Masesgården i Dalarna – en möjlighet till återhämtning
Uppsala Akademiförvaltning har ett avtal som förlängs ett år i taget med Masesgården i Leksand. Stiftelsens ändamål är att ge lärare och tjänstemän anställda vid universitet möjlighet att förebygga ohälsa och/eller sjukskrivning. Doktorander omfattas inte. Stiftelsens avkastning räcker till cirka 10 veckolånga vistelser per termin.
Vistelsen på vilohem är möjlig genom Thore Fries minnesstiftelse som förvaltas av Uppsala Akademiförvaltning. Uppsala Akademiförvaltning förvaltar kapital som donerats av personer som önskat stödja verksamheten vid Uppsala universitet.
Ansökan och förutsättningar
Det är prefekt/motsvarande som godkänner din ansökan i första led och beslutar om din ansökan fyller kraven för vistelse på Masesgården samt att du är ledig under tiden för din vistelse från arbetet med bibehållen lön.
Fyll i din ansökan (se ansökningsblankett nedan) och motivera skriftligen i din ansökan på vilket sätt vistelsen kan förebygga sjukskrivning och/eller förebygga din ohälsa. Ifylld ansökan skickas först till prefekt/motsvarande. Beviljad och underskriven ansökan skickar prefekt/motsvarande till HR-specialist för det vetenskapsområde eller för universitetsförvaltningen som ni tillhör. HR-avdelningen kommer att kontakta prefekt/motsvarande för frågor/avstämning kring din ansökan. Därefter går ansökan till HR-direktören för slutgiltigt beslut.
Kost och logi ingår i vistelsen. Du betalar själv din resa till och från Masesgården liksom eventuella behandlingar eller kurser. Du kan inte ansöka om vistelse på Masesgården om du är sjukskriven.
Bokning av Masesgården
Bokning på Masesgården sker alltid via HR-avdelningen. Som medarbetare kan du inte själv boka din vistelse på Masesgården.
Fördelning av plats på Masesgården
Beslut om fördelning av plats till en vistelse på Masesgården, sker utifrån prefekt/motsvarandes bedömning av hur väl den sökandes motivation till vistelsen kan bidra till att förebygga den sökandes ohälsa, Stiftelsen Thore Fries kriterier, samt HR-direktörens beslut.
En ny ansökan till Masesgården efter tidigare vistelse, kan i normalfallet beviljas först efter fem år.
Hämta ansökningsblanketten här
Till dig som prefekt/motsvarande
Motivering att bevilja ansökan till Masesgården för medarbetare bör i huvudsak vara arbetsrelaterat och som på sikt kan förebygga sjukskrivning. Som prefekt/motsvarande är det viktigt att tänka igenom syftet med vistelsen på Masesgården och att det finns en plan för fortsatt arbete på med att förebygga ohälsa för medarbetaren efter vistelse på Masesgården.
Har Du frågor – vänd Dig till
Juridiska fakulteten, historisk-filosofiska fakulteten, språkvetenskapliga fakulteten, SCAS
Teologiska fakulteten, samhällsvetenskapliga fakulteten, utbildningsvetenskapliga fakulteten
HR-specialist Lina Julin
Teknisk-naturvetenskapliga vetenskapsområdena + Universitetsförvaltningen
HR-specialist Katrin Escalier
Medicin-farmaceutisk vetenskapsområdena
HR-specialist Carina Johansson
Externa länkar
Masesgården