Hoppa till huvudinnehållet

Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad. Logga in så får du tillgång till personanpassat material. Logga in Externa användare Glöm tidigare val

  • Student
  • Medarbetare
  • Alumn
  • Press
Support / Hjälpsidor
Uppsala universitet
  • In English
  • Logga in
    • Gemensam webbinloggning
    • Glöm tidigare val Externa användare
    • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Uppsala universitet
  • MP Start
  • Din anställning
    • Allt om din lön
    • Arbetstagarorganisationer
    • Arbetstid
    • Arbetsmiljö och lika villkor
    • Din anställning upphör
    • Bisysslor
    • Friskvård
    • Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad
    • Förmåner
    • Försäkringar
    • Föräldraledighet och VAB
    • Introduktion för nyanställda
    • Karriär
    • Kollektivavtal/MBL-förhandling
    • Kompetensutveckling
    • Lär känna ditt universitet
    • Nätverk
    • Pension
    • Semester
    • Sjuk- och friskanmälan
    • Övriga ledigheter
  • Stöd och service
    • Inköp och upphandling
    • Blanketter, mallar och verktyg
    • Campusområden/institutioner m.m.
    • Dataskyddsförordningen
    • Diarieföring & arkivering
    • Ekonomi
    • Försäkringar
    • Handböcker
    • Internationalisering
    • IT och telefoni
    • Juridik
    • Kommunikation
    • Kompetensförsörjning, rekrytering och befordran
    • Konferens och resfria möten
    • Kris och krisstöd
    • Lokaler
    • Miljöarbete
    • Resor
    • Studentrekrytering
    • Säkerhet
    • Uppdragsutbildning
  • Forska
    • Avtal
    • EU:s ramprogram
    • Forskarutbildning
    • Forskningsetik
    • Forskningsdata
    • Forskarnätverk
    • Geodata och GIS
    • Infrastruktur och resurser
    • Kommunicera din forskning
    • Publicera och registrera
    • Rådet för forskning
    • Innovationsstöd
    • Stöd för samverkan
    • Utvärderingar
    • Uppsala universitets forskarhandbok
  • Undervisa
    • Distansundervisning
    • E-lärande
    • Juridik och regelverk
    • Konferenser, kurser och seminarier
    • Kvalitet och utvärdering
    • Läsår, terminer och perioder
    • Pedagogisk utveckling
    • Rådet för utbildning
    • Språkverkstaden för lärare
    • Studieadministration
    • Stöd och service till lärare
    • Stöd och service till studenter
    • Utbildningens ramar
    • Utbildningsutbud
  • Vårt UU
    • Akademiska traditioner
    • Alumnverksamhet
    • Donationer och sponsring
    • Kalendarium
    • Mål och strategier
    • Lediga jobb
    • Organisation och styrning
    • Projekt och verksamhetsutveckling
    • Med anledning av kriget i Ukraina
  • Katalogen
  • MP Start
  • Din anställning
  • Stöd och service
  • Forska
  • Undervisa
  • Vårt UU
  • Katalogen
!
Support och hjälpsidor
  • Stöd och service/
  • Kompetensförsörjning, rekrytering och befordran/
  • Lärare - Humsam/
  • Historisk-filosofiska fakulteten/
  • Gå till Stöd och service Kompetensförsörjning, rekrytering och befordran
    • Lärare - Medfarm
    • Lärare - Humsam
      • Språkvetenskapliga fakulteten
      • Fakulteten för utbildningsvetenskaper
      • Samhällsvetenskapliga fakulteten
      • Historisk-filosofiska fakulteten
      • Teologiska fakulteten
      • Juridiska fakulteten
    • Lärare - Teknat

Historisk-filosofiska fakulteten

Rekrytering och befordran - historisk-filosofiska fakulteten

Lediga anställningar

För information om ledigförklarade anställningar vid historisk-filosofiska fakulteten se Uppsala universitets anslagstavla:

Lediga jobb

Ansökningsförfarande: Ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt via länk som finns i samband med den utannonserade anställningen.

