Hoppa till huvudinnehållet
Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad. Logga in så får du tillgång till personanpassat material. Logga in Externa användare
Support / Hjälpsidor

SysInfo SysInfo

Medarbetarportalen - Uppsala universitet
  • In English
  • Logga in
    • Gemensam webbinloggning
    • Externa användare
    • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Start
  • Din anställning
    • Allt om din lön
    • Arbetstid
    • Arbetsmiljö och lika villkor
    • Att vara anställd
    • Bisysslor
    • Ersättningar/utlägg
    • Friskvård
    • Förmåner
    • Föräldraledighet och VAB
    • Karriär
    • Kompetensutveckling
    • Nyanställd
    • Nätverk
    • Semester
    • Sjuk- och friskanmälan
    • Övriga ledigheter
  • Stöd och service
    • Beställa varor och tjänster
    • Blanketter, mallar och verktyg
    • Campusområden/institutioner m.m.
    • Dataskyddsförordningen
    • Diariet - W3D3
    • Ekonomi
    • Försäkringar
    • Handböcker
    • Internationalisering
    • IT och telefoni
    • Juridik, dokument- och ärendehantering
    • Kommunikation
    • Kompetensförsörjning / Rekrytering
    • Konferens och resfria möten
    • Kris och krisstöd
    • Lokaler
    • Miljöarbete
    • Resor
    • Studentrekrytering
    • Säkerhet
    • Upphandling
    • Tillgänglighet och stöd
  • Forska
    • Avtal
    • Finansiering
    • Forskarutbildning
    • Forskningsetik
    • Forskningsdata
    • Geodata och GIS
    • Internationella nätverk och samarbetsprojekt
    • Kommunicera din forskning
    • Publicera och registrera
    • Sprid din forskning – Wikipedia
    • Stöd för samverkan
    • Utvärderingar
  • Undervisa
    • Corona: inför vt-21
    • Distansundervisning
    • E-lärande
    • Juridik och regelverk
    • Konferenser, kurser och seminarier
    • Kvalitet och utvärdering
    • Läsår, terminer och perioder
    • Pedagogisk utveckling
    • Studieadministration
    • Studentportalen
    • Stöd och service till lärare
    • Stöd och service till studenter
    • Utbildningens ramar
    • Utbildningsutbud
  • Vårt UU
    • Akademiska högtider
    • Alumn
    • Coronaviruset - covid-19
    • E-förvaltning
    • Film- och nyhetskanaler
    • Fundraising, donationer och sponsring
    • Internationella nätverk
    • Kalendarium
    • Kvalitetsutveckling
    • Lika villkor
    • Lediga jobb
    • Miljöarbete
    • Organisation och styrning
    • Priser och utmärkelser
    • Pågående projekt
    • Rektorsseminarier
    • Universitetsövergripande rapporter
    • Centralarkivet
  • Katalogen
  • Start
  • Din anställning
  • Stöd och service
  • Forska
  • Undervisa
  • Vårt UU
  • Katalogen

NavigateServicePortlet NavigateServicePortlet

!
Support och hjälpsidor

Här-är-du Här-är-du

  • Din anställning/
  • Allt om din lön/
  • Samlingssida timavlönad/

PageHeaderPortlet PageHeaderPortlet

NavigatePortlet NavigatePortlet

  • Allt om din lön

TextPortlet TextPortlet

Samlingssida timavlönad

Timavlönad

                           Primula                     Tillbaka till ersättning/utlägg
 


Vem får timersättning?

Timersättning ska vara överenskommet mellan arbetstagare och arbetsgivare innan arbetet företas. Timersättning används för arbete vid enstaka tillfällen.

Anställning uppstår vid varje enskilt arbetstillfälle. Arbetstagaren har möjlighet att tacka nej vid varje enskilt erbjudande om anställning.

Av tekniska och praktiska skäl är arbetstagaren och arbetsgivaren överens om att man registrerar grunden för anställningens tidsbegränsning månatligen i efterhand.

Hur rapporteras arbetade timmar?

Timersättning rapporteras digitalt via Primula webb. Det är medarbetaren som ansvarar för att rapportera sina arbetade timmar avseende föregående månad senast den 1:a innevarande månad.

Exempel: Arbetad tid i januari ska rapporteras senast 1 februari för att lönen ska bli utbetald med den ordinarie utbetalningen i februari.

Vem får engångsersättning?

Engångsersättning ska endast utbetalas vid tillfälliga uppdrag/motsv, vid återkommande ersättning ska timersättning rapporteras. Engångsersättning kan endast ombudsregistreras av utsedd person på institutionen/motsv i Primula webb.

Hur rapporterar en timavlönad reseersättning?

När en timavlönad ska få ersättning för resa eller reseutlägg rapporteras detta digitalt via Primula webb.

Ombudsregistrera timersättning, engångsersättning och reseräkning

Det finns även möjlighet att ombudsregistrera arbetade timmar/ersättning/reseräkning åt den timavlönade/icke anställda. Ansök om behörighet att ombudsregistrera genom att fylla i Primula behörighetsanmälan.

 

För dig som är timavlönad

Manual för den timavlönade, lärartimmar och timersättning övrig

Manual för den timavlönade, tentamensvakt
Manualer för registrering av reseräkning

Hur loggar jag som timavlönad in i Primula webb?
Hur får jag min lön insatt på mitt bankkonto?
När får jag min lön?

Specifikation över ersättningstyper

Frågor och svar

För dig som administrerar/konterar

Checklista för HR-generalist/motsv, ny digital timavlönad

Handbok för konterande administratör

Handbok för ombudsregistrerande administratör

Specifikation över ersättningstyper

Primula behörighetsanmälan

För dig som attesterar 

Handbok för attesterande chef

Primula behörighetsanmälan

Kontaktuppgifter

Processrelaterade frågor: Löneenheten
Regelverksrelaterade frågor: HR-stöd

Publicerad: 24 januari 2020

PageFooterPortlet PageFooterPortlet

  • In English
  • Support och hjälpsidor
Logga in
  • Gemensam webbinloggning
  • Externa användare
  • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Kontakta oss
  • Telefon, växel internt: 987
  • Telefon, växel externt: 018-471 00 00
  • Redaktionen
  • Registrator
  • Support
  • Tillgänglighetsredogörelse
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Fakturaadress
  •  
  • Vid en krissituation
  • Vid akut fara för liv, hälsa eller egendom ring SOS alarm (00) 112.
  • Vid allvarlig händelse, ring universitetets larmnummer 018‑471 25 00.
  • Checklista vid kris