Rehabilitering med stöd av företagshälsovården
Företagshälsovården är en expertresurs som bistår arbetsgivaren vid exempelvis arbetslivsinriktad rehabilitering. Vid rehabilitering kan det i många fall vara lämpligt att koppla in en rehabsamordnare från företagshälsovården. De har en viktig samordnande funktion i rehabiliteringsärenden och kan i dialog med dig som chef och övriga professioner på företagshälsovården ge förslag på lämpliga insatser, exempelvis läkarkontakt(sjukskrivning), samtalsstöd med beteendevetare/psykolog och besök till fysioterapeut. Rehabsamordnare kallar arbetsgivare och medarbetare samt vid behov försäkringskassan till rehabiliteringsmöte där rehabplanen följs upp.
I det fall ohälsan är arbetsrelaterad ska sjukskrivning ske via företagshälsovården. Om ohälsan inte är relaterad till arbetet kan sjukskrivning behöva ske via vårdcentral eller specialistläkare. Även om sjukskrivning sker via annan vårdinstans kan en rehabsamordnare på företagshälsovården vara ett bra stöd för arbetsgivaren i de delar som rör arbetsåtergång och anpassning.
Om du som prefekt/motsvarande väljer att ta stöd från en rehabsamordnare kommer du att ha en uppdragsdialog med denna innan rehabsamordnaren tar kontakt med din medarbetare. Detta är viktigt för att företagshälsovården ska få en bred bild av situationen, både från arbetsgivare och medarbetare.
Vid rehabmöten är det viktigt att du som prefekt/motsvarande är uppdaterad på var i rehabprocessen ni befinner er. Företagshälsovården bistår med att hålla ihop mötet och sammanfatta de insatser som genomförts och ge bedömningar kring insatser framöver. Som prefekt/motsvarande ansvarar du för att i dialog med medarbetaren ta fram och följa upp rehabplanen samt fatta beslut om möjliga anpassningar vid en arbetsåtergång samt godkänna förslag på insatser från företagshälsovården. För att rehabmöten ska bli så effektiva som möjligt är det viktigt att du som deltar har mandat att fatta beslut kring ex arbetsanpassning. Ett aktivt deltagande av chef är en framgångsfaktor vid arbetsåtergång. Till ditt stöd finns guider, exempelvis för rehabplan, i rehabiliteringssystemet Adato.
Här hittar du mer information om företagshälsovård samt information om hur du bokar tid till din medarbetare.