Styrdokument

  • Uppsala universitets anställningsordning
  • Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till anställningsordningen

Befordran till universitetslektor

En person som innehar en anställning som biträdande universitetslektor ska efter ansökan befordras till universitetslektor om han eller hon skriftligen ansöker om det, uppfyller de kvalifikationskrav som framgår av de bedömningsgrunder som ska tillämpas inför befordran, är behörig för en sådan anställning och har bedömts lämplig utifrån de specifika kriterier som respektive områdes-/fakultetsnämnd fastställt.

Ansökningsförfarande: Skriftlig ansökan om att prövas för befordran till universitetslektor ska enligt Uppsala universitets anställningsordning ha inkommit till berörd fakultetsnämnd senast sex månader före anställningen som biträdande universitetslektor upphör. För att säkerställa att granskningen kan genomföras på bästa sätt rekommenderas den sökande att, i enlighet med historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till anställningsordningen, inkomma med ansökan om befordran till fakultetsnämnden åtta månader före anställningstidens utgång. Ansökan inlämnas i det elektroniska rekryteringssystemet Varbi. Skicka ett e-postmeddelande till histfil@histfilfak.uu.se med information om att du avser ansöka om befordran till universitetslektor. Inom några arbetsdagar får du svar på ditt e-postmeddelande innehållande en personlig länk till rekryteringssystemet. Ansökan ska inlämnas via denna länk.

Styrdokument

  • Uppsala universitets anställningsordning
  • Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till anställningsordningen

Befordran till professor

Enligt Uppsala universitets anställningsordning ska en universitetslektor som är anställd tills vidare efter ansökan befordras till en anställning som professor, om lektorn har behörighet för en sådan anställning. Behörighetskraven vid befordran skall överensstämma med de krav som gäller vid utannonserad anställning som professor.

Varje ansökan behandlas individuellt. Efter att docent/befordringsgruppen bedömt att en ansökan är komplett fattar historisk-filosofiska fakultetsnämnden, efter förslag från berörd institution, beslut om att utse två sakkunniga. Docent/befordringsgruppen bereder ärenden för beslut om befordran två-tre gånger per år då sökanden kallas till provföreläsning och intervju som ett komplement till sakkunnigbedömning.

Ämnesområdet för en ny anställning som professor ska vara detsamma som för anställningen som universitetslektor. 

Ansökningsförfarande: Ansökningar kan inlämnas löpande under året. Ansökan ska skickas in via det elektroniska rekryteringssystem Varbi. Skicka ett e-postmeddelande till histfil@histfilfak.uu.se med information om att du avser ansöka om befordran till professor. Inom några arbetsdagar får du svar på ditt e-postmeddelande innehållande en personlig länk till rekryteringssystemet. Ansökan samt åberopade publikationer (max 10 st.) ska inlämnas via denna länk.

Styrdokument

  • Uppsala universitets anställningsordning
  • Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till anställningsordningen
  • Beredning av ansökningar om befordran till professor

Excellent lärare

Utnämningen som excellent lärare är avsedd för de lärare som särskilt har utmärkt sig i sin lärarroll. Av riktlinjerna framgår vem som är behörig att söka, vilka krav som ställs på dokumentation med mera.

Ansökningsförfarande: Ansökningstillfälle att prövas som excellent lärare erbjuds en gång per år. Sista ansökningsdatum är 1 oktober. Ansökan skickas in via det elektroniska rekryteringssystem Varbi. Skicka ett e-postmeddelande till histfil@histfilfak.uu.se med information om att du avser ansöka om antagning som excellent lärare. Inom några arbetsdagar får du svar på ditt e-postmeddelande innehållande en personlig länk till rekryteringssystemet. Ansökan ska inlämnas via denna länk.

