Skip to main content

You're visiting the Staff Portal without being logged in. If you login you will get access to personalized content. Log in External users Forget previous

  • Students
  • Staff
  • Alumni
  • Media
Support / Help pages
Uppsala university
  • På svenska
  • Log in
    • Joint Web Login
    • Forget previous External users
    • Unsure of how to login?
  • Uppsala university
  • MP Start
  • Your Employment
    • Salary
    • Staff organizations
    • Working hours
    • Working environment and occupational health
    • Termination of employment
    • Outside activities
    • Wellness
    • Priority for an increased level of employment
    • Employee benefits
    • Insurances
    • Parental leave and sick child leave
    • Introduction for new employees
    • Career
    • Union agreements
    • Continuing professional development
    • Get to know your university
    • Networks
    • Retirement
    • Vacation
    • Sickness absence and return to work
    • Other types of leave
  • Services and Support
    • Ordering goods and services
    • Purchasing and procurement
    • Forms
    • Campus
    • General Data Protection Regulation
    • Diarieföring & arkivering
    • Financial administration
    • Insurances
    • Handböcker
    • Internationalisation
    • IT and Telephony Services
    • Juridik, dokument- och ärendehantering
    • Communication
    • Skills supply and recruitment
    • Arrange conference/travelfree meetings
    • Crisis and crisis support
    • Lokaler
    • Environmental work
    • Travel
    • Studentrekrytering
    • Security
    • Uppdragsutbildning
  • Research
    • Research agreements
    • Horizon Europe
    • Phd Studies
    • Research ethics
    • Research Data
    • Research networks
    • Geodata och GIS
    • Infrastructure and resources
    • Press and media
    • Publish and register
    • Rådet för forskning
    • Innovation Support
    • Forskningsstöd - samverkan
    • Quality and Renewal
    • Uppsala University's Research Handbook
  • Teaching
    • Distance teaching
    • E-learning
    • Juridik och ramverk
    • Conferences, courses and seminars
    • Quality and evaluation
    • Läsår, terminer och perioder
    • Educational development
    • Rådet för utbildning
    • The Language Workshop for Teachers
    • Student administration
    • Teacher service
    • Stöd och service till studenter
    • Educational framework
    • Our courses and programmes
  • Our UU
    • Academic Traditions
    • Alumni activities
    • Fundraising, donationer och sponsring
    • International networks
    • Event Calendar
    • Mission, Goals and Strategies
    • Available positions
    • Organisation and governance
    • Organisational development
    • Regarding the war in Ukraine
  • Directory
  • MP Start
  • Your Employment
  • Services and Support
  • Research
  • Teaching
  • Our UU
  • Directory
!
Support and help
  • Our UU/
  • Organisation and governance/
  • Structure of Uppsala University/
  • Styrdokument/
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)/
  • Skyddsombud/
  • Go to Our UU Organisation and governance
    • Structure of Uppsala University
      • Intendenturorganisationen
      • Konsistoriet – the University Board
      • Internal audit
      • Uppsala University's management
      • University Administration
      • UU Innovation
      • Innovation Partnership Office
      • Universitetsbiblioteket
      • Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences
      • Disciplinary Domain of Medicine and Pharmacy
      • Disciplinary Domain of Science and Technology
      • Nämnder och kommittéer
      • Advisory organ
      • Styrdokument
        • Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
          • Undersök arbetsmiljön i systematiskt arbetsmiljöarbete
          • Utred ohälsa, olyckor och tillbud i SAM
          • Bedöm riskerna i systematiskt arbetsmiljöarbete
          • Åtgärda riskerna, handlingsplan och kontroll i SAM
          • Medarbetarundersökning
          • Work environment group
          • Organisatorisk och social arbetsmiljö
          • Plan för abetsmiljöarbete
          • Processkarta över arbetsmiljöarbetet
          • Samverkansgruppen för arbetsmiljö (SVAM)
          • Skyddsombud
            • Appointed safety delegates
            • Skyddsombud, anmälan/avanmälan
          • Skyddsrond
          • Uppgiftsfördelning arbetsmiljö
          • Rutiner i det systematiska arbetsmiljöarbetet
          • Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
          • Forum för arbetsmiljöfrågor
      • Operational planning and follow-up

Skyddsombud

This information is not available in English. Now showing the Swedish version.

Skyddsombud

Arbetsgivaren och anställda ska samverka för att skapa en god arbetsmiljö. Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön och arbetar fram rutiner tillsammans med medarbetare och skyddsombud för att förebygga ohälsa och olycksfall på arbetsplatsen.

 

Skyddsombud utses enligt följande (arbetsmiljölagen, 6 kap. 2 §)

”På ett arbetsställe, där minst fem arbetstagare regelbundet sysselsätts, ska det bland arbetstagarna utses ett eller flera skyddsombud (arbetsmiljöombud). Skyddsombud ska utses även på ett annat arbetsställe, om arbetsförhållandena kräver det. För skyddsombud bör ersättare utses.

Skyddsombud utses av en lokal arbetstagarorganisation som är eller brukar vara bunden av kollektivavtal i förhållande till arbetsgivaren. Finns det inte någon sådan organisation, utses skyddsombud av arbetstagarna.”

