This information is not available in English. Now showing the Swedish version.
Skattefria personalvårdsförmåner
Syftet med personalvårdsförmåner är att öka trivseln på arbetsplatsen, stärka samhörigheten mellan de anställda och att få en bättre hälsa hos personalen. Personalvårdsförmåner är skattefria för de anställda. För att en förmån ska räknas som personalvårdsförmån ska den vara av mindre värde och får inte vara ersättning för utfört arbete.
Exempel: | Bokförs på konto: |
Kaffe/te, bulle och liten smörgås | 49810 Övriga personalkostnader |
Fruktkorg/källvatten | 49810 Övriga personalkostnader |
Motionskort | 49410 Motion/förebyggande friskvård |
Blomma vid sjukdom | 49810 Övriga personalkostnader |
Julklapp (högst 500 kr inkl moms) | 49810 Övriga personalkostnader |
Dessutom är det tillåtet att gynna en anställd med två av nedanstående aktiviteter efter viss anställningstid:
Uppvaktning på jämn födelsedag (6 år) | 49810 Övriga personalkostnader |
Nit och redlighet (30 år) | 49810 Övriga personalkostnader |
Gåva vid anställningens slut (6 år) | 49810 Övriga personalkostnader |