Ledighet för att stödja ett längre arbetsliv
Möjlighet att bevilja ledighet med stöd av 13 kap 3 a § Villkorsavtalen med rubriken "Ledighet kan beviljas för att stödja ett längre arbetsliv" har tillkommit i samband med det nya pensionsavtalet, PA 16.
Denna ledighet utan lön kan sökas av arbetstagare som är mellan 65-68 år i syfte att möjliggöra ett längre arbetsliv genom att minska sin arbetstid. Ledigheten kan även vara ett alternativ att fortsätta arbeta deltid när beviljad delpension upphör vid 65 år. Du kan även ansöka om ålderspension för att kompensera inkomstbortfallet från delpensionen. Mer information finns under Pension.
Arbetsgivarens ställningstagande vid beviljande av ledighet sker utifrån en samlad bedömning av verksamhetens behov och arbetstagarens önskemål.
Om ledighet i andra fall aktualiseras och det inte framgår av någon författning eller kollektivavtal att rätt till ledighet föreligger, får 10 b § tjänstledighetsförordningen tillämpas. Där anges att ledighet får beviljas en anställd om det finns särskilda skäl för det och det kan ske utan olägenheter för myndighetens verksamhet.
Ledigheten söker du i Primula webb.
Manual för den anställde, ansökan om övrig ledighet