Rådet för lika villkor
Konsistoriet och rektor har det övergripande ansvaret för att det bedrivs ett målinriktat arbete för lika villkor vid Uppsala universitet som omfattar alla anställda och studenter. Arbetet bedrivs utifrån Diskrimineringslagen, Högskolelagen (SFS 1992:1434) samt Förordningen om de statliga myndigheternas ansvar för genomförande av funktionshinderspolitiken (SFS 2001:526) samt universitetets Mål och strategier.
Rådet för lika villkor är rådgivande till rektor i universitetsgemensamma frågor avseende universitetets lika villkorsarbete. Rådet bereder frågor på uppdrag av rektor. Begreppet lika villkor relaterar till de sju diskrimineringsgrunder som regleras i diskrimineringslagen, samt social bakgrund. Rådet ska ge rektor råd om och bidra till universitetets arbete med jämställdhetsintegrering vilket bedrivs utifrån Plan för jämställdhetsintegrering.
Rådets ordförande är av rektor utsedda rektorsråd för lika villkor professor Åsa Cajander. Rådet består av företrädare för universitetets verksamheter samt representanter för personalorganisationer och studentkårer. Länk till rådets ledamöter.
Förvaltningens tjänstemän inom lika villkorsområdet är vid behov föredragande tjänstemän på rådets sammanträden.