Skip to main content

You're visiting the Staff Portal without being logged in. If you login you will get access to personalized content. Log in External users Forget previous

  • Students
  • Staff
  • Alumni
  • Media
Support / Help pages
Uppsala university
  • På svenska
  • Log in
    • Joint Web Login
    • Forget previous External users
    • Unsure of how to login?
  • Uppsala university
  • MP Start
  • Your Employment
    • Salary
    • Staff organizations
    • Working hours
    • Working environment and occupational health
    • Termination of employment
    • Outside activities
    • Wellness
    • Priority for an increased level of employment
    • Employee benefits
    • Insurances
    • Parental leave and sick child leave
    • Introduction for new employees
    • Career
    • Union agreements
    • Continuing professional development
    • Get to know your university
    • Networks
    • Retirement
    • Vacation
    • Sickness absence and return to work
    • Other types of leave
  • Services and Support
    • Ordering goods and services
    • Purchasing and procurement
    • Forms
    • Campus
    • General Data Protection Regulation
    • Diarieföring & arkivering
    • Financial administration
    • Insurances
    • Handböcker
    • Internationalisation
    • IT and Telephony Services
    • Juridik, dokument- och ärendehantering
    • Communication
    • Skills supply and recruitment
    • Arrange conference/travelfree meetings
    • Crisis and crisis support
    • Lokaler
    • Environmental work
    • Travel
    • Studentrekrytering
    • Security
    • Uppdragsutbildning
  • Research
    • Research agreements
    • Horizon Europe
    • Phd Studies
    • Research ethics
    • Research Data
    • Research networks
    • Geodata och GIS
    • Infrastructure and resources
    • Press and media
    • Publish and register
    • Rådet för forskning
    • Innovation Support
    • Forskningsstöd - samverkan
    • Quality and Renewal
    • Uppsala University's Research Handbook
  • Teaching
    • Distance teaching
    • E-learning
    • Juridik och ramverk
    • Conferences, courses and seminars
    • Quality and evaluation
    • Läsår, terminer och perioder
    • Educational development
    • Rådet för utbildning
    • The Language Workshop for Teachers
    • Student administration
    • Teacher service
    • Stöd och service till studenter
    • Educational framework
    • Our courses and programmes
  • Our UU
    • Academic Traditions
    • Alumni activities
    • Fundraising, donationer och sponsring
    • International networks
    • Event Calendar
    • Mission, Goals and Strategies
    • Available positions
    • Organisation and governance
    • Organisational development
    • Regarding the war in Ukraine
  • Directory
  • MP Start
  • Your Employment
  • Services and Support
  • Research
  • Teaching
  • Our UU
  • Directory
!
Support and help
  • Services and Support/
  • Skills supply and recruitment/
  • Lärare - Humsam/
  • Historisk-filosofiska fakulteten/
  • Go to Services and Support Skills supply and recruitment
    • Lärare - Medfarm
    • Lärare - Humsam
      • Språkvetenskapliga fakulteten
      • Fakulteten för utbildningsvetenskaper
      • Samhällsvetenskapliga fakulteten
      • Historisk-filosofiska fakulteten
      • Teologiska fakulteten
      • Juridiska fakulteten
    • Lärare - Teknat

Historisk-filosofiska fakulteten

This information is not available in English. Now showing the Swedish version.

Rekrytering och befordran - historisk-filosofiska fakulteten

Lediga anställningar

För information om ledigförklarade anställningar vid historisk-filosofiska fakulteten se Uppsala universitets anslagstavla:

Lediga jobb

Ansökningsförfarande: Ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt via länk som finns i samband med den utannonserade anställningen.

Styrdokument

  • Uppsala universitets anställningsordning
  • Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till anställningsordningen

Befordran till universitetslektor

En person som innehar en anställning som biträdande universitetslektor ska efter ansökan befordras till universitetslektor om han eller hon skriftligen ansöker om det, uppfyller de kvalifikationskrav som framgår av de bedömningsgrunder som ska tillämpas inför befordran, är behörig för en sådan anställning och har bedömts lämplig utifrån de specifika kriterier som respektive områdes-/fakultetsnämnd fastställt.

Ansökningsförfarande: Skriftlig ansökan om att prövas för befordran till universitetslektor ska enligt Uppsala universitets anställningsordning ha inkommit till berörd fakultetsnämnd senast sex månader före anställningen som biträdande universitetslektor upphör. För att säkerställa att granskningen kan genomföras på bästa sätt rekommenderas den sökande att, i enlighet med historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till anställningsordningen, inkomma med ansökan om befordran till fakultetsnämnden åtta månader före anställningstidens utgång. Ansökan inlämnas i det elektroniska rekryteringssystemet Varbi. Skicka ett e-postmeddelande till histfil@histfilfak.uu.se med information om att du avser ansöka om befordran till universitetslektor. Inom några arbetsdagar får du svar på ditt e-postmeddelande innehållande en personlig länk till rekryteringssystemet. Ansökan ska inlämnas via denna länk.

Styrdokument

  • Uppsala universitets anställningsordning
  • Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till anställningsordningen

Befordran till professor

Enligt Uppsala universitets anställningsordning ska en universitetslektor som är anställd tills vidare efter ansökan befordras till en anställning som professor, om lektorn har behörighet för en sådan anställning. Behörighetskraven vid befordran skall överensstämma med de krav som gäller vid utannonserad anställning som professor.

Varje ansökan behandlas individuellt. Efter att docent/befordringsgruppen bedömt att en ansökan är komplett fattar historisk-filosofiska fakultetsnämnden, efter förslag från berörd institution, beslut om att utse två sakkunniga. Docent/befordringsgruppen bereder ärenden för beslut om befordran två-tre gånger per år då sökanden kallas till provföreläsning och intervju som ett komplement till sakkunnigbedömning.

