Dag 91-180
Checklista prefekt/motsvarande dag 91-180
Om sjukskrivning fortsätter efter dag 90 kontaktar du som prefekt/motsvarande alltid företagshälsovården för en dialog kring insatser gällande arbetslivsinriktad rehabilitering. I det fall ohälsan är arbetsrelaterad ska sjukskrivning ske via företagshälsovården. Om ohälsan inte är relaterad till arbetet kan sjukskrivning behöva ske via vårdcentral eller specialistläkare. Även om sjukskrivning sker via annan vårdinstans kan en rehabsamordnare på företagshälsovården vara ett bra stöd för arbetsgivaren i de delar som rör arbetsåtergång och anpassning. De har en viktig samordnande funktion i rehabiliteringsärenden och kan i dialog med dig som chef och övriga professioner på företagshälsovården ge förslag på lämpliga insatser, exempelvis läkarkontakt(sjukskrivning), samtalsstöd med beteendevetare/psykolog och besök till fysioterapeut. Rehabsamordnare kallar arbetsgivare och medarbetare samt vid behov försäkringskassan till rehabiliteringsmöte där rehabplanen följs upp. Glöm inte att påminna din medarbetare att hen kan ta stöd av fackligt ombud under rehabiliteringen. Som prefekt/motsvarande är det viktigt att du ger tydliga uppdrag till företagshälsovården och har en dialog inför rehabmöten och andra insatser. Företagshälsovården är arbetsgivarens expertfunktion och ska kunna ge råd och stöd vid återgång i arbete, exempelvis kring lämpliga anpassningar av nuvarande arbete och medarbetarens arbetsförmåga generellt. Vid långvariga sjukskrivningar är det fortsatt viktigt för dig som chef att hålla kontinuerlig kontakt med din medarbetare. Ta även hjälp av verksamhetsnära HR för råd och stöd. Försäkringskassan är den myndighet som bedömer rätt till sjukpenning för personer med nedsatt arbetsförmåga pga sjukdom. Här kan du läsa mer om försäkringskassans bedömningar och rehabkedjan.
För mer information om läkarintyg, informationen sammanställd av SKR. För mer information om företagshälsovården. För mer information om försäkringskassan.
|