Hoppa till huvudinnehållet

Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad. Logga in så får du tillgång till personanpassat material. Logga in Externa användare Glöm tidigare val

  • Student
  • Medarbetare
  • Alumn
  • Press
Support / Hjälpsidor
Uppsala universitet
  • In English
  • Logga in
    • Gemensam webbinloggning
    • Glöm tidigare val Externa användare
    • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Uppsala universitet
  • MP Start
  • Din anställning
    • Allt om din lön
    • Arbetstagarorganisationer
    • Arbetstid
    • Arbetsmiljö och lika villkor
    • Din anställning upphör
    • Bisysslor
    • Friskvård
    • Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad
    • Förmåner
    • Försäkringar
    • Föräldraledighet och VAB
    • Introduktion för nyanställda
    • Karriär
    • Kollektivavtal/MBL-förhandling
    • Kompetensutveckling
    • Lär känna ditt universitet
    • Nätverk
    • Pension
    • Semester
    • Sjuk- och friskanmälan
    • Övriga ledigheter
  • Stöd och service
    • Inköp och upphandling
    • Blanketter, mallar och verktyg
    • Campusområden/institutioner m.m.
    • Dataskyddsförordningen
    • Diarieföring & arkivering
    • Ekonomi
    • Försäkringar
    • Handböcker
    • Internationalisering
    • IT och telefoni
    • Juridik
    • Kommunikation
    • Kompetensförsörjning, rekrytering och befordran
    • Konferens och resfria möten
    • Kris och krisstöd
    • Lokaler
    • Miljöarbete
    • Resor
    • Studentrekrytering
    • Säkerhet
    • Uppdragsutbildning
  • Forska
    • Avtal
    • EU:s ramprogram
    • Forskarutbildning
    • Forskningsetik
    • Forskningsdata
    • Forskarnätverk
    • Geodata och GIS
    • Infrastruktur och resurser
    • Kommunicera din forskning
    • Publicera och registrera
    • Rådet för forskning
    • Innovationsstöd
    • Stöd för samverkan
    • Utvärderingar
    • Uppsala universitets forskarhandbok
  • Undervisa
    • Distansundervisning
    • E-lärande
    • Juridik och regelverk
    • Konferenser, kurser och seminarier
    • Kvalitet och utvärdering
    • Läsår, terminer och perioder
    • Pedagogisk utveckling
    • Rådet för utbildning
    • Språkverkstaden för lärare
    • Studieadministration
    • Stöd och service till lärare
    • Stöd och service till studenter
    • Utbildningens ramar
    • Utbildningsutbud
  • Vårt UU
    • Akademiska traditioner
    • Alumnverksamhet
    • Donationer och sponsring
    • Kalendarium
    • Mål och strategier
    • Lediga jobb
    • Organisation och styrning
    • Projekt och verksamhetsutveckling
    • Med anledning av kriget i Ukraina
  • Katalogen
  • MP Start
  • Din anställning
  • Stöd och service
  • Forska
  • Undervisa
  • Vårt UU
  • Katalogen
!
Support och hjälpsidor
  • Din anställning/
  • Arbetsmiljö och lika villkor/
  • Arbetsmiljö och lika villkor A-Ö/
  • Tillbud/
  • Gå till Anställning Arbetsmiljö och lika villkor
    • Systematiskt arbetsmiljö- och likavillkorsarbete

Arbetsmiljö A-Ö

Rapportering av arbetsmiljöincidenter för studenter

 

Studenter har andra rapporteringsvägar än anställda när det gäller arbetsmiljöincidenter som tillbud, allvarliga tillbud, arbetsskador dvs. arbetsolyckor, färdolycksfall och arbetssjukdomar.

Rapportering av arbetsskador för studenter

Rapportering av arbetsskador, arbetsolyckor, arbetssjukdom, färdolycksfall och allvarliga tillbud för studenter görs direkt på anmalarbetsskada.se. 