Ämnesområdet för en ny anställning som professor ska vara detsamma som för anställningen som universitetslektor. 

Ansökningsförfarande: Ansökningar kan inlämnas löpande under året. Ansökan ska skickas in via det elektroniska rekryteringssystem Varbi. Skicka ett e-postmeddelande till histfil@histfilfak.uu.se med information om att du avser ansöka om befordran till professor. Inom några arbetsdagar får du svar på ditt e-postmeddelande innehållande en personlig länk till rekryteringssystemet. Ansökan samt åberopade publikationer (max 10 st.) ska inlämnas via denna länk.

Styrdokument

  • Uppsala universitets anställningsordning
  • Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till anställningsordningen
  • Beredning av ansökningar om befordran till professor

Excellent lärare

Utnämningen som excellent lärare är avsedd för de lärare som särskilt har utmärkt sig i sin lärarroll. Av riktlinjerna framgår vem som är behörig att söka, vilka krav som ställs på dokumentation med mera.

Ansökningsförfarande: Ansökningstillfälle att prövas som excellent lärare erbjuds en gång per år. Sista ansökningsdatum är 1 oktober. Ansökan skickas in via det elektroniska rekryteringssystem Varbi. Skicka ett e-postmeddelande till histfil@histfilfak.uu.se med information om att du avser ansöka om antagning som excellent lärare. Inom några arbetsdagar får du svar på ditt e-postmeddelande innehållande en personlig länk till rekryteringssystemet. Ansökan ska inlämnas via denna länk.

Styrdokument

  • Riktlinjer för antagning av excellent lärare

Docent

Genom att anta någon som docent bekräftas personens särskilda vetenskapliga och pedagogiska kompetens. Normalt antas docent endast i fakultetens forskarutbildningsämnen vilka listas här: https://www.histfilfak.uu.se/forskning/

Ansökningsförfarande: Ansökningar om docentur kan inlämnas löpande under året. Ansökan skickas in via det elektroniska rekryteringssystem Varbi. Skicka ett e-postmeddelande till histfil@histfilfak.uu.se med information om att du avser ansöka om antagning som docent. Inom några arbetsdagar får du svar på ditt e-postmeddelande innehållande en personlig länk till rekryteringssystemet. Ansökan samt åberopade publikationer (max 10 st. inklusive doktorsavhandlingen) ska inlämnas via denna länk.

Styrdokument

  • Riktlinjer för antagning som docent
  • Guidelines for admission to docentur

Sakkunniga

Sakkunniga vid anställnings- och befordringsärenden utses av historisk-filosofiska fakultetsnämnden på förslag från berörda institutioner. I förekommande fall (ej vid professorsärenden) utses sakkunniga av dekanen på delegation från fakultetsnämnden.

Styrdokument

  • Instructions for referees (instruktioner till sakkunniga)
  • Arvoden för sakkunniga och opponenter

Rekryteringsgrupp och docent/befordringsgrupp

Tillsvidareanställningar som lärare (professor, universitetslektor och biträdande universitetslektor) handläggs av fakulteten. I fakultetens delegationsordning framgår var beslutanderätten ligger i frågor som rör rekryteringsprocessen.

Rekryteringsgruppen och docent/befordringsgruppen vid historisk-filosofiska fakulteten sammanträder cirka fyra-fem gånger per termin. Ordföranden fattar beslut om vilka ärenden som ska behandlas med hänsyn till i första hand institutionernas rekryteringsbehov och i andra hand turordningen för inkommande ansökningar och handlingar.

Information om rekryteringsgruppen och docent/befordringsgruppens ledamöter finns här.

Lärarrekryteringsprocessen

Inför rekryteringen av en lärare kontaktar berörd institution/motsvarande områdeskansliet med en anhållan om att inleda rekryteringen. Fakultetsledningen tar sedan ställning till anhållan utifrån strategiska och ekonomiska aspekter. Vid behov ombeds institutionen att komplettera med vissa uppgifter.

Instruktion: Anhållan om lärarrekrytering

När anhållan godkänts ska en utlysningstext skrivas. Följ fakultetens mallar för anställningsprofiler (utlysningstexter), som innehåller standardformuleringar som följer Uppsala universitets anställningsordning.

  • Mall: Anställningsprofil professor
  • Mall: Anställningsprofil professor - engelska
  • Mall: Anställningsprofil universitetslektor
  • Mall: Anställningsprofil universitetslektor - engelska
  • Mall: Anställningsprofil biträdande universitetslektor (BUL)
  • Mall: Anställningsprofil biträdande universitetslektor (BUL) - engelska

Kontakt

Vid frågor kontakta fakultetshandläggare Elsa Bådagård på e-post elsa.badagard@uadm.uu.se

Content owner: Elsa Bådagård 17 juni 2022

  • På svenska
  • Support and help
Log in
  • Joint Web Login
  • Forget previous External users
  • Unsure of how to login?
  • Contact us
  • Switchboard internal: 987
  • Switchboard external: 018-471 00 00
  • Editorial staff
  • Registrar
  • Whistleblower function
  • Support
  • Accessibility report
  •  
  • Org. nr: 202100-2932
  • VAT-nr: SE202100293201
  • PIC: 999985029
  • Invoice address
  •  
  • In case of emergency
  • Call (00) 112 when life, health or property are at immediate risk.
  • In serious incidents, call the University's emergency number 018‑471 25 00.
  • Emergency checklist
Uppsala University uses cookies to make your website experience as good as possible. Read more about cookies.