Systematiskt likavillkorsarbete
1. Utbildning om aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering i arbetslivet (Januari 2023)
HR-avdelningen erbjuder prefekt, verksamhetsnära HR (VHR) och LV-ombud att delta i en utbildning som fokuserar på aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering i arbetslivet.
För att kunna ägna utbildningen åt praktiska frågor kring arbetet med aktiva åtgärder, förväntas att ni har tagit del av följande:
- Information, råd och stödunderlag till arbetsgivare
- Webbaserad utbildning i systematiskt likavillkorsarbete inom arbetslivet
- Information, råd och stödunderlag till arbetsgivarens integrerat systematiskt arbetsmiljö- och likavillkorsarbete
-
Webbaserad utbildning i integrerat systematiskt arbetsmiljö- och likavillkorsarbete inom arbetslivet
Datum: tisdag 24 januari, kl.13.15-16.15
Målgrupp: prefekt, VHR och LV-ombud
Språk: svenska med möjlighet att använda engelska för frågor och samtal
Plats: Tuvstarren, Segerstedthuset
Arrangör: HR-avdelningen
Anmälan: https://doit.medfarm.uu.se/bin/kurt3/kurt/80245
Kontakt
Hooshang Bazrafshan, hooshang.bazrafshan(a)uu.se, HR-avdelningen
2. Reaktivt arbete – hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen (Mars 2023)
HR-avdelningen erbjuder prefekt, verksamhetsnära HR (VHR) och LV-ombud att delta i en utbildning som fokuserar på hantering av trakasseriärenden och motverkning av strukturella trakasserier eller sexuella trakasserier. Utgångspunkten är de krav som diskrimineringslagen ställer på oss i egenskap av lärosäte avseende utredning och åtgärder av enskilda trakasseriärenden samt motverkning av strukturella trakasserier eller sexuella trakasserier i vår verksamhet; både i arbetslivet och utbildningsverksamhet.
Hur ett trakasseriärende ska hanteras av institutioner/motsvarande framgår av universitetets riktlinjer för ändamålet; Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen.
Information om lagkraven liksom definition av centrala begrepp och förslag på förebyggande arbete är tillgänglig på medarbetarportalen, under följande länk; Rutiner för att förebygga trakasserier och repressalier
För att kunna fokusera kursen på praktiska aspekter av hantering av trakasseriärenden, förväntas att ni som deltar i kursen ska ha tagit del av ovannämnd information på medarbetarportalen och universitets riktlinjer för hantering av trakasserier.
Under kursen kommer ni bland annat att diskutera några beskrivna fall i mindre grupper och därefter får återkoppling på era diskussioner när vi åter samlas i storgrupp. Även exempel på intressanta rättsfall kommer att presenteras under kursen.
Datum: torsdag 28 mars kl.9.00-12.00
Målgrupp: prefekt, VHR och LV-ombud
Språk: svenska med möjlighet till att ställa frågor på engelska.
Plats: Tuvstarren, Segerstedthuset
Arrangör: HR-avdelningen
Anmälan
https://doit.medfarm.uu.se/bin/kurt3/kurt/80353
Kontakt
Hooshang Bazrafshan, hooshang.bazrafshan(a)uu.se, HR-avdelningen