Företagshälsans tjänster
För information om tjänstens innehåll, finansiering och kostnader, gå in via länkarna nedan.
| Främjande insatser | |
| Hälsoprofil vid fyllda 50, 55 och 60 år | bastjänst |
| Hälsoprofil | tilläggstjänst |
| Förebyggande insatser | |
| Besök vid företagshälsa – anonyma besök hos psykolog/beteendevetare | bastjänst |
| Besök vid företagshälsa – övriga besök (ej rehabilitering) | tilläggstjänst |
| Utbildning och seminarier/insats för grupp | tilläggstjänst/bastjänst |
| Organisatorisk, social och fysisk arbetsmiljö | tilläggstjänst |
| Fysisk arbetsmiljö och mätningar | bastjänst/tilläggstjänst |
| Ergonomisk bedömning | tilläggstjänst |
| Medicinska kontroller | tilläggstjänst |
| Vaccination – influensa, epidemiska sjukdomar | tilläggstjänst |
| Vaccination – vid smittexponering i tjänsten | tilläggstjänst |
| Rehabiliterande insatser | |
| Arbetslivsinriktad rehabilitering | bastjänst |
Bastjänsterna finansieras av HR-avdelningen. HR-avdelningen eller byggnadsavdelningen, beroende på insats, ska konsulteras och offerter ska förankras och godkännas innan avrop av insatser som omfattar flera medarbetare eller insatser för grupper, till exempel utbildningar. HR-avdelningen ska även konsulteras och godkänna Övriga tjänster inom arbetslivsinriktad rehabilitering.
Tilläggstjänsterna finansieras av verksamhetens budget och godkänns av prefekt/motsvarande. Innan en tilläggstjänst beställs ska den alltid godkännas av prefekt/motsvarande. HR-avdelningen eller byggnadsavdelningen kan konsulteras vid mer omfattande insatser och offerter förankras och bedömas innan avrop. I vissa fall kan tilläggstjänster finansieras av HR-avdelningen efter särskilt beslut av HR-direktören.