Utveckla effektiva ledningsgrupper
Inom Uppsala universitet har vi många olika varianter av grupper och organ med uppdrag att styra, leda och följa upp verksamheten. Exempel på sådana är nämnder, styrgrupper, ledningsgrupper och institutionsstyrelser. Dessa ledande grupper har en stark påverkan på de medarbetare och den verksamhet som de leder. Det är därför avgörande att de är välfungerande och arbetar effektivt.
Prefekter och avdelningschefer erbjuds stöd i att utveckla grupper, institutionsstyrelser och ledningsgrupper. Stödet kan antingen vara som konsultation till ansvarig chef eller som processarbete med hela gruppen för att tydliggöra t.ex. uppdrag, roller, arbetsformer, önskat samarbetsklimat och för att inventera vilka strategiska frågor gruppen behöver hantera tillsammans.
Dessutom kan externt stöd för verksamhets- och grupputveckling rekvireras från extern konsult. Uppsala universitetet har upphandlat stöd från Falck.
Läs mer om det stöd du kan få kring utveckling av grupper, institutionsstyrelser och ledningsgrupper