Hoppa till huvudinnehållet
Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad. Logga in så får du tillgång till personanpassat material. Logga in Externa användare
Support / Hjälpsidor

SysInfo SysInfo

Medarbetarportalen - Uppsala universitet
  • In English
  • Logga in
    • Gemensam webbinloggning
    • Externa användare
    • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Start
  • Din anställning
    • Allt om din lön
    • Arbetstid
    • Arbetsmiljö och lika villkor
    • Att vara anställd
    • Bisysslor
    • Ersättningar/utlägg
    • Friskvård
    • Förmåner
    • Föräldraledighet och VAB
    • Karriär
    • Kompetensutveckling
    • Nyanställd
    • Nätverk
    • Semester
    • Sjuk- och friskanmälan
    • Övriga ledigheter
  • Stöd och service
    • Beställa varor och tjänster
    • Blanketter, mallar och verktyg
    • Campusområden/institutioner m.m.
    • Dataskyddsförordningen
    • Diariet - W3D3
    • Ekonomi
    • Försäkringar
    • Handböcker
    • Internationalisering
    • IT och telefoni
    • Juridik, dokument- och ärendehantering
    • Kommunikation
    • Kompetensförsörjning / Rekrytering
    • Konferens och resfria möten
    • Kris och krisstöd
    • Lokaler
    • Miljöarbete
    • Mål- och regelsamlingen
    • Resor
    • Studentrekrytering
    • Säkerhet
    • Upphandling
    • Tillgänglighet och stöd
  • Forska
    • Avtal
    • Finansiering
    • Forskarutbildning
    • Forskningsetik
    • Forskningsdata
    • Geodata och GIS
    • Internationella nätverk och samarbetsprojekt
    • Kommunicera din forskning
    • Publicera och registrera
    • Sprid din forskning – Wikipedia
    • Stöd för samverkan
    • Utvärderingar
  • Undervisa
    • Corona: inför vt-21
    • Distansundervisning
    • E-lärande
    • Juridik och regelverk
    • Konferenser, kurser och seminarier
    • Kvalitet och utvärdering
    • Läsår, terminer och perioder
    • Pedagogisk utveckling
    • Studieadministration
    • Studentportalen
    • Stöd och service till lärare
    • Stöd och service till studenter
    • Utbildningens ramar
    • Utbildningsutbud
  • Vårt UU
    • Akademiska högtider
    • Alumn
    • Coronaviruset - covid-19
    • E-förvaltning
    • Film- och nyhetskanaler
    • Fundraising, donationer och sponsring
    • Internationella nätverk
    • Kalendarium
    • Lika villkor
    • Lediga jobb
    • Miljöarbete
    • Organisation och styrning
    • Priser och utmärkelser
    • Pågående projekt
    • Rektorsseminarier
    • Universitetsövergripande rapporter
    • Centralarkivet i Segerstedthuset
  • Katalogen
  • Start
  • Din anställning
  • Stöd och service
  • Forska
  • Undervisa
  • Vårt UU
  • Katalogen

NavigateServicePortlet NavigateServicePortlet

!
Support och hjälpsidor

Här-är-du Här-är-du

  • Din anställning/
  • Manualer - Anställning/
  • VAB - manual/

PageHeaderPortlet PageHeaderPortlet

NavigatePortlet NavigatePortlet

TextPortlet TextPortlet

VAB - manual

Tillfällig föräldrapenning / barns födelse - manual anställd

 Primula      Tillbaka till ledighet, inkl VAB

  1. Meddela din chef att du är hemma för vård av barn
  2. Anmäl VAB / barns födelse 10 dagar i Primula webb först när du vet både fr.o.m och t.o.m datum

Detaljerad beskrivning

1. Välj min sida
Klicka på ”Min sida” som du finner i vänsterspalten.

2. Välj rubrik
Klicka på rubrik nummer ”10. Barnledigheter”.

3. Fyll i formuläret

Välj barn i rullistan. Om uppgift på aktuellt barn saknas, gå in på alternativ "04. Personuppgifter" i menyn för att lägga in barnets uppgifter. T.o.m. datum behöver inte fyllas i. Lägg till raden med plusknappen. Skicka sedan ärendet med knappen "Skicka". När vi har handlagt ärendet kommer barnet finns med i rullistan.

OBS! Vid ansökan om ledighet innan barnet är fött/har fått svenskt personnummer behöver du inte välja barn utan skriver en anteckning med beräknat födelsedatum i ledighetsansökan. Det gör du genom att klicka på knappen ”Medd/Bil”

Under omfattning anger du hur stor del av din anställning du har varit ledig. Om du är anställd på 100 % och har varit ledig halva tiden anger du 50 %. Om du är anställd på 60 % och har varit ledig hela tiden anger du 100 %.

Enligt Villkorsavtalet ska tjänstgöringsfria dagar som innefattas av ledigheten anses ingå i ledigheten. Är ledigheten två veckor eller längre ska även den avslutande helgen ingå i ledigheten.

4. "Lägg till" och "Skicka"
Klicka på "Lägg till" och "Skicka".

Kontaktuppgifter

Vid frågor vänligen kontakta:  Löneenheten

Publicerad: 23 september 2020

PageFooterPortlet PageFooterPortlet

  • In English
  • Support och hjälpsidor
Logga in
  • Gemensam webbinloggning
  • Externa användare
  • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Kontakta oss
  • Telefon, växel internt: 987
  • Telefon, växel externt: 018-471 00 00
  • Redaktionen
  • Registrator
  • Support
  • Tillgänglighetsredogörelse
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Fakturaadress
  •  
  • Vid en krissituation
  • Vid akut fara för liv, hälsa eller egendom ring SOS alarm (00) 112.
  • Vid allvarlig händelse, ring universitetets larmnummer 018‑471 25 00.
  • Checklista vid kris