Styrdokument

  • Riktlinjer för antagning av excellent lärare

Docent

Genom att anta någon som docent bekräftas personens särskilda vetenskapliga och pedagogiska kompetens. Normalt antas docent endast i fakultetens forskarutbildningsämnen vilka listas här: https://www.histfilfak.uu.se/forskning/

Ansökningsförfarande: Ansökningar om docentur kan inlämnas löpande under året. Ansökan skickas in via det elektroniska rekryteringssystem Varbi. Skicka ett e-postmeddelande till histfil@histfilfak.uu.se med information om att du avser ansöka om antagning som docent. Inom några arbetsdagar får du svar på ditt e-postmeddelande innehållande en personlig länk till rekryteringssystemet. Ansökan samt åberopade publikationer (max 10 st. inklusive doktorsavhandlingen) ska inlämnas via denna länk.

Styrdokument

  • Riktlinjer för antagning som docent
  • Guidelines for admission to docentur

Sakkunniga

Sakkunniga vid anställnings- och befordringsärenden utses av historisk-filosofiska fakultetsnämnden på förslag från berörda institutioner. I förekommande fall (ej vid professorsärenden) utses sakkunniga av dekanen på delegation från fakultetsnämnden.

Styrdokument

  • Instructions for referees (instruktioner till sakkunniga)
  • Arvoden för sakkunniga och opponenter

Rekryteringsgrupp och docent/befordringsgrupp

Tillsvidareanställningar som lärare (professor, universitetslektor och biträdande universitetslektor) handläggs av fakulteten. I fakultetens delegationsordning framgår var beslutanderätten ligger i frågor som rör rekryteringsprocessen.

Rekryteringsgruppen och docent/befordringsgruppen vid historisk-filosofiska fakulteten sammanträder cirka fyra-fem gånger per termin. Ordföranden fattar beslut om vilka ärenden som ska behandlas med hänsyn till i första hand institutionernas rekryteringsbehov och i andra hand turordningen för inkommande ansökningar och handlingar.

Information om rekryteringsgruppen och docent/befordringsgruppens ledamöter finns här.

Lärarrekryteringsprocessen

Inför rekryteringen av en lärare kontaktar berörd institution/motsvarande områdeskansliet med en anhållan om att inleda rekryteringen. Fakultetsledningen tar sedan ställning till anhållan utifrån strategiska och ekonomiska aspekter. Vid behov ombeds institutionen att komplettera med vissa uppgifter.

Instruktion: Anhållan om lärarrekrytering

När anhållan godkänts ska en utlysningstext skrivas. Följ fakultetens mallar för anställningsprofiler (utlysningstexter), som innehåller standardformuleringar som följer Uppsala universitets anställningsordning.

  • Mall: Anställningsprofil professor
  • Mall: Anställningsprofil professor - engelska
  • Mall: Anställningsprofil universitetslektor
  • Mall: Anställningsprofil universitetslektor - engelska
  • Mall: Anställningsprofil biträdande universitetslektor (BUL)
  • Mall: Anställningsprofil biträdande universitetslektor (BUL) - engelska

Kontakt

Vid frågor kontakta fakultetshandläggare Elsa Bådagård på e-post elsa.badagard@uadm.uu.se

Innehållsansvarig: Elsa Bådagård 17 juni 2022

  • In English
  • Support och hjälpsidor
Logga in
  • Gemensam webbinloggning
  • Glöm tidigare val Externa användare
  • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Kontakta oss
  • Telefon, växel internt: 987
  • Telefon, växel externt: 018-471 00 00
  • Redaktionen
  • Registrator
  • Support
  • Tillgänglighetsredogörelse
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Fakturaadress
  •  
  • Vid en krissituation
  • Vid akut fara för liv, hälsa eller egendom ring SOS alarm (00) 112.
  • Vid allvarlig händelse, ring universitetets larmnummer 018‑471 25 00.
  • Checklista vid kris
Uppsala universitet använder kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera bra för dig. Läs mer om kakor.