 Arbetsgivare:

  • Anmäl olyckan till Försäkringskassan tillsammans med studenten via anmalarbetsskada.se. Att universitetet anmäler en arbetsskada innebär inte automatiskt att studenten får ersättning. För att kunna styrka skadan är det lämpligt att studenten går till läkare. Studenten ska spara alla intyg och kvitton som hänger ihop med arbetsskadan.
  • Smittfara – då ska Akademiska sjukhusets infektionsavdelning kontaktas.
  • Informera studenten att den kan anmäla till Kammarkollegiet för att söka om ersättning för kostnader orsakade av sjukdomen/ arbetsskadan. Prefekt/motsvarande skriver under anmälan.

Om Försäkringskassan

  • Tar emot anmälningar om arbetsskador. Det är viktigt att det finns en anmälan hos Försäkringskassan om en skada visar sig få påverkan på arbetsförmågan nu eller i framtiden.
  • Genom att följa instruktioner på anmalarbetsskada.se så skickas anmälan till Försäkringskassan, och vid allvarliga olyckor även till Arbetsmiljöverket.

Om Personskadeförsäkring för studenter 

Kammarkollegiet försäkrar universitet- och högskolestudenter. Försäkringen är en olycksfallsförsäkring och gäller om studenten råkar ut för en olycka under schemalagd tid eller under resan till och från studierna. Försäkringarna gäller både vid studier i Sverige och utomlands.

Rapportering av tillbud för studenter

Studenter har, liksom anställda, ett ansvar för att rapportera tillbud till sin lärare/handledare/prefekt/motsvarande. Prefekt/motsvarande ansvarar för att tillbudet följs upp och att åtgärder vidtas. Skyddsombudet informeras om tillbudet. Rapportering görs på tillbudsblankett. Tillbudsrapporten sparas vid institutionen för åtgärd och uppföljning. En kopia av tillbudsrapporten med bland annat information om planerade och vidtagna åtgärder skickas till tillbudstudent@uu.se för statistikföring. Tänk på att inte ange känsliga personuppgifter. 

Tillbudsrapportering utgör en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet vid institutionen/motsvarande. Genom att rapportera, följa upp och vidta åtgärder efter ett tillbud så arbetar vi förebyggande med arbetsmiljön.

 Arbetsgivare:

  • ser till att allvarliga tillbud gällande studenter utan dröjsmål rapporteras till Arbetsmiljöverket via sidan anmalarbetsskada.se. Det finns även ett journummer till Arbetsmiljöverket 08 - 737 15 55. 
  • ansvarar för att tillbud följs upp. När ett tillbud inträffat bedöms vilka åtgärder som behöver vidtas för att förhindra att liknande tillbud eller olyckor inträffar.
  • ansvarar  för att skyddsombudet informeras om tillbudet.
  • ansvarar för att tillbudsrapporten sparas för arbetsplatsens dokumentation och uppföljning.

Exempel på tillbud

Tillbud innebär en oönskad händelse eller situation som kunnat leda till hälsobesvär, sjukdom eller olycksfall. Ett tillbud ska ses som en varning om vad som kunde ha hänt. Exempel på tillbud är en situation med hot om våld, kemikaliespill, en bokhylla som rasat eller negativa stressupplevelser.

Vid frågor eller funderingar om tillbud kan du kontakta universitetets arbetsmiljöingenjör.

Ingen anmälan till Arbetsmiljöverket av allvarliga tillbud med anledning av exponering för coronaviruset, SARS-CoV-2 behövs från och med den 1 april 2022


Mer information om vad som gäller för rapportering av arbetsskador/arbetssjukdomar och exponeringsregister kopplat till bland annat coronaviruset, SARS-CoV-2.

Innehållsansvarig: Anna Maria Näslund 20 januari 2023

  • In English
  • Support och hjälpsidor
Logga in
  • Gemensam webbinloggning
  • Glöm tidigare val Externa användare
  • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Kontakta oss
  • Telefon, växel internt: 987
  • Telefon, växel externt: 018-471 00 00
  • Redaktionen
  • Registrator
  • Support
  • Tillgänglighetsredogörelse
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Fakturaadress
  •  
  • Vid en krissituation
  • Vid akut fara för liv, hälsa eller egendom ring SOS alarm (00) 112.
  • Vid allvarlig händelse, ring universitetets larmnummer 018‑471 25 00.
  • Checklista vid kris
Uppsala universitet använder kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera bra för dig. Läs mer om kakor.