Lönesamtal
Inför lönerevisionen ska varje medarbetare erbjudas ett lönesamtal.
Lönesamtalet är en dialog mellan chef och medarbetare (eller chef/chef) med fokus på utförda arbetsprestationer. Samtalet ska ha bedömningsområdena och lönekriterierna som utgångspunkt, det vill säga vilka aspekter av arbetsinnehållet som bedömts och resultatet av bedömningen.
Under lönesamtalet ska din chef:
- Förklara på vilka grunder lönen sätts.
- Ge dig feedback på utförd arbetsinsats.
- Förklara sambandet mellan mål — arbetsinsats — lön.
Vad påverkar din lön?
- Hur stort ansvar du har.
- Arbetets svårighetsgrad.
- Din skicklighet i förhållande till arbetet.
- Din prestation i förhållande till verksamhetens mål.
- Övriga unika krav förenat med dina arbetsuppgifter.
Stödmaterial
Presentationsmaterial att använda vid arbetsplatsmöten
- Lönesamtal, bedömningsområden och lönekriterier (PPT)
- Salary dialogue and assessment areas (PPT Eng)
Blankett
För de verksamheter som genomför lönesamtal och lönesättande samtal
Kontakt
HR-specialister vid HR-avdelningen