Hälsosamt arbetsliv
Inom Hälsosamt arbetsliv arbetar vi för att utveckla det systematiska arbetsmiljö- och likavillkorsarbetet och stötta verksamheten i att förebygga ohälsa och främja hälsa. Vi bistår i arbetet med arbetslivsinriktad rehabilitering och när det finns brister i arbetsmiljön som behöver hanteras. Som externt stöd finns t ex företagshälsovård.
Huvudarbetsområdet omfattar även regeringsuppdraget att jämställdhetsintegrera verksamheten samt att arbeta förebyggande och främjande för att såväl motverka diskriminering som verka för lika rättigheter och möjligheter för anställda och studenter.
Här nedan finner du länkar till sidor inom huvudarbetsområdet Hälsosamt arbetsliv som är bra att känna till.
Systematiskt arbetsmiljö- och likavillkorsarbete
Riskbedömning inför förändring i verksamheten
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt likavillkorsarbete/Aktiva åtgärder
Systematiskt arbetsmiljö- och likavillkorsarbete (integrerat)
Utbildning inom arbetsmiljö- och likavillkorsområdet
Organisering av arbetsmiljö- och likavillkorsarbetet
Arbetsmiljögrupp (med vidare länk till arbetsmiljö- och likavillkorsgrupp)
Likavillkorsombud
Organisering av likavillkorsarbetet
Rådet för lika villkor
Samrådsgrupp för likavillkorsfrågor
Samverkansgrupp för arbetsmiljö, SVAM
Skyddsombud
Organisatorisk och social arbetsmiljö
Arbetsmiljörond OSA
Organisatorisk och social arbetsmiljö
Hälsa och rehabilitering
Adato - rehabiliteringsstöd
Alkohol och droger
Prehab, ohälsa och upprepad korttidsfrånvaro
Rehabilitering och återgång till arbetet
Stöd vid funktionsnedsättning
Universitetets företagshälsovård (Falck)
Konflikter, kränkningar och trakasserier
Hantering av konflikter, kränkningar och trakasserier
Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen
Riktlinjer för åtgärder mot kränkande särbehandling
Tillbud, arbetsskada och krisstöd
Externt krisstöd
IA-systemet (Informationssystem om Arbetsmiljö)
Krisstöd - fara för liv, egendom och miljö
Rapportera tillbud och arbetsskada
Jämställdhetsintegrering
En strategi för ökad jämställdhet
Styrdokument och beslut
Medarbetarpolicy (fastställs 230207)
Mål och strategier för Uppsala universitet
Policy för arbetsmiljö och lika villkor
Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet
Lagar och förordningar
Arbetsmiljölagen
Arbetsmiljöverkets föreskrifter
Diskrimineringslagen
FN:s konventioner om mänskliga rättigheter
Förordningen om de statliga myndigheternas ansvar för att genomföra handikappolitiken
Föräldraledighetslagen
Högskoleförordningen
Högskolelagen