdar för sökande.


Program för sökande

  • Fakultetsledningen rekommenderar starkt att rekryterande institution sätter ihop ett program för sökande utöver anställningsberedningens program.
  • Ett program för sökande kan exempelvis innehålla:
    • presentation av institutionen och avdelningen/programmet där anställningen är placerad
    • be sökande hålla seminarium
    • eventuella övriga aktiviteter


Kontakt med sökande

  • Sökande ser Uppsala universitet som en arbetsgivare. Därför är det viktigt att de får sammanhållen information.
  • Kansliet fastställer anställningsberedningens program och säkerställer att alla berörda får det.
  • Institutionen tar kontakt med sökande med information om värdar, program på institutionen etc.
  • Institutionen sköter rese- och hotellbokningar så att de kan anpassas efter ovanstående punkter. Institutionen står även för kostnaderna som tas från institutionens gemensamma medel
  • Fakulteten bekostar sakkunnigarvoden, dessa betalas ut från kansliet

Kontakt fakultetshandläggare: rekrytering-teknat@uu.se

Innehållsansvarig: Marie Swanberg 06 oktober 2022

  • In English
  • Support och hjälpsidor
Logga in
  • Gemensam webbinloggning
  • Glöm tidigare val Externa användare
  • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Kontakta oss
  • Telefon, växel internt: 987
  • Telefon, växel externt: 018-471 00 00
  • Redaktionen
  • Registrator
  • Visselblåsarfunktion
  • Support
  • Tillgänglighetsredogörelse
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Fakturaadress
  •  
  • Vid en krissituation
  • Vid akut fara för liv, hälsa eller egendom ring SOS alarm (00) 112.
  • Vid allvarlig händelse, ring universitetets larmnummer 018‑471 25 00.
  • Checklista vid kris
Uppsala universitet använder kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera bra för dig. Läs mer om kakor.