Hoppa till huvudinnehållet
Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad. Logga in så får du tillgång till personanpassat material. Logga in Externa användare Glöm tidigare val
  • Student
  • Medarbetare
  • Alumn
  • Press
Support / Hjälpsidor
Uppsala universitet
  • In English
  • Logga in
    • Gemensam webbinloggning
    • Glöm tidigare val Externa användare
    • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Uppsala universitet
  • MP Start
  • Din anställning
    • Allt om din lön
    • Arbetstagarorganisationer
    • Arbetstid
    • Arbetsmiljö och lika villkor
    • Din anställning upphör
    • Bisysslor
    • Friskvård
    • Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad
    • Förmåner
    • Försäkringar
    • Föräldraledighet och VAB
    • Introduktion för nyanställda
    • Karriär
    • Kollektivavtal/MBL-förhandling
    • Kompetensutveckling
    • Lär känna ditt universitet
    • Nätverk
    • Pension
    • Semester
    • Sjuk- och friskanmälan
    • Övriga ledigheter
  • Stöd och service
    • Inköp och upphandling
    • Blanketter, mallar och verktyg
    • Campusområden/institutioner m.m.
    • Dataskyddsförordningen
    • Diariet - W3D3
    • Ekonomi
    • Försäkringar
    • Handböcker
    • Internationalisering
    • IT och telefoni
    • Juridik
    • Kommunikation
    • Kompetensförsörjning, rekrytering och befordran
    • Konferens och resfria möten
    • Kris och krisstöd
    • Lokaler
    • Miljöarbete
    • Resor
    • Studentrekrytering
    • Säkerhet
  • Forska
    • Avtal
    • EU:s ramprogram
    • Forskarutbildning
    • Forskningsetik
    • Forskningsdata
    • Forskarnätverk
    • Geodata och GIS
    • Infrastruktur och resurser
    • Kommunicera din forskning
    • Publicera och registrera
    • Rådet för forskning
    • Stöd för innovation och samverkan
    • Utvärderingar
    • Uppsala universitets forskarhandbok
  • Undervisa
    • Corona
    • Distansundervisning
    • E-lärande
    • Juridik och regelverk
    • Konferenser, kurser och seminarier
    • Kvalitet och utvärdering
    • Läsår, terminer och perioder
    • Pedagogisk utveckling
    • Rådet för utbildning
    • Språkverkstaden för lärare
    • Studieadministration
    • Studentportalen
    • Stöd och service till lärare
    • Stöd och service till studenter
    • Utbildningens ramar
    • Utbildningsutbud
  • Vårt UU
    • Akademiska traditioner
    • Alumnverksamhet
    • Centralarkivet
    • Donationer och sponsring
    • Kalendarium
    • Mål och strategier
    • Lediga jobb
    • Organisation och styrning
    • Projekt och verksamhetsutveckling
    • Med anledning av kriget i Ukraina
  • Katalogen
  • MP Start
  • Din anställning
  • Stöd och service
  • Forska
  • Undervisa
  • Vårt UU
  • Katalogen
!
Support och hjälpsidor
  • Stöd och service/
  • Handböcker/
  • Attestera/kontera timersättning/
  • Attestera timersättning/
  • Gå till Stöd och service Handböcker
    • Chefs- och prefektinformation
    • Information från HR-avdelningen
    • Internfakturering/omkontering
    • Laboratoriesäkerhet

Attestera timersättning

Attestera timersättning och engångsersättning

Länk till Primula         

Vad har hänt?

  1. Medarbetaren (eller ombud) har rapporterat arbetad tid i Primula webb
  2. Administratören har lagt in konteringsuppgifterna

Vad är din uppgift som attesterande chef?


Kontrollera att:

  • Det utförda arbetet och omfattningen är enligt tidigare överenskommelse
  • Ersättningsnivån inklusive tillägg såsom OB och aftonundervisning är korrekt registrerade
  • Rätt tidsbegränsningsgrund angivits 
  • Konteringen är riktig
  • Riktlinjer och föreskrifter följs

Därefter fattar du ett beslut i ärendet och verkställer, timersättningsärendet avslutas då för utbetalning med nästa lön. Om ärendet är en engångsersättning skickas ärendet för granskning till löneenheten innan avslut för utbetalning. 

Detaljerad beskrivning
 

1. Välj handlägga
Klicka på ”Handlägga” som du finner i vänsterspalten.

 

2. Välj rubrik
Klicka på rubrik ”Timersättning”

 

3. Kontrollera ärende
Kontrollera att uppgifterna i ärendet är enligt tidigare överenskommelse. Kontrollera även att konteringsuppgifterna är korrekta, gör detta genom att klicka på "Kontering" på aktuell rad efter att du gjort en beräkning.

 

Här finns en specifikation på timersättningstyper

 

 

4. Fatta beslut och avsluta
Fatta beslut i ärendet genom att välja något av nedanstående alternativ:

 

Ärendet är korrekt och ska betalas ut med nästa ordinarie löneutbetalning; markera alternativet ”Beviljas” och därefter "Verkställ" (eller "Skicka" vid engångsersättning")

 

Vid fel i kontering eller om kontering saknas; ange först motivering  i "Medd/Bil" (ikonen med block och penna) och välj därefter "Returnera". Ärendet skickas då tillbaka ett steg i flödet till personen som har konterat ärendet.
 

Vid fel, ärendet ska korrigeras av den som skapade ärendet; ange först motivering  i "Medd/Bil" (ikonen med block och penna) och markera "Ej korrekt", välj därefter "Returnera". Ärendet skickas då tillbaka till personen som har skapat ärendet.

 

Vid fel, ärendet ska inte betalas ut; ange först motivering  i "Medd/Bil" (ikonen med block och penna) och markera därefter alternativet "Avsluta utan åtgärd" och "Verkställ" (eller "Skicka" vid engångsersättning).
 

 

 

 

Kontakt

Löneenheten

Publicerad: 18 maj 2022

  • In English
  • Support och hjälpsidor
Logga in
  • Gemensam webbinloggning
  • Glöm tidigare val Externa användare
  • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Kontakta oss
  • Telefon, växel internt: 987
  • Telefon, växel externt: 018-471 00 00
  • Redaktionen
  • Registrator
  • Support
  • Tillgänglighetsredogörelse
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Fakturaadress
  •  
  • Vid en krissituation
  • Vid akut fara för liv, hälsa eller egendom ring SOS alarm (00) 112.
  • Vid allvarlig händelse, ring universitetets larmnummer 018‑471 25 00.
  • Checklista vid kris
Uppsala universitet använder kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera bra för dig. Läs mer om kakor.