Forskningsvistelse
Vid besök av personer som deltar i forskningsverksamhet vid Uppsala universitet utan att vara anställd eller student rekommenderas att dokumentet åtagande för forskningsvistelse - Svenska (8.0.11) upprättas. Det kan handla om t.ex professor emeritus, postdocs med extern stipendiefinansiering, doktorander på tillfällig forskningsvistelse vid Uppsala universitet med mera. För anställda arbetstagare gäller andra regler, villkor.
Oavsett om man är anställd eller ej gäller att prefekt/motsvarande har arbetsmiljöansvar enligt gällande arbetsmiljöuppgiftsfördelning för Uppsala universitet.
I dokumentet åtagande om forskningsvistelse tydliggörs villkor för vistelsen. Dokumentet utgör en grund där tillägg kan göras av institution/motsvarande utifrån den verksamhet som besökaren befinner sig i eller utifrån att något ska ges extra tydlighet.
Notera att besökaren behöver informeras om regler, riktlinjer och andra styrande dokument som gäller för aktuellt verksamhetsområde. Nedan följer några exempel på möjliga tillägg:
- Riktlinje för tillträde och upplåtelse i UU:s lokaler
- GDPR
- Allmänna handlingar
- Tillstånd och etisk prövning
- Allmänna handlingar
- Policy för djurförsök
- Strålskydd
- Nagoya