Eftersom Uppsala universitet har kollektivavtal med berörda arbetstagarorganisationer är det arbetstagarorganisationerna, som till följd därav utser skyddsombud.

Huvudskyddsombuden väljs av skyddsombuden och utses av berörd lokal arbetstagarorganisation.

Mandattiden för skyddsombud och huvudskyddsombud är normalt tre år och avslutas i regel den 31 december.

 

Anmälan och avanmälan av skyddsombud

Skyddsombudets uppgifter (arbetsmiljölagen, 6 kap. 4 §)

  • Skyddsombud företräder arbetstagarna (på institutionen/motsvarande) i arbetsmiljöfrågor och ska verka för en tillfredsställande arbetsmiljö. I detta syfte ska ombudet inom sitt skyddsområde vaka över skyddet mot ohälsa och olycksfall samt över att arbetsgivaren uppfyller kraven i 3 kap. 2a §. 
  • Skyddsombud ska delta vid planering av nya eller ändrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser, arbetsmetoder och av arbetsorganisation liksom vid planering av användning av ämnen som kan medföra ohälsa eller olycksfall.
  • Skyddsombud ska delta vid upprättande av handlingsplaner enligt 3 kap. 2a §.
  • Arbetsgivaren ska underrätta skyddsombud om förändringar av betydelse för arbetsmiljöförhållandena inom ombudets område.

Huvudskyddsombudets uppgifter (arbetsmiljölagen, 6 kap. 3 §) 

  • Huvudskyddsombuden vid Uppsala universitet är organiserade i skyddsområden. Det finns i dagsläget sju skyddsområden vid Uppsala universitet.
  • Huvudskyddsombudet samordnar skyddsombuden på institutionerna/motsvarande inom skyddsområdet. Huvudskyddsombudet företräder alla anställda inom ett skyddsområde.
  • Huvudskyddsombudet kan träda in i skyddsombuds ställe om skyddsombud saknas på arbetsplatsen.
  • Huvudskyddsombudet går med vid skyddsronder om inte skyddsombudet har möjlighet.
  • Ett av huvudskyddsombuden (samordnare för huvudskyddsombuden) sitter med i Uppsala universitets centrala skyddskommitté, Samverkansgruppen för arbetsmiljö (SVAM).

Länk till lokalt kollektivavtal om skyddsområden

Studerandeskyddsombudets uppgifter (arbetsmiljölagen, 6 kap. 18 §)

  • Studerandeskyddsombud utses av de studerande. Ansvaret för att de studerande känner till att de har rätt att välja skyddsombud ligger på huvudmannen för utbildningen.
  • Studerandeskyddsombud företräder studenterna som är medlemmar i kåren och bevakar arbetsmiljön inom sitt arbetsmiljöområde.
  • I Uppsala universitets centrala skyddskommitté, Samverkansgruppen för arbetsmiljöfrågor (SVAM), är studerandeskyddsombud representerade.

Utbildning för skyddsombud

HR-avdelningen i samarbete med byggnadsavdelningen erbjuder skyddsombud som är anställda vid Uppsala universitet att genomgå universitetets interna skyddsombudsutbildning. Utbildningen är en grundutbildning och omfattar tre dagar.

I grundutbildningen går vi igenom regelverkets uppbyggnad för arbetsmiljö, omfattande arbetsmiljölagen, föreskriften systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och andra aktuella föreskrifter samt interna policys och riktlinjer för Uppsala universitet. Rollen som skyddsombud inklusive rättigheter och skyldigheter, fysisk arbetsmiljö, organisatorisk och social arbetsmiljö samt riskhantering är andra viktiga delar i utbildningen.

Länk till mer information om utbildning för skyddsombud


Utbildning för studerandeskyddsombud
Årligen hålls en grundläggande utbildning för universitetets studerandeskyddsombud. Utbildningen omfattar två timmar.
Utbildningen ges i samverkan mellan byggnadsavdelningen, HR-avdelningen, studenthälsan och studentkårerna. Utbildningen innehåller samma delar som skyddsombudsutbildningen (se ovan), men i kortfattad form.
Byggnadsavdelningen håller också en grundläggande laboratoriesäkerhetsutbildning för de studerandeskyddsombud som är verksamma inom det laborativa området. Utbildningen omfattar två timmar.

Frågor kring studerandeskyddsombudsutbildningarna besvaras av universitetets arbetsmiljöingenjör Anna Maria Näslund.

Kontakt

HR-specialister vid HR-avdelningen

Arbetsmiljöingenjör vid byggnadsavdelningen

Länk till de lokala arbetstagarorganisationerna

 

 

 

Content owner: Karin Karlström 04 oktober 2022

  • På svenska
  • Support and help
Log in
  • Joint Web Login
  • Forget previous External users
  • Unsure of how to login?
  • Contact us
  • Switchboard internal: 987
  • Switchboard external: 018-471 00 00
  • Editorial staff
  • Registrar
  • Whistleblower function
  • Support
  • Accessibility report
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Invoice address
  •  
  • In case of emergency
  • Call (00) 112 when life, health or property are at immediate risk.
  • In serious incidents, call the University's emergency number 018‑471 25 00.
  • Emergency checklist
Uppsala University uses cookies to make your website experience as good as possible. Read more about cookies.