Hoppa till huvudinnehållet
Du besöker just nu Medarbetarportalen utan att vara inloggad. Logga in så får du tillgång till personanpassat material. Logga in Externa användare
Support / Hjälpsidor

SysInfo SysInfo

Medarbetarportalen - Uppsala universitet
  • In English
  • Logga in
    • Gemensam webbinloggning
    • Externa användare
    • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Start
  • Din anställning
    • Allt om din lön
    • Arbetstid
    • Arbetsmiljö och lika villkor
    • Att vara anställd
    • Bisysslor
    • Ersättningar/utlägg
    • Friskvård
    • Förmåner
    • Föräldraledighet och VAB
    • Karriär
    • Kompetensutveckling
    • Nyanställd
    • Nätverk
    • Semester
    • Sjuk- och friskanmälan
    • Övriga ledigheter
  • Stöd och service
    • Beställa varor och tjänster
    • Blanketter, mallar och verktyg
    • Campusområden/institutioner m.m.
    • Dataskyddsförordningen
    • Diariet - W3D3
    • Ekonomi
    • Försäkringar
    • Handböcker
    • Internationalisering
    • IT och telefoni
    • Juridik, dokument- och ärendehantering
    • Kommunikation
    • Kompetensförsörjning / Rekrytering
    • Konferens och resfria möten
    • Kris och krisstöd
    • Lokaler
    • Miljöarbete
    • Resor
    • Studentrekrytering
    • Säkerhet
    • Upphandling
  • Forska
    • Avtal
    • Finansiering
    • Forskarutbildning
    • Forskningsetik
    • Forskningsdata
    • Geodata och GIS
    • Internationella nätverk och samarbetsprojekt
    • Kommunicera din forskning
    • Publicera och registrera
    • Sprid din forskning – Wikipedia
    • Stöd för innovation och samverkan
    • Utvärderingar
  • Undervisa
    • Corona vt 2021
    • Distansundervisning
    • E-lärande
    • Juridik och regelverk
    • Konferenser, kurser och seminarier
    • Kvalitet och utvärdering
    • Läsår, terminer och perioder
    • Pedagogisk utveckling
    • Språkverkstaden för lärare
    • Studieadministration
    • Studentportalen
    • Stöd och service till lärare
    • Stöd och service till studenter
    • Utbildningens ramar
    • Utbildningsutbud
  • Vårt UU
    • Akademiska högtider
    • Alumn
    • Coronaviruset - covid-19
    • E-förvaltning
    • Film- och nyhetskanaler
    • Fundraising, donationer och sponsring
    • Internationella nätverk
    • Kalendarium
    • Kvalitetsutveckling
    • Lika villkor
    • Lediga jobb
    • Miljöarbete
    • Organisation och styrning
    • Priser och utmärkelser
    • Pågående projekt
    • Universitetsövergripande rapporter
    • Centralarkivet
  • Katalogen
  • Start
  • Din anställning
  • Stöd och service
  • Forska
  • Undervisa
  • Vårt UU
  • Katalogen

NavigateServicePortlet NavigateServicePortlet

!
Support och hjälpsidor

Här-är-du Här-är-du

  • Din anställning/
  • Förmåner/

PageHeaderPortlet PageHeaderPortlet

NavigatePortlet NavigatePortlet

  • Förmåner

TextPortlet TextPortlet

Förmåner

Förmåner

Förmåner för anställda vid Uppsala universitet

Som anställd vid Uppsala universitet får du del av ett antal förmåner. För att komma direkt till en viss förmån klicka på rubriken nedan:

 

Friskvårdsbidrag och friskvårdstimme
Semester
Föräldraledighet
Ledighet med lön
Sjuklön
Läkarbesök och medicin
Karriär- och kompetensutveckling
Pension
Löneväxling
Försäkringar
Stöd av Trygghetsstiftelsen
Gratis inträde till museer och trädgårdar

 

 

Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag

En timme i veckan får du utöva friskvård på betald arbetstid. Dessutom kan du få upp till 2 000 kronor per år för att täcka kostnader för din friskvård. Se Skatteverkets lista med aktiviteter som du kan få friskvårdsbidrag för. Anställda erbjuds också subventionerad massage i universitetets lokaler.

Här finner du mer information om friskvård vid Uppsala universitet.

Semester
Alla anställda har rätt till vila och rekreation under en längre sammanhängande period under året. Som nyanställd har du rätt till semester redan under ditt första anställningsår. Du har nedan antal semesterdagar per helt kalender år:

  • 28 dagars semester per år till och med det år du fyller 29 år.

  • 31 dagar semester per år från och med det år du fyller 30 år.

  • 35 dagars semester per år från och med det år du fyller 40 år.

Här finner du mer information om din semester som anställd vid Uppsala universitet.

Föräldraledighet
Du har rätt till hel föräldraledighet till dess ditt barn är ett och ett halvt år. Som förälder har du även rätt att förkorta arbetstiden med upp till en fjärdedel av normal arbetstid till dess att barnet har fyllt 12 år. Vid Uppsala universitet får du dessutom ett så kallat föräldrapenningtillägg de dagar du tar ut ersättning från Försäkringskassan.

Här kan du läsa mer om föräldraledighet och föräldrapenningtillägg.

Ledighet med lön
Uppsala universitets anställda har möjlighet att få beviljad ledighet utan löneavdrag. Ledighet där lönen kan behållas är:

  • Flyttning
  • Examen eller tentamen
  • Tjänstgöring inom totalförsvaret
  • Trängande familjeskäl/Släktangelägenhet

Här kan du läsa mer om ledigheter.

Sjuklön
Vid en anställning som varar i minst en månad, eller om en anställning är sammanhängande i minst 14 dagar, har du rätt till sjuklön de första 14 dagarna i sjukperioden. Från och med dag 15 får du 10 procent av aktuell kalenderdagslön till och med dag 365.

Här kan du läsa mer om sjukanmälan och sjukpenningtillägg

 

Läkarbesök och medicin
Besök hos läkare subventioneras. Vi ersätter också dina utlägg för all receptbelagd medicin upp till högkostnadsskyddet.

Här kan du läsa mer om ersättning för sjukvård och läkemedel.

Karriär och kompetensutveckling
Anställda vid Uppsala universitet erbjuds stora möjligheter till egen kompetensutveckling.

Här finner du mer information om kompetensutvecklingsmöjligheter för dig som anställd.
Du som arbetar som lärare, forskare och ledare finner mer information om karriärstöd och kompetensutveckling här. 

 

Pension
Som statligt anställd sköts tjänstepensionen av SPV, Statens löne- och pensionsverk. www.spv.se.
Uppsala universitets pension består av två delar:

  • Allmän pension
  • Statlig tjänstepension

Här kan du läsa mer om din pension.

Löneväxling – växla lön till tjänstepension
Du har möjlighet att avsätta extra pengar till din tjänstepension genom en enskild överenskommelse – så kallad löneväxling. Det innebär att du avstår en del av din lön mot att arbetsgivaren betalar in mer pengar till din tjänstepension.

 

Försäkringar
Under din arbetstid har du som anställd ett ordentligt skydd och omfattas då av flera olika försäkringar:

  • Tjänstereseförsäkring – Vid tjänsteresa är du som universitetsanställd eller doktorand försäkrad via kammarkollegiet
  • Tjänstegrupplivförsäkring – Innebär att ett skattefritt engångsbelopp betalas ut till efterlevande om du som anställd skulle avlida före pensioneringen.
  • Arbetsskadeförsäkring – Om du skadar dig på arbetsplatsen kan du få ersättning från arbetsskadeförsäkringen. Arbetsskadan kan vara en sjukdom som har uppstått på grund av arbete. Den kan också bero på olycksfall på arbetsplatsen eller på olycksfall som inträffat på väg till eller från arbetet.

Här kan du läsa mer om de försäkringar du har som anställd.

Stöd av Trygghetsstiftelsen
Vid uppsägning på grund av arbetsbrist hjälper Trygghetsstiftelsen till med följande:

  • Hjälp att hitta nytt arbete
  • Ekonomisk förstärkning

 

Gratis inträde till museer och trädgårdar
Alla anställda har fritt inträde till de museer och trädgårdar som drivs av Uppsala universitet:

  • Evolutionsmuseet
  • Gustavianum, Uppsala universitetsmuseum
  • Medicinhistoriska museet
  • Linnés Hammarby
  • Linnéträdgården med Linnémuseet
  • Tropiska växthuset

 

Skattepliktiga förmåner

 

Publicerad: 17 februari 2021

PageFooterPortlet PageFooterPortlet

  • In English
  • Support och hjälpsidor
Logga in
  • Gemensam webbinloggning
  • Externa användare
  • Osäker på vad du ska logga in som?
  • Kontakta oss
  • Telefon, växel internt: 987
  • Telefon, växel externt: 018-471 00 00
  • Redaktionen
  • Registrator
  • Support
  • Tillgänglighetsredogörelse
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Fakturaadress
  •  
  • Vid en krissituation
  • Vid akut fara för liv, hälsa eller egendom ring SOS alarm (00) 112.
  • Vid allvarlig händelse, ring universitetets larmnummer 018‑471 25 00.
  • Checklista